Hur kan enskilda företagare anställa tjänstemän? Denna typ av mat lockar många företagares intresse. Att anställa en arbetare är en arbetare som utför arbete från en arbetsplats. Affärsmannen till höger, som har gått uppför, är skyldig att fundera över hur han kan anställa städare.
Hur kan enskilda entreprenörer anställa praktiker?
Det juridiskt bästa alternativet för handlare skulle vara att underteckna ett kontrakt för tillhandahållande av tjänster från en tredjeparts IP eller ett företag, snarare än att specifikt anställa utländsk arbetskraft. Om jag vill konsumera en sådan möjlighet är det absolut nödvändigt. Acceptansrätten ger en tydlig och grundad bekräftelse på matens pris.
Försäkringssektorn behöver ett antal arbetare, individuell anställning måste komma ihåg att rätten inte säkrar samma antal anställda, men deras genomsnittliga antal arbetare är försäkrade för installationen av skatteperioden.
På så sätt kan inhyraren reglera det nödvändiga antalet arbetare. Det är viktigt att komma ihåg att eftersom det genomsnittliga lagret för militär personal är det nödvändigt att försäkra arbetare som är registrerade på en arbetsfri dag eller arbetar under ett skadeståndsavtal etc.
Nutrition, som har rätt till en enskild företagare att anställa vårdpersonal, är nyckeln. Kommersiella och medborgerliga rättigheter föreskriver att småföretag och enskilda företagare inte får anställa fler än 100 anställda.
Det är nödvändigt att återföra denna respekt till privata företag som UTII. Detta kan spenderas om personalen hos en enskild företagare flyttar över 100 personer.
Affärsmän som verkar på patentsystemet är allvarligt begränsade. För dem är den lagliga gränsen 5 arbetare.
Förra våren dök information upp i ZMI om att parlamentariker höll på att förbereda lagändringar som skulle begränsa antalet arbetare för enskilda företagare.
Överförda ändringar kan påverkas utan IP-formuläret.
Idag har enskilda företagare rätt att anställa upp till 100 anställda.
Lagen kräver att de ska omskola sig till småföretag. Och individer kan behålla sin status utan att anlita läkare.
Diskussioner vid Institutet för individrätt har förts teoretiskt under lång tid. Människor tenderar att prata om det oacceptabla i förändring. Presidentens administration respekterar fortfarande inte idén, men tjänstemän försöker göra ansträngningar för att ändra antalet arbetare som anställs som enskilda entreprenörer.
Representanter för "Business Russia" introducerar en annan idé. Vaughn föreslår att införa ett nytt ekonomiskt koncept för "egenföretagande". Egen företagare för att ersätta IP. Vi vill förenkla registreringsproceduren, volymen och ljusstyrkan för ljusstyrkan som skapas, vilket gör att vi kan ta ut många "blygsamma IP-adresser" ur skuggorna.
Vänd dig om till platsen
Regler för anställning av utländsk arbetskraft
Vid anmälan till en ny anställd ombeds den enskilde sökanden att fylla i en ansökan om antagning till tjänsten, där du ska ange alla dina uppgifter och vilken typ av arbete du söker. Detta kommer att ligga till grund för undertecknandet av anställningsavtalet mellan arbetstagaren och affärsmannen. Enligt lagen är den bildad i 3 exempel. En går i händerna på en ny student, den andra går till en privatperson och den tredje går till arbetsförmedlingen.
Undertecknandet av ett arbetsavtal är alltid föremål för obligatoriska skyldigheter.
De blir individuella företagare från det ögonblick den nya arbetaren börjar ta över sina skyldigheter från fabriken, och inte från den dag då kontraktet undertecknas. Om avtalet inte undertecknades, men arbetaren fick arbeta, kan sådana handlingar från en enskild arbetsgivare straffas i domstol.
Det är möjligt att ett beslut kommer att fattas om att minska böterna från IP, eftersom ett sådant brott av en handlare strider mot sådana dokument som fastställer följande standarder:
- Brottsbalken;
- arbetslagstiftning;
- förvaltningsprocessbalken.
Underlåtenhet att följa normerna och lagarna om arbetsverksamhet hotar den enskilde företagaren med sanktioner i form av en enskild affärsverksamhet för en period som inte överstiger 90 eller böter och sanktioner från 30 till 50 tusen rubel.
Konsekvensen av sådana överträdelser av arbetsgivaren är störningen av konsekvensen i överföringen av uppgifter från arbetsgivaren (skattehemvist) om individer, såsom skattebetalare. För att skydda oviktiga rättigheter finns det en strafflag som ger laglig befogenhet för permanent bedrägeri vid betalning av skattedepositioner och andra obligatoriska betalningar.
Vänd dig om till platsen
Profil för en ny robotsäljare
Efter att ha beslutat att anställa enskilda företagare måste du registrera dig hos Pensionsfondens filial för att registrera din anställning som arbetsgivare. Lagen definierar termen 30 dagar från det att den första anställningsplatsen etableras. Senast 10 dagar efter det första anställningsavtalet ska arbetsgivaren gå igenom förfarandet att anmäla sin verksamhet till Försäkringskassan som nyanställd.
En enskild handlare måste, som ny hyresgäst, bekräfta det kommande paketet med organisatoriska dokument (utöver anställningsavtalet):
- Om du söker jobb måste du först se en arbetsbok;
- fråga och underteckna ordern om antagning av en ny soldat;
- fyll i en speciell blankett T-2 (detta är namnet på den speciella polismannens kort);
- nya arbetare läggs till i frigivningsschemat;
- en personallista väljs ut för studenten;
- Planteringsanvisningarna är utformade och utförda av en snickare.
Detta dokumentpaket kan innehålla speciell information om arbetstagarens materiella meriter (du kan till exempel överföra sekretessen för en kommersiell kammare).
Det är absolut nödvändigt att nya medarbetare blir bekanta med reglerna för praxis och ordning i organisationen.
Enskilda företagare och arbetsgivare är föremål för följande särskilda betalningar:
- betala för försäkringsinsättningar för olika typer av försäkringar;
- rozakhunok och betalning från lönerna för arbetare av inkomstskatten;
- försäkringsavgifter för socialförsäkringen (överföring av journaler, mammaledighet etc.).
Vänd dig om till platsen
Jobbsäljarens namn
Robotsäljaren gör sig skyldig till att ge följande publicitet:
- ett snabbt samtal till FSS, som bekräftar att du är redo att ta jobbet;
- kvartalsvis besked om inbetalningar till pensionskassan och försäkringskassan;
- omedelbar överföring av betalningar som måste betalas till de arbetare som anställts av den enskilda företagaren;
- En kort berättelse om det genomsnittliga antalet utövare.
Ögonblicket kommer när du förstår att bara självframstötningen inte kommer att gå i vägen. Det betyder att det är dags att anställa ordningsvakter. Varför ska man registrera sig som IP så att företaget kan gå vidare? När heltidsanställda militärer dyker upp kommer de att behöva spendera extra pengar. För att du ska kunna anställa personal ordentligt under 2017 och vara medveten om de senaste nyheterna i lagen kommer vi att titta närmare på detta.
Vi registrerar en ny student
Mottagande och registrering av arbetare för arbete - till höger - är svårt för en enskild företagare. Men för att du tydligt ska förstå algoritmen, vänligen respektera våra instruktioner.
Pokrokovs instruktioner för registrering av en läkare:
1. Du måste först samla ett paket med dokument. Du kommer behöva:
- pass eller annat dokument som identifierar en person;
- arbetsbok (böcker kan vara, eftersom människor först ansvarar för att arbeta som tillfälligt anställda, arbeta bakom kulisserna);
- militärt kvitto (före tal kan det vara från fruar, till exempel från läkare);
- dokument om utbildning (här är de obligatoriska examensbevisen, intyg om slutförande av avancerade kvalifikationskurser etc.);
- SNILS (försäkringsnummer för ett individuellt specialkonto), bland folket - ett försäkringsbevis.
Kom ihåg att när en student registrerar sig för ett jobb för första gången måste du få en arbetsbok och försäkringsbevis för honom.
2. Fyll i och underteckna jobbansökan med ditt yrkes-ID-nummer.
Denna åtgärd är inte obligatorisk, detta uttalande kan i framtiden hjälpa till att eliminera olika oacceptabla situationer relaterade både till försörjningsorganen och eventuella arbetskraftsöverladdare.
3. Fyll i och underteckna anställningsavtalet.
För att kompetent ansöka om hjälp till art. 57 i Ryska federationens arbetslagstiftning, och ännu bättre - till en kvalificerad advokat som kan utveckla ett avtal baserat på detaljerna i din aktivitet. Det finns två exempel: ett är förlorat från dig, det andra från läkaren.
Anställningsavtalet gäller för två exempel: ett är förlorat från dig, det andra från arbetstagaren.
4. Signera med byns instruktioner.
Det är mycket viktigt att specialisten tydligt förstår sina skyldigheter och arbetssystemet, enkelt uttryckt, en affärsprocess. Men få företagare uppmärksammar utvecklingen av planteringsinstruktioner, särskilt i de tidiga stadierna av sin verksamhet. Lägg lite av din tid på att utveckla trädgårdsinstruktioner och bekanta dig noggrant med dem.
5. Skicka in beställningen för att öva.
Från stationen till stationen. 68 i Ryska federationens arbetslagstiftning utfärdas ordern om anställning med hjälp av en speciell blankett T-1. Datumet för utförande av ordern kan sammanfalla med datumet för anställningsavtalet, och arbetstagaren måste i sin egen rätt underteckna ordern. Glöm inte att registrera detta dokument hos företagets juridiska avdelning, så att du inte skyller på någon som kan bli förvirrad.
6. Ge ett läkarkort till specialtjänstemannen.
Det speciella kortet är format i form av T-2. Många företagare ger ingen respekt, om du vill hålla företagets pappersarbete korrekt, se till att fylla i kortuppgifterna.
7. Skriv in i arbetsboken.
Sätt inte anteckningen i arbetsprotokollet före arbetsboken, besked om detta får komma senast 1 år efter kontraktsskrivning.
8. Betala skatter och försäkringsavgifter.
Efter det, som pensionär hos regeringen, måste du omedelbart kontakta Rysslands pensionsfond (PFR) och socialförsäkringsfonden (SIF). Det är nödvändigt att arbeta för utgifter som kommer från lönen för en arbetare.
Affärsutveckling börjar med kompetent uppsättning av mål och val av kvalificerad personal. Kom ihåg att sjukskrivning måste administreras officiellt. Därför kommer du inte ha några problem med eventuell vändning från sidan av tillförselorganen. Ett väl utvalt team hjälper ditt företag att nå en ny nivå.
Hur kan arbetsgivare anställa anställda och hur mycket kommer det att kosta?
Anställda kommer att spendera mer på löner, skatter och försäkringsavgifter, samt lägga till skulder till deras rykte inför staten.
Hur man registrerar en IP för ett jobb som anställd
Vilket avtal ska du välja?
Det ser ut som att överenskommelsen borde ligga i ordningen, då prästen går segrande. Hur man bär en robot utvecklingskaraktär och strålningens spivorbitnik fram till slutet av det specifika året, runt tidpunkten för publicering, då uppfyller DPG-avtalet(reparation, webbutveckling, reklamkampanj etc.)
Hur blir coronaviruset värre? fast arbete, då fixeras sådana behållare anställningsavtal(Säljare, chaufför, vakt etc.).
Posilannya om lagstiftning
Microenterprise respekterar en juridisk eller fysisk person som uppfyller kriterierna som fastställts i federal lag av den 24 juni 2007 nr 209-FZ "Om utvecklingen av små och medelstora företag i Ryska federationen" tsii":
Avtal av civilrättslig natur:
Bakom anställningsavtalet Arbetsgivaren kan ge sin elev sociala garantier. Tse:
- Regelbunden löneutbetalning
- Betalning för betald semester
- Betalning för sjukvårdskostnader
- Utbetalning av avgångsvederlag vid pensionering på grund av arbetsgivarens initiativ
- Säkra robotarnas sinnen.
För DPG-avtalet har spivorbitnik rätt till speciellt de som pratade om vid den tidpunkt då avtalet ingås.
Anställningsavtal betalas försäkringsinsättningar med permanent förpliktelse: bidrag till pensionskassan, obligatorisk sjukförsäkringskassa, socialförsäkringskassan. För DPG-avtal - endast Pensionsfonden och Obligatorisk sjukförsäkring ( utan FSS).
Oavsett den uppenbara ekonomiska fördelen för företaget med att upprätta DPG-avtal är det inte möjligt att upprätta ett sådant avtal med den anställde, eftersom det i huvudsak är ett avtal mellan den anställde och den anställde. När en yrkesinspektion väl har genomförts kan yrkesinspektionen identifiera ett sådant arbetsavtal med alla nödvändiga bevis - mottagandet av bidrag till socialförsäkringskassan, frigivningsdatum och alla förfallna betalningar.
Hur man registrerar sig hos FSS som robotsäljare
För att registrera dig behöver du tillgång till medel med ansökningar och en uppsättning dokument. Zrobiti tse treba senast 30 dagar z avtalsdatum inför Försäkringskassan. Böterna för sen registrering hos FSS är 20 tusen. gnugga.
7. Registrering av försäkringsgivare som utsetts enligt stycke 2 i punkt 3 i detta förfarande utförs av fondens territoriella myndigheter på bosättningsorten för en individ på grundval av en ansökan om registrering som försäkringsgivare - en individ (given i - ansökan om registrering av en fysisk person), vars form lämnas in av bilaga nr 2 till administrativa föreskrifter för Ryska federationens socialförsäkringsfond för beviljande av statlig tjänst från registrering och borttagning från registrering av försäkringsgivare - individer som har ingått ett anställningskontrakt för anställd, godkänd genom order från Ryska federationens ministerium för socialt skydd av den 25 juni 2013. N 574н (registrerad av Ryska federationens justitieministerium (21 februari 2014, registreringsnummer 31687), som lämnas in senast 30 kalenderdagar från dagen för anställningsavtalet med den första av de arbetstagare som anställs.
Dokument för registrering hos FSS
Förfarandet för registrering hos FSS och listan över dokument fastställs genom order från industriministeriet 202n:
För att registrera sig som en försäkringsgivare för fysiska personer som anges i stycke 2 i punkt 3 i detta förfarande, utöver ansökan om registrering av individen, nödvändiga kopior av dokumentet som styrker individen och arbetsböckerna för accepterade arbetare eller anställningskontrakt som upprättats. upp av dessa arbetare.
- personligt pass (IP);
- en kopia av intyget om statlig registrering av en individ som enskild företagare;
- en kopia av registreringsbeviset hos skattemyndigheten (om det är uppenbart);
- kopior av anställningskontrakt och arbetsregister;
En ansökan om registrering till FSS kan skickas elektroniskt genom Statens tjänster (krävs elektronisk signatur).
Dokument för registrering hos Rysslands pensionsfond <- Регистрация в ПФР отменена с 01.01.2017
- Intyg om registrering som enskild företagare
- IP-pass
- Intyg om registrering av IP i form av en underordnad (IPN)
- Kontrakt med en entreprenör.
Under loppet av fem dagar kommer fonderna att få aviseringar från numren.
Du behöver bara registrera dig hos fonderna som robotsäljare. Att anställa en professionell arbetare för första gången, för alla nuvarande utövare krävs ingen ytterligare registrering.
Så här tar du reda på din filial av Pensionsfonden för registrering som robotsäljare
Från och med den 1 juni 2017 är det viktigt för individer att göra betalningar till individer, inklusive organisationer, individer och individer; Enskilda företagare (inklusive cheferna för finansgruppen), advokater, skiljedomsadvokater, notarier som är engagerade i privat praxis, andra personer som är engagerade i privat praxis och inte är enskilda företag; organisationer bakom orten för sin sjukvårdsverksamhet, som kan ansvara för utvecklingen av hälsosystemet och betalning av andra skatter för fysiska skador det finns inget behov av att ansöka till Rysslands pensionsfond för registrering och borttagning från registreringsformuläret.
Posilannya om lagstiftning
Regler för registrering hos FSS:
Proceduren för att registrera dig hos pensionsfonden:
Hur man söker jobb som studentarbetare
Från stationen till stationen. 68 i Ryska federationens arbetslagstiftning är det nödvändigt att följa T-1-formuläret, godkänt av den statliga statistikkommitténs resolution nr 1. Beställningen utfärdas av anställningsavtalets datum eller senare, baserat på avtalet . Beställningen ska ha underskrift av en polisman.
För DPG-avtal behöver du inte få en beställning om anställning, skaffa ett särskilt arbetarkort för en specialarbetare och få en anteckning från arbetsboken. Vi registrerar en arbetsanställd endast för anställningsavtal.
Sedan utfärdas det med det enhetliga T-2-formuläret.
Efter att ha skrivit in i arbetsboken accepterar jag arbetet. Anteckningen i arbetsboken ska ske under hela arbetstiden.
Om studenten har ett arbete är det arbetsgivarens ansvar att upprätta ett anställningsavtal. Dessutom är arbetsgivaren skyldig att skaffa ett pensionsförsäkringskort (SNIDL). När ett anställningsavtal eller ett kontrakt av civilrättslig karaktär upprättas, samlar arbetsgivaren, genom två steg, in uppgifterna från den anställde och fyller i formuläret till det territoriella organet för Rysslands pensionsfond. Försäkringsbeviset för SNDLS utfärdas över tre år och överförs initialt till arbetsgivaren, som också är din arbetsgivare. SNDLS kan avlägsnas oberoende av en läkare. För att göra detta måste Ryska federationens pensionsfond visa ditt pass och fylla i ett formulär.
Nedan video Hur man registrerar sig som läkare
Vad är informationen om kalenderåret 2018?
Entreprenören kommer att behöva ta hand om den professionella specialisten på samma sätt som organisationerna har inga sådana fördelar. Skatter och skatteregler för medicinska arbetare utfärdas till skattekontoret, FSS och Ryska federationens pensionsfond, enligt hela schemat. Varje månad, kvartal och flod.
Vad ska man ge till arbetare före skatt
Om det genomsnittliga antalet objekt
Det är nödvändigt att ge skatter till spivorbitniks. Detta samtal utfärdas en gång per flod vid sichnya fram till den 20:e förra året (för 2018 till 20 sichnya 2019).
2-PDFO och 6-PDFO
Bakom PDF För frivilligarbetare lämnas ett 2-PDFO inkomstcertifikat för varje arbetare upp till 1 kvartal. Runt färdigställandet av läderkvarteret bygger vi Rozrakhunok 6-PDFO för insamlade och betalda skatter. Leveranstiden förblir datumet för den första månaden i innevarande kvartal.
Term för inlämning av 6-PDFO till Rozrakhunku 2019:
- för 2018 till 1:a kvartalet 2019
- för första kvartalet 2019 till 30 april 2019
- för månaden 2019 till 31 juni 2019
- för 9 månader 2019 till 31 juni 2019
- för 2019 till 1:a kvartalet 2020
Rozrakhunok försäkringsinsättningar
Rozrakhunok för försäkring insättningar i kvartalet byggs tills skatten. Sista inlämningsdag är senare än den 30:e dagen i månaden efter vinterperiodens början.
Termen som gavs till Rozrakhunku för försäkringsinsättningar 2019:
- för första kvartalet 2019 till 30 april 2019
- för månaden 2019 till 30 juni 2019
- för 9 månader 2019 till 30 juni 2019
- för 2019 till 30 september 2020
Antalet enskilda företagare i Ryska federationens pensionsfond
PZV-STAGE
Rysslands pensionsfond utfärdar omedelbart SZV-STAGE-signalen för linjer upp till 1 månad. För 2018 bygger vi fram till 1 februari 2019. SZV-STAGE-formuläret för 2018 måste skickas in före 1 februari 2019.
SZV-M
Det låter i form av SZV-M 2000. Denna IP skapas enligt Ryska federationen efter terminen senare än den 15:e dagen i den kommande månaden.
Antal enskilda företagare före FSS
4-FSS
Socialförsäkringsavdelningen efterfrågar blanketten 4-FSS. 2019 är deadline för att lämna in en pappersanteckning senast den 20:e dagen i månaden efter det lätta kvartalet (till den 20:e idag, den 20:e februari, den 20:e juni och den 20:e juni). Du kan skicka in din förfrågan elektroniskt fram till den 25:e denna månad.
Eftersom det inte finns några praktiska arbetare i IP, finns det inget behov av att skapa RSV och 4-FSS.
Citat 2-PDFO och 6-PDFO utfärdas endast för tillgången till betalning av lön för semestern under högsäsong. Det finns inga noll 2-PDFO och 6-PDFO. Kalla inte det, för hela floden betalades inte till fysiker.
Yak-löner betalas ut till privata företagare
Lönebeloppet bestäms utifrån regionala förmåner. Så i Moskva, från och med 2019, är minimilönen 18 781 rubel. (VP metro Moskva daterad 09.19.18 nr 1114-PP).
För Moskva-regionen är minimilönen satt till inte lägre än 14 200 rubel. (Artikel 1 i lagen den 19 juni 2000 nr 82-FZ om minimilön). I vissa områden kan minimilönenivåer fastställas. Således, i staden Mitishchi, Moskva-regionen, kan minimilönen 2019 inte vara mindre än 18 460 rubel. Detta värde är satt för perioden 2018 till 2020. från och med första kvartalet 2018. Du kan läsa om processen på s. 2.4.1 Mitishchis territoriella trilaterala land i Mitishchi-kommunen.
Hur ska du betala en lön om den enskilda företagaren är registrerad i Moskva och arbetaren arbetar i Moskva-regionen?
Den regionala minimilönen bör stagnera, eftersom Läkaren fortsätter sitt arbete i Moskva-regionen. Det är inte viktigt för en robotsäljare att arbeta (avd. år. 2, artikel 133.1 i Ryska federationens arbetslag).
Hur mycket ska man betala för en sportbil
Det är nödvändigt för arbetsgivaren att sänka sin lön och få upp den till budgeten skatt från personlig inkomst för sina anställda 13% enligt lön. Tobto. med en lön på 15 tusen. gnugga. Läkaren tar 13 050 rubel i sina händer.
Dodatkovo det är nödvändigt att betala bidrag till fonderna: upp till Ryska federationens pensionsfond 22%, socialförsäkringsfond 2,9% + skador, obligatorisk medicinsk försäkring 5,1%- Tsi-betalningar Enskilda företagare betalar utöver lönen för arbetaren för den officiella rakhunok.
Till exempel fördelningen av betalningar och insättningar för löner upp till 15 tusen. crb.
Löner ska betalas ut två gånger i månaden i lika delar (förskott och lön) och skatter och avgifter ska betalas tillbaka en gång i månaden.
En inhyrd arbetstagare är en person som tecknar jobb från ett anställningsavtal. Självklart, i ett enskilt företag vars verksamhet utvecklas aktivt, kommer maten tidigt och sent: hur kan en enskild entreprenör anlita städare?
Hur kan en enskild företagare anställa vårdpersonal?
Naturligtvis är det svårare för en enskild företagare att förhandla avtal om tjänster med tredjepartsorganisationer och andra enskilda företagare, snarare än att bli arbetsgivare, om inte annat är nödvändigt Nej, du kan anlita städare. Så svaret på frågan är att det är möjligt för IP att anställa arbetare positivt.
Antal enskilda företagare
Låt oss först komma ihåg att vi inte talar om antalet "levande själar", utan om det genomsnittliga antalet arbetare under den aktuella skatteperioden, så arbetsgivaren har alltid manöverutrymme. Det är sant att när man anställer ett jobb hos en enskild företagare är det nödvändigt att täcka det genomsnittliga antalet personer som arbetar icke-arbetstid, extraarbete och så vidare.
På grund av lagen kan småföretag inte ha en personalstyrka som överstiger 100 personer. Om du också behöver ansöka om IP på UTII från arbetare, kan ett företag vars personal omfattar 101 personer tillbringa rätten till UTII.
Begränsningarna gäller även enskilda företagare i patentsystemet – de har rätt att anställa högst fem arbetare.
Medelstora företag har rätt att anställa från 101 till 250 anställda.
Anställning av privata företagare
Anställningsavtal
Vid anställning av en nyanställd arbetstagare är den enskilde arbetsgivaren skyldig att avbryta en ny ansökan om anställning som kan komma att hänföras till den typen av arbete. På basis av denna ansökan upprättas ett IP-avtal med läkaren med tre exempel. En kopia av detta anställningsavtal kommer att tas från arbetstagaren, en kopia kommer att tas från arbetsgivaren och en annan kopia kommer att överföras till arbetsförmedlingen för registrering av arbetstagaren.
Avtalet ska upprättas, vilket anger att du tar en arbetare med en beprövad anställning.
När en enskild företagare blir robotsäljare
Det bör noteras att en enskild anställd blir en arbetstagare inte för detta ändamål, utan av detta skäl, som en arbetstagare som har fullgjort sina arbetsuppgifter. Men om arbetsgivaren misslyckades med att förhandla om ett kontrakt med den anställde, men lät honom arbeta, är det juridiskt respektabelt att om han anställde honom så gjorde han det olagligt.
För att registrera dig som enskild företagare måste du kontakta Pensionsfonden (inom 30 dagar från dagen för din första anställning). Om en enskild företagare är engagerad i att anställa arbetstagare som utför anställningsavtal, kan de också registrera sig hos socialförsäkringskassan (senast 10 dagar från dagen för verkställandet av det första anställningsavtalet).
Registrering av en advokat i en enskild företagare
Utöver det anställningsavtal som ingåtts med den anställde är den enskilde företagaren skyldig att upprätta följande dokument:
- arbetarens arbetsbok;
- förordnande om antagning av en arbetstagare till företaget;
- till specialtjänstemannen, ett läkarkort på blankett T-2;
- interna arbetsbestämmelser;
- tomt schema;
- standard layout;
- posadovuyu instruktioner för läkaren;
Vid behov kan du också nå en överenskommelse med säljaren om materiell tillförlitlighet och konfidentialitet för företagets affärshemlighet.
Betalningar från enskilda företagare för arbetare (skatter och avgifter)
Efter att ha blivit en robotsäljare måste enskilda entreprenörer betala följande:
- inkomstskatt från vinstaden till arbetare;
- försäkringsavgifter för enskilda företagare för arbetare på obligatorisk sjuk- och pensionsförsäkring för arbetare;
- försäkringsavgifter till socialförsäkringen vid tider av tillfällig produktivitetsförlust och sparande vid olyckliga episoder av viruset.
Vikten av enskilda företagare från läkare
När man anställer utländsk arbetskraft är enskilda företagare ofta ständigt skyldiga att betala nödvändiga skatter och depositioner och att skicka in alla nödvändiga samtal. Det är klart för dem:
- register över betalningar för inhyrda arbetare (shorichno);
- en förklaring om det genomsnittliga antalet objekt (en gång per flod);
- information om avgifter till pensionsfonden (en gång per kvartal);
- information om bidrag till socialförsäkringskassan (en gång per kvartal);
- bekräftelse av typen av aktivitet (enligt FSS).
Enskild företagarböter för oregistrerad läkare
> 
Genom att inte registrera en advokat med rätt rang bryter den enskilde företagaren mot flera normativa handlingar: lagen om förvaltningsbrott, arbetslagen och skattelagen, och i särskilt allvarliga fall brottsbalken.
Med information om vilka som kan anställa läkare som blivit enskilda företagare börjar frågan när som helst dyka upp för den som vill öppna ett eget företag. Ett sådant behov uppstår som regel när entreprenörsverksamheten utvecklas framgångsrikt, växer i allt större skala och företagaren själv inte längre klarar av förpliktelserna på egen hand.
Om de som är medvetna om skyldigheterna för personalen av arbetare hos enskilda företagare, vilka är reglerna för att anställa ett arbete, hur är förfarandet för att upprätta dokument och hur man ringer enskilda företagare från personalförsörjningen, vilka krav finns för anställning som robotsäljare, och vilka alternativ och sätt att anställa arbetskraft för att upptäcka och arv För enskilda företagare kan det förekomma brott mot arbetslagstiftningen, du är medveten om denna artikel.
Minskning enligt sjukvårdspersonalen
World Wide Web kan berätta om det maximala antalet hälsoarbetare en individ kan anställa för ett jobb. Antalet är satt till 100 osib.
Det är dock tydligt att det inte finns någon gräns för antalet försäkringsbolag för enskilda företagare i det strikta regelverket. Väl till höger finns ett plastmatningssystem, så det är omöjligt att öva. Varför tror jag att utbytet effektivt har införts.
Om en enskild företagare väljer att arbeta med patentlicenssystemet har han alltså råd att anställa högst 15 anställda. Med ett förenklat utfodringssystem ökar denna siffra till 100 poäng. När du väl väljer ett gasförsörjningssystem påverkar det inte antalet anställda som anställs.
När man tittar på maten, kom ihåg att inte bara ett fåtal levande själar är försäkrade, utan det genomsnittliga antalet personal under vinterperioden. Således har entreprenören förmågan att manövrera inom ramen för sin kost.
Regler för att acceptera praxis
För att etablera rätten att anställa arbetstagare måste enskilda företagare upprätta ett anställningsavtal med medborgaren. Om arbetsuppgifter inte kommer att legaliseras av den officiella rangen, kommer det att erkännas som ett brott mot officiell lagstiftning angående rättigheterna för en anställd arbetare.
Processen att registrera en läkare hos staten består av följande steg:
- skriftlig ansökan från arbetstagaren om anställning med anställningsförfrågningar för den tilldelade befattningen;
- förberedelse och undertecknande av ordern för anställning av en kandidat för en position;
- utarbetande av anställningsavtalet av 2 exempel;
- Efter att ha slutfört högst 10 dagar efter undertecknandet av anställningsavtalet är arbetsgivaren skyldig att informera socialförsäkringskassan om den nya anställde;
- Arbetslagarna kräver att du inom en månad efter att du anställt din första anställd måste registrera dig som arbetstagare hos Pensionsfonden.
Efter alla utnämningar måste du anta den officiella statusen som arbetare. I samband med detta har IP nya skyldigheter gentemot staten, bland annat:
- PDF Wi-Betalning;
- betalning av försäkringsavgifter;
- betalning av skatter till skatteverket, pensionsfonden och socialförsäkringskassan;
- Mer information har lämnats till FSS om medelantalet personal.
Upprättande av dokument och namn på IP
I enlighet med Ryska federationens arbetslagstiftning utfärdar den enskilde företagaren en order om att anställa en individ för att ansöka om en specifik position. Efter att ha accepterat anställningen av en anställd arbetare, görs en anteckning från hans arbetsbok, inklusive information om datumet för början av arbetet, plantering, vem personen anställdes och antalet beställningar och artiklar i arbetslagen enligt vilka arbetaren var registrerad som anställd.
Arbetsboken kan föras av arbetsgivaren. Vid anmälan till ett hudaccepterat antiinflammatoriskt medel kan ett kort på blankett T-2 upprättas. Nyanställda anställda måste också bekanta sig med arbetsreglerna på företaget, efter att ha undertecknat detta faktum med en auktoritativ signatur. Den nya arbetstagaren kan vara i tjänst fram till ordinarie schema och obligatoriskt arbetsschema. Tillsammans med arbetsreglerna ansvarar trädgårdsmästaren för att sätta sig in i säkerhetsreglerna och planteringsanvisningarna. För att bekräfta medvetenheten är den nya tjänstemannens underskrift också nödvändig.
Låt oss prata om dem, beroende på särdragen i verksamheten i organisationen där arbetare accepteras att arbeta, förutom genomförandet av ett anställningsavtal, kan det vara nödvändigt att upprätta ett väsentligt avtal, icke-avslöjande av kommersiella och det är rätt .
Det är nödvändigt att lämna in förfrågningar från personalavdelningen till berörda myndigheter tills lagstiftningen tillåter. Enskilda företagare är därför skyldiga att förse FSS med uppgifter om sin verksamhet.
Det är också nödvändigt att betala kvartalsrapporter och ökade inbetalningar till Pensions- och försäkringskassorna.
Förutom snabb rapportering är enskilda sökande ständigt skyldiga att lösa anspråk för att kunna göra betalningar till budgeten och utombudgettära fonder.
Obov'yazki IP som robotsäljare
Som arbetstagare finns det en skyldighet gentemot de berörda statliga myndigheterna i IP som arbetstagare. Denna situation är oroande:
- sinnessäkerhet, nödvändig för normalt arbete;
- korrekt betalning av löner;
- betalning för medicinska lakan och avfall;
- Agerar som skatte- och försäkringsombud för försäkringsbolag.
Alternativa sätt att anställa
I praktiken finns det alternativa sätt att anställa arbetstagare, eftersom det i denna situation är möjligt att upprätta ett civilrättsligt avtal för att göra det möjligt för arbetsgivaren att eliminera tids- och ekonomiska kostnader.
Så, till exempel, är det inte möjligt att anställa en militär specialist på permanent basis, efter att ha ingått ett kontrakt med henne och tillhandahållande av tjänster under en lång period. Ett sådant avtal kan ingås om en segerperiod har specificerats, vilken bestäms av slutresultatet. I denna situation tar arbetaren bort vinet från staden för vinet och pengarna för påsarna. När det gäller försäkringsbetalningar och betalningar för medicinska lakan kräver lagen inte enskilda företagares arbete. För inredningen som har kollapsat ligger allt som en robotsäljares skuld.
Ansvar för brott mot arbetslagar
I vissa situationer arbetar företagare inte helt och anställer inte formellt anställda. Eftersom de regionala myndigheterna kommer att informeras kommer detta att hota den enskilde företagaren med administrativt ansvar i form av vite för brott mot skatte- och arbetslagar.
Om det upptäcks att oregistrerade certifikat appliceras på just denna affärsman, kan detta resultera i böter på mellan 30 och 50 tusen rubel. Som ett alternativ är tillförlitligheten av Primus-undertryckandet av IP-aktivitet under en 3-månadersperiod tydlig.
Redan före förstörelsen av skattelagstiftningen kan situationen vid denna tidpunkt leda till att straffrätten förstörs.
Visnovok
Rätten för en enskild företagare att anställa anställda ger alltså upphov till en hel del problem på hans sida som robotsäljare. Och om ett sådant behov av vinyl behövs, och denna lösning har hyllats, är det nödvändigt att följa lagens bokstäver.