Niekedy sú zdravotnícki pracovníci organizácie po odchode z „medicíny“ chorí, pretože nechcú zaplatiť za svoj zoznam smoly. Je to obzvlášť dôležité pre tých, ktorí sú na pokraji choroby, nedávno ochoreli alebo ochoreli počas obdobia prepustenia z ďalších chorôb.
Súvisiace materiály:
Zoznam nešťastia ( liečivý list) - ide o doklad, ktorý potvrdzuje, že ste niekoľko dní vážne chorý. Musíte sa toho zbaviť, ak ste chodili na medicínu. Potom musíte dokument odovzdať pracovníkovi, aby vám mohol zaplatiť za pomoc.
Ak vám predajca robotov nevyplatí osvedčenia o neefektívnosti – vašu zákonnú kompenzáciu – máte právo obrátiť sa na inšpektorát, aby ochránil svoje práva.
Zamestnávateľ je nútený odísť z choroby - odnímame pomoc od nepohodlia sebe
Postup, ako „získať pomoc“ od pracovníka, je však nepredvídateľne rovnaký ako v prípade núdzového ochorenia, tak aj pri starostlivosti o dieťa. Predloženie takýchto peňazí má „lehotu zablokovania“ - nie viac ako tri mesiace od okamihu ukončenia platby.
1 krok. Hľadajte uznanie a vyplatenie pomoci z dôvodu včasnej nedostupnosti
Predložte zamestnávateľovi žiadosť o potvrdenie. Potvrďte a zaplaťte podľa svojho práva.
Pred aplikáciou pridajte hárok na stratu času. Odporúča sa pripraviť 2 príklady žiadosti: prvý odovzdať zamestnávateľovi a druhý požiadať sekretárku, aby vložila akceptačný list (evidenčné číslo, dátum, pristátie, PIP a podpis pri prijatí zamestnanca) a uložte. Ak má zamestnávateľ záujem prijať vašu žiadosť alebo ju označiť ako prijatú, odošlite žiadosť s odporúčaným informačným hárkom a popisom investície. Toto je štandardný postup podávania skargy.
Platba pomoci na povinné sociálne poistenie v podnikoch, organizáciách, zariadeniach a iných vládnych subjektoch, bez ohľadu na formu vlády, sa vykonáva prostredníctvom účtovného oddelenia zamestnávateľov. Zodpovednosť za správnosť účtovania a vyplácanie prostriedkov štátnej sociálnej poisťovne má najmä správa poistiteľa, poisťovňa a hlavný účtovník.
Ak sa pomoc neposkytne do 10 dní od momentu, keď zamestnávateľ stiahne žiadosť, alebo ak nebude vyplatená v najbližší deň po dátume splatnosti mzdy (článok 15 zákona č. 255-FZ), potom sa pomoc prevedie do zmluvy. Skúste zaplatiť.
Od 1. septembra 2012 hradí prvé tri dni zdravotnej starostlivosti zamestnávateľ. Dni choroby sú hradené z Fondu sociálneho poistenia (Fond potom zamestnancovi kompenzuje 3 dni).
2 krok. Možnosť vyplatenia dlhu za ďalšiu pomoc z dôvodu včasnej nedostupnosti
Vráťte sa zamestnávateľovi so žiadosťou o zaplatenie dlhu z dôvodu dočasnej pomoci (tlačivo žiadosti - c). Potvrdenie o stiahnutí žiadostí od predajcov robotov ob'vyazkovo. Požiadajte sekretárku, aby napísala poznámku o prijatí (registračné číslo, dátum, pristátie, PIB a podpis po prijatí telefónneho čísla) a uložte.
Ak platba z akéhokoľvek dôvodu neprebehla, obráťte sa na inšpektorát práce. Už máte v rukách dôkazy o tom, že zamestnávateľ sa systematicky vyhýba svojim nárokom (aby vám zaplatil náležitú pomoc z dôvodu časovej neefektívnosti).
3 krok. Návrat na inšpekciu práce
Pošlite žiadosť o pomoc Štátnemu inšpektorátu.
Skargu môžete zachrániť sami.
Adresát je označený ako referent miestneho štátneho inšpektorátu.
V texte skarga pred inšpekciou práce je potrebné uviesť podstatu sporu a odvolať sa na porušenia Zákonníka práce Ruskej federácie (v prípade nezaplatenia halierov podľa listu nedostupnosti, podľa článku 183 „Záruky pre pracovníka v prípade včasnej nedostupnosti“).
Uveďte všetky skutočnosti, o ktorých bude inšpektorát práce vykonávať kontrolu. Nahláste skulkerovi dokumenty, ktoré spôsobia prefíkanosť predajcu robotov, aby vám zaplatil „lieky“.
Informuje o tom oficiálna stránka Inšpektorátu práce:
- V názve listu obov'yazkovo uveďte „PÝTAM SA ROZ'KASNITI“ alebo „SKARGA“
- Overovanie transakcií bez podpisu, dátumu, názvu organizácie (vrátane právnej formy - TOV, DPH, Federal State Unitary Enterprise atď.), Adresa organizácie sa nevykonáva.
- List na odstránenie vysvetlenia bez podpisu (Meno otca) a adresy nie sú viditeľné.
Ak pracovník po kontrole inšpektorátom pokračuje v podnikaní, obráťte sa na súd.
Extrémny prístup – brutalita pred súdom
Výzva na zaplatenie dlhu voči vám za pomocníka z dôvodu včasnej neefektívnosti sa zasiela súdu v mieste sídla zamestnávateľa.
Prosím, odvolajte sa a pripravte si doklady na preukázanie, že máte pravdu, vr. a novým poriadkom inšpekcie práce.
Okrem toho máte na súde právo žiadať v súlade s článkom 236 Zákonníka práce Ruskej federácie o centovú náhradu za omeškanie s výplatou pomoci z dôvodu časovo náročnej neefektívnosti.
V súlade s uvedeným stavom, v prípade, že zamestnávateľ poruší ustanovené podmienky vyplácania miezd, dovoleniek, platieb za požadovanú platbu a iných platieb, ktoré sú splatné pracovníkovi, zamestnanec aplikácie ich vypláca bez zaplatenia. stovky stoviek rubľov (odškodnenie za cent) vo výške nie menej ako tristo Túto hodinu sadzby refinancovania Centrálnej banky Ruskej federácie vo forme nezaplatených súm za každý deň platby počnúc dňom po stanovenej platbe riadku do dňa skutočného vyplatenia vrátane.
Povinnosť zaplatiť predpísanú halierovú náhradu vzniká bez ohľadu na to, či zavinil zamestnávateľ. Článok 145.1 Kódexu Ruskej federácie stanovuje zodpovednosť za prípady nevyplatenia miezd, dôchodkov, štipendií a iných platieb ustanovených zákonom zo strany poisťovateľa.
Platbu za hárok nedostupnosti je možné vybrať priamo z Fondu sociálneho poistenia
Pridelenie a výplatu ďalšej pomoci poistencovi môže územný orgán vykonať Fondu sociálneho poistenia, ak v čase podania žiadosti o doplnkovú organizáciu zanikol alebo bol vyhlásený konkurz.
V týchto prípadoch je potrebné na uznanie a vyplatenie pomoci predložiť územnému orgánu Sociálnej poisťovne:
a) žiadosť o vyplatenie pomoci v núdzi;
b) potvrdenie o nedostupnosti ustanoveného formulára;
c) výpis o výške platu, ostatných odvodoch a meste, za ktoré je zamestnanec vedený, v predpísanom tlačive (2 PDF), prípadne overená kópia.
alebo iný
ak poistenec nie je schopný poskytnúť dôkazy o výške mzdy, na ktorú možno dávku previesť, v súvislosti s činnosťou vykonávanou poisťovateľom (poisťovňami) alebo z iných dôvodov;
c) žiadosť poistenca o predloženie žiadosti územnému orgánu Penzijného fondu Ruskej federácie o predloženie výkazov miezd, iných platieb a daní na predpísanom formulári;
d) doklady potvrdzujúce poistnú prax, ktoré sú potvrdené v súlade s Pravidlami poistenia a potvrdenie o poistnej praxi, schválené nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo 6. 2 007 r č. 91.
Keďže ste dospeli k záveru, že od zamestnávateľa sa očakáva, že bude platiť za pomoc pri starostlivosti o dieťa, potom tok dokumentov z útokov:
a) žiadosť o doplatok pomoci;
b) potvrdenie o narodení (osvojení) dieťaťa (detí) pod dohľadom, jeho kópiu alebo výrok o rozhodnutí o ustanovení opatrovníctva nad dieťaťom;
c) rodný list (osvojenie, úmrtie) ďalšieho dieťaťa (detí) a jeho kópiu;
d) informácie z miesta výkonu práce (služby) otca (matky, oboch otcov) dieťaťa o tých, ktorí sa o dieťa nemôžu starať a neodmietajú pomoc;
e) potvrdenie (potvrdenia) o výške mzdy, iných platbách a meste, za ktoré môže byť zamestnanec uvedený, v predpísanom tlačive (2-PDFO) alebo v notárskej kópii;
alebo iný
e) ak poistenec nie je schopný poskytnúť dôkazy o výške mzdy, na ktorú možno dávku previesť, v súvislosti s činnosťou poisťovateľa (poisťovateľov) alebo z iných dôvodov;
g) informácie o priebežnej pomoci na orgánoch sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva v mieste bydliska (bydliska, skutočného bydliska) otca, matky dieťaťa (u jedného z otcov vo vrodených prípadoch), ako aj pre jednotlivcov, ktorí sú tu vlastne preto, aby sa o dieťa starali namiesto matky (otec, obaja otcovia) deti, pretože otec (matka, otec a matka) deti nepracujú (symboly neslúžia), ale začínajú v dennej forme v osvetľovacie inštalácie nastavenia základného odborného, stredného odborného a vyššieho odborného vzdelávania a postgraduálneho odborného vzdelávania.
Zamestnávateľ je povinný vyplatiť jeho osobné poistenie (poistenca) za včasnú neefektívnosť za všetky kalendárne dni uvedené v zdravotnom liste (časť 8 článku 6 spolkového zákona z 29. decembra 2006 č. 25 5-FZ). Toto pravidlo však zahŕňa vinu. Aké choroby neplatia za lieky?
Ak nie sú hradené liečebné náklady
Pomoc z dôvodu časových ťažkostí sa nevypláca za kalendárne dni, ktoré pripadajú na (časť 1, článok 9 federálneho zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ):
- obdobie, keď pracovník odíde zo svojich pracovných povinností. V tomto prípade na tom nezáleží, šetrí pre neho buď často, alebo zarába peniaze bez šetrenia zárobkov. Napríklad, keď si pracovník vzal dovolenku „na vlastnú prácu“ a počas hodiny bol prepustený z choroby. Alebo napríklad, ak osoba, ktorá je v počiatočnom štádiu doplácania na svoju neprítomnosť, vypracovala potvrdenie o neúspechu v súvislosti s chorobou svojho dieťaťa. Je tiež dôležité pamätať na túto zvláštnu situáciu: ak sám lekár počas prepustenia ochorie, potom bude toto lekárske ošetrenie hradené;
- obdobie, kedy bol pracovník bez práce a v tomto období mu nebola vyplatená mzda. Napríklad, ak bol vodičský preukaz vodiča pozastavený na mesiac, zdá sa, že zatiaľ nie je možné previesť ho na inú prácu (článok 76 Zákonníka práce Ruskej federácie);
- obdobie, keď sú priestory vo výstavbe;
- obdobie administratívneho zatknutia vojenského dôstojníka;
- obdobie lekárskej prehliadky lode;
- prestojové obdobie. Je pravda, že ak lekár ochorie pred začiatkom odstávky a počas odstávky trpí chorobou, potom sa platí lekársky list takéhoto potvrdenia o chorobe. Nemocenská pomoc sa v tejto situácii vypláca v rovnakej výške ako mzda ušetrená za obdobie výpadku. Vzhľadom na výšku takejto pomoci však nemôžeme prekročiť výšku „liečebnej“ pomoci, na ktorú sa vzťahujú nezákonné pravidlá (časť 7, článok 7 federálneho zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ).
V niektorých prípadoch sa zdravotná starostlivosť neplatí
Ide o situáciu, keď pomoc z dôvodu časovej náročnosti v zásade nie je uznaná a zamestnávateľ samozrejme nebude musieť platiť lekárovi nemocenskú dovolenku. Takéto situácie sa musia riešiť (časť 2 článku 9 federálneho zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ):
- vznik choroby v dôsledku duševného trestného činu spáchaného pracovníkom;
- vznik nedostupnosti v dôsledku prílišnej ochrany zdravia pacienta zo strany poskytovateľa zdravotnej starostlivosti. V tomto prípade sa pomoc z dôvodu včasnej neuskutočniteľnosti neberie do úvahy, pretože zlý úmysel lekára zistil súd.
V niektorých prípadoch sa lekárske ošetrenie zaplatí, ale v menšej výške
Ak lekár v období choroby bezdôvodne porušil predpísaný režim lekára alebo sa nedostavil k lekárovi na vyšetrenie definície pojmu, môže takéto správanie lekára slúžiť ako základ pre zníženie výšky pomoci v prípade choroby (Článok 8 časť 1 federálneho zákona č. 29.12. 2006 č. 255-FZ).
Zníženie „lekárskych“ platieb je možné aj vtedy, ak je nástup choroby alebo úrazu spojený s alkoholom/drogami/toxickým pitím.
V týchto situáciách sa pomoc vypláca vo výške, ktorá nepresahuje federálnu minimálnu mzdu za aktuálny kalendárny mesiac, a ak sa regionálne koeficienty lokalizujú, potom vo výške, ktorá nepresahuje predpisy Minimálna mzda podľa nariadenia týchto koeficienty. A obdobie, na ktoré sa vzťahuje zníženie výšky pomoci, bude ležať v rámci takéhoto zníženia.
Hárok časovo-hodinovej neefektívnosti je spravidla podkladom pre účtovanie jednodňovej základnej mzdy. Existujú aj spôsoby, ako sa vyhnúť plateniu za vymeškané dni v práci, keďže niektorí ľudia majú „lieky“.
Pozrime sa na situáciu, keď sa mzda za zameškané dni počas choroby nezvyšuje alebo sa často mení.
Je to regulované
Situácie, ktoré nariadili zamestnávateľovi a Fondu sociálneho poistenia, aby neplatili pracovný list za stratu času, sa preniesli do súčasných legislatívnych aktov Ruskej federácie:
- čl. 9 federálneho zákona z 29. apríla 2006 č. 255-FZ „O obov'yazkovej sociálne poistenie ako odpoveď na časovo náročnú nepredvídateľnosť a spojitosť s materstvom“;
- odsek 17 Predpisov o postupe pri výpočte pomoci z dôvodu časovej nedostupnosti, schválených Predpismi Ruskej federácie zo dňa 15. apríla 2007 č. 375;
- Štatistiky Zákonníka práce Ruskej federácie naznačujú, že existujú obdobia časovo náročnej nedostupnosti.
Kto by nemal platiť za lieky?
List včasnej nedostupnosti - v živote "medicíny" - nie je k dispozícii len na poskytnutie pracovníkovi so spôsobom výberu platieb. Pri viacerých platbách prevedených normatívnymi aktmi nie je možné zaplatiť dni uvedené v takomto hárku, pretože cena nemá práva vlastníka.
Podľa právnych predpisov Ruskej federácie sa za pracovný hárok neplatí:
- pracovníci, ktorí nepracujú na základe pracovnej zmluvy, ale podľa;
- oficiálne nie občanom Ruskej federácie;
- s opravnými a doplnkami vo vyplnenom formulári (opravy je možné vykonať iba vtedy, ak ste podpísali list lekára);
- je nezákonné falšovať alebo nefunkčné, napríklad starý znak, s podrobnými podpismi, pečaťami (pre takýto certifikát má právo byť potiahnutý na úroveň pravosti).
VIDÍME SA DOMA! Ak sa za zošitie zdravotnej karty neplatí, možno ju predložiť len v ten istý deň po stanovenom dátume nového nástupu do práce.
Prečo nezaplatiť za lieky, pretože ste nevideli list
Pratsivnikov nie je schopný poskytnúť poistenie na zaplatenie hodiny zlyhania, pretože nemôže predložiť dokument, na ktorého stojane je potrebné pracovať, ako je samotný list lieku. Zákon presúva Vidmovu do vydaného listu z niekoľkých dôvodov:
- lekár po ďalšej konzultácii nezistil chorobu v dôsledku milosti pacienta alebo zjavného predstierania;
- liečba v sanatóriu bez lekárskeho predpisu;
- absolvovanie robota cez krátkodobé lekárske úkony, ktoré sa vykonávajú jednorazovo, ako je čipovanie, umývanie, inhalácia atď.;
- plánovaný lekársky prieskum medzi zdravotníkmi, stav prínosov tejto organizácie.
Zoznam nie je možné vidieť vo všetkých kategóriách zdravotníckych odborníkov, takže musíme ísť k nim pre lekársku neopatrnosť:
- švédski a pohotovostní zdravotníci;
- lekári na krvných transfúznych staniciach;
- lekári z primárov oddelení;
- lekárov liečebno-preventívnych zariadení.
DO FUNGOVANIA RESPEKTOV! Zákon umožňuje kompenzovať nevidenie lekárskeho potvrdenia od realitného pracovníka požiadaním lekára alebo Sociálnej poisťovne. Musíte si byť istí, že uznáte, že boli porušené vaše práva: nepodávajte spor pred vystavenie formulára na uplatnenie nároku.
Ak list nevidíte mihnutím oka
Zákon dal množstvo dôsledkov, ak bez ohľadu na ne utrpelo zdravie chorého a bolo mu dané lekárska pomoc, List lieku nebol prenesený na vás. Vpravo je to, čo zákon priamo chráni v súčasných situáciách:
- Nešťastná vec prišla, keď kňaz vytvoril zločin a v dôsledku toho trpel;
- Dusiaci sa športovec si ublížil na zdraví.
Ak sa potvrdia skutočnosti zlého úmyslu v súdny príkaz, Pomoc z dôvodu časovo citlivej nepraktickosti sa uznáva a vypláca bez viny (časť 2 článku 9 federálneho zákona č. 255 z 29. júna 2006).
Neplaťte za smolu v plnej výške
V mnohých situáciách poskytnutie správne vyhotovených a viditeľných zdravotných listov zamestnávateľ „neplatí“ a je úplne legálne, pretože spadá pod federálny zákon č. 255:
- Včasné prepustenie od lekára jeho obov'yazkov. Počas obdobia, keď je pracovník odvolaný z plnenia povinností vyplývajúcich z pracovnej zmluvy, dni jeho choroby nemajú nárok na výplatu. Najčastejšie ide o hodinu neplateného voľna vrátane starostlivosti o deti.
- Vonku bez platu. Niekedy nastane situácia, keď si napríklad odborný pracovník z nejakého dôvodu nemôže dovoliť zaplatiť veľa záväzkov a objavia sa nové vhodné pracovné miesta pre narazič. Lekári v tomto období nebudú platiť.
- Zatknutý alebo zatknutý. Ak je lekár prijatý pod dohľadom alebo pod administratívnym dohľadom a v tomto období má zdravotné problémy, tak, samozrejme, liek nemusíme platiť.
- Lekárska prehliadka. Ak sa tak stane, odborník nemá zaručenú platbu za zlyhanie.
- Ochorenie po nejakom prestoje. Podnik, ktorý je v nečinnom režime, neplatí zdravotníckych pracovníkov, ale stojí len „za nečinnosť“. Ak lekár ochorel, ak by podnik stále fungoval a potom by zaháľal, „lekári“ vyberali peniaze za dni, keď sa plat stále zvyšoval.
UVAGA! Akonáhle liečivý pacient dostane svoje naliehavé prepustenie z raptovogo choroby, budú vyplatené dni jeho lekárskej povinnosti.
Viplati nefunguje Vyšliapujme aj na pravítka letákov:
- pratsivnikov, ktorý sa zotavil z choroby prostredníctvom tých, ktorí chytro páchali neplechu;
- nemocenskej pracovníčke, ona sama trpela zdravou chorobou.
Aby sa potvrdil zámer, obe epizódy má na svedomí súd.
Zaplať alebo nevrátim
Zákon upravuje rámec čiastočnej zmeny úhrad za zdravotné dovolenky v nasledujúcich prípadoch. Nejde o zmenu, ale o odôvodnenú zmenu vo výške zvýšených platieb a, žiaľ, všetky presuny situácie majú negatívny charakter:
- pacient bez závažného dôvodu nedodržiaval liečebný postup (užívanie kúr, procedúr, dodržiavanie liečebného režimu), predpisy lekára;
- choroba alebo zranenie boli výsledkom neadekvátneho ľudského správania v dôsledku konzumácie alkoholu alebo narkotík, toxickej reči;
- chorý bez toho, aby sa dostavil v správnom čase k lekárovi alebo bez toho, aby sa podrobil predpísanej lekárskej prehliadke.
V týchto prípadoch sa z mesačnej sadzby prenáša skrátená suma platby za lekársku kartu na úroveň federálnej alebo regionálnej minimálnej mzdy (lieky nebudú vyplácané podľa skutočného platu, ale do minimálnej výšky platby, ktorú prijala moc alebo regionálna moc).
V takýchto poľutovaniahodných situáciách môže byť najmenšie množstvo choroby odstránené nie počas celého obdobia choroby, ale iba v jednej malej časti, videnej v pozadí. napríklad:
- ak dôjde k porušeniu liečebného režimu, platba sa odpočíta od dátumu registrácie choroby od návštevy lekára;
- Ak sa nedostavíte na schôdzku alebo lekársku prehliadku, dni budú rýchlo pokračovať, počnúc dátumom, ak choroby neprídu tam, kde sú potrebné;
- Alkohol a drogy ako príčina choroby nevyhnutne znížia platbu za celé obdobie neúspechu.
Ak je choroba hlbšia, list nižšie
Podľa absolútne správne a zákonne vydaného potvrdenia o nedostupnosti má byť zaslaná neporovnateľná suma peňazí. 6 Federálny zákon č. 255. Vpravo je, že po skončení choroby sa choroba neprenáša a je stanovená maximálna povolená hodina na vyplatenie náhrady za časovo-hodinovú neefektívnosť. Zaplaťte v tomto prípade kvôli množstvu nuancií.
- Vyššie uvedený lekár prijíma zákon o uznávaní liekov, ale namiesto toho znovu zavádza účinnosť a púšťa sa do práce. V tomto prípade budú platby realizované nad rámec maximálneho povoleného obdobia - mesiac, alebo zákon vydal predĺženie o 3 mesiace. Dni. Po tomto období sa platby neuskutočnia.
- Choroba postupovala, pracovníčka pracovala denne viac ako 4 mesiace. Takéto ochorenia sú klasifikované ako skupina postihnutých. Za vyplatenie prostriedkov FSS musíte zaplatiť najviac 4 pracovné mesiace a počas trvania nie viac ako 5 mesiacov.
- Zamestnávateľ si chce v práci zobrať pracovné voľno. Stáva sa to veľmi zriedka, ale stratí sa. Zamestnávateľ má právo na náhradu mzdy za obdobie choroby, ktoré presahuje zákonné maximum, namiesto toho, aby bol povinný platiť za prácu. Ak je to jeho dobrá vôľa, je to zodpovednosť bratov z moci organizácie, a nie z fondov. Takéto predpisy musia byť posilnené špeciálnymi predpismi alebo miestnymi predpismi.
Ak lekári neplatia za starostlivosť o príbuzného
Väzni si nárokujú právo na osvedčenia o zlyhaní nielen pre seba, ale aj pre účinný dohľad nad určitými kategóriami príbuzných:
- pre malé dieťa do 7 rokov - nie viac ako 60 dní na rieku;
- pre školáka od 7 do 15 hodín - až 45 dní denne;
- pre dieťa do 7 rokov s dôležitými ochoreniami (onkologické a iné zákonom predpísané) - do 90 dní na dieťa;
- pre zdravotne postihnutú osobu (dieťa) - do 120 dní;
- pre príbuzných starších ako 15 rokov - do 15 rokov alebo do jedného mesiaca v prípadoch vážneho ochorenia (pre vedúceho lekárskej komisie).
Zákon stanovuje množstvo situácií, v ktorých je potrebné zaplatiť za takéto listy papiera. Toto je v prvom rade re-interpretácia vkladania riadkov v medicínskom jazyku. Zamestnávateľ a Sociálna poisťovňa musia platiť celodennú dochádzku do práce počas obdobia školenia, ale za dni nad limit sa platba neúčtuje.
DÔLEŽITÁ INFORMÁCIA! Keďže dieťa ochorelo tesne pred okamžitým prepustením lekára, nebola mu poskytnutá žiadna zdravotná starostlivosť.
Letím!
Teraz sa môžete pokúsiť pokojne získať peniaze od predajcu robota tak, že mu pošlete list so žiadosťou o novú úhradu dlhu. Môžete ho poslať poštou s poznámkou o doručení, alebo priniesť najmä dva vzorky (na vašu kópiu je predávajúci povinný uviesť poznámku o doručení). Ak sa potom nepoistíte, môžete sa obrátiť na inšpektorát práce, prokuratúru alebo súd.
Okamžite sa teda môžete obrátiť na inšpektorát práce, prokuratúru, alebo súd.
Zo stanice na stanicu. 392 Zákonníka práce Ruskej federácie:
Pracovník má právo obrátiť sa na súd v individuálnom pracovnom spore na tri mesiace odo dňa, ak budete zistený alebo vinný, budete upozornený na porušenie svojho práva a v sporoch o odstupné - po dobu jedného mesiaca odo dňa doručenia kópie objednávky o odstupného alebo odo dňa vydania knihy evidencie prác.
Dôležitá je premlčacia doba počas práce pracovníka, ktorá sa počíta od okamihu ukončenia práce. Potvrdzuje sa tak bod 56 uznesenia pléna č. 2 zo dňa 17.3.2004:
6. Pri prezeraní potvrdenia o privolaní pracovníka, pracovného záznamu bez akejkoľvek žiadosti, o znížení vyplatenej, ale nevyplatenej mzdy je potrebné zabezpečiť, aby vyhlásenie zamestnávateľa o vynechaní riadku na prihlásenie pracovníka pred samotným súdom Oboje nemôže slúžiť ako základ pre manželku pri uspokojení snáď, v určenom termíne nie sú žiadne opomenutia pre brutalitu pred súdnym konaním, keďže porušenie má triviálny charakter a povinnosť zamestnávateľa zaplatiť prácu mzdy v riadnom termíne a viac stratené sumy šetríte počas celej doby trvania pracovnej zmluvy Podajte žalobu v mieste vzniku vašej organizácie.
Takže vy sami máte právo na kompenzáciu podľa článku 236 Zákonníka práce Ruskej federácie:
V prípade poškodenia predajcom robota Stanovený termín zahŕňa výplatu mzdy, výplatu dovolenky, výplatu pri odchode do dôchodku a (alebo) Ostatné platby, ktoré sú splatné pracovníkovi, im navrhovateľ zaplatí s platbou stoviek(kompenzácia centov) vo výške nie menej ako jeden tristonásobok aktuálnej refinančnej sadzby Centrálnej banky Ruskej federácie za nezaplatené sumy za každý deň odstávky počnúc aktuálnym dňom po zaplatení inštalačnej linky v deň skutočná platba vrátane. Výšku halierovej náhrady vyplácanej pracovníkovi môže určiť kolektívna zmluva, miestny predpis alebo pracovná zmluva. Povinnosť zaplatiť predpísanú halierovú náhradu vzniká bez ohľadu na to, či zavinil zamestnávateľ.
Takže vy sami máte právo na náhradu morálnej ujmy. IN hovor vyhlásiť výšku morálnej ujmy, inak zvyšnú výšku morálnej ujmy určí súd podľa vlastného uváženia.
Na zdravie, Nadiya.
Platba za zdravotnú kartu závisí od dĺžky služby daného odborného pracovníka a jeho priemernej mzdy. Preto budú mať rôzni zdravotníci rôzne sumy za lieky.
Otvorenie listu lieku kreslí účtovník. Ste povinní pracovať 10 dní potom, čo vám lekár donesie potrebné tlačivá požadované zákonom, zdravotný list. Zdravotnícky pracovník je zodpovedný za zadržanie platieb v nasledujúci deň výplaty mzdy.
Ako vyzdvihnúť list lieku
Ako ste už uhádli, výška platieb bude závisieť od dĺžky služby pracovníka a jeho priemerného platu. Na rozšírenie priemernej mzdy pracovníka je potrebné vziať do úvahy výšku jeho pracovného príjmu za zostávajúce dva roky, počnúc okamihom choroby tohto pracovníka. Potom všetko zaplaťte, keďže zálohy na poistenie vyberal predajca robota.
Pre vyplatenie zdravotných platieb v roku 2018 je teda potrebné poistiť mzdu zamestnanca na roky 2017 a 2016. Napríklad deň choroby pripadol na 10.2.2018. Pre mzdové účely sa berie do úvahy mzda odborného pracovníka za rok 2017 a 2016. Ide o maximálnu a minimálnu výšku príjmu zdravotníckeho pracovníka, ktorú hradí Fond sociálneho poistenia. V rokoch 2016 až 2017 tieto sumy dosiahli 718 tisíc a 755 tisíc rubľov. Maximálna výška zárobku za vyplácanie liekov je obmedzená federálny zákon zo dňa 29.12.2006, č. 255-FZ „O povinnom sociálnom poistení pre prípad časovej poruchy“.
Vzorec pre priemerný denný zárobok vyzerá takto: Platba za zdravotný príjem za zostávajúce 2 dni / 730 a 730 - počet dní na 2 dni. Ak je rieka priestupným rokom, potom je pre rast potrebné vziať číslo 731. Preto bude maximálny celkový príjem za list lieku v roku 2018 vyšší (718 000 + 755 000) / 730 \u003d 2017,81 rubľov iv.
A minimálna priemerná mzda profesionálneho pracovníka na deň. Budete sa musieť poistiť nad rámec minimálnej mzdy. Bude to drahšie (9 489 * 24 (veľa mesiacov za 2 dni)) / 730 \u003d 311,97 rubľov.
Po zohľadnení priemernej dennej mzdy pracovníka sa táto musí vynásobiť počtom dní práceneschopnosti a koeficientom, ktorý je určený dĺžkou služby.
Koľko stoviek jednotiek môže zaplatiť za zdravotný list?
Lehota na otvorenie hárku s liekom musí byť dodržaná podľa dátumu otvorenia hárku s liekom. Budúcnosť bude v posledných mesiacoch naplnená poistením a skalami. Varto vrahovať, že na rozvoj služby je 1 mesiac 30 dní a 1 termín je 12 mesiacov. Toto je poradie vkladania pre „chvosty“. Nie je potrebné prevádzať dátumy a mesiace na dni alebo dni dozadu.
Ak má lekár prax v poistení viac ako 8 rokov, potom si odpočíta liečebné náklady vo výške 100 % svojho priemerného zárobku. Ak má pracovník 5 až 8 rokov praxe - potom 80 %, ak má pracovník prax do 5 rokov - 60 %. Ak pracovník „potrebuje lieky“ a nezaplatil plnú mzdu, potom sa na rozšírenie berie hodnota ruskej minimálnej mzdy, ktorá je v roku 2018 teraz 9 489 rubľov.
Certifikačný list musí byť pripravený v úplnom súlade s postupom na vydávanie osvedčení o poruche, schváleným nariadením Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie zo dňa 29. júna 2011, č. 624n. Toto je hlava mysle v liste sladkého drievka.
Príklad rastu medicíny: Hromadyanka A. bola na medicíne od 15. do 23. júna 2015 (8 dní). Kumulovaný zisk za rok 2013 - 376 tis., za rok 2014 - 489 tis. Pracovná prax 6 rokov.
Priemerný zárobok za deň \u003d (376 000 + 489 000) / 730 \u003d 1 184,93 rubľov
Čiastka pred výberom \u003d (1 184,93 * 8) * 80 % \u003d 7 583,56 rubľov
Gromadyanka M. bola na liečivej rastline od 03. do 21. februára 2018 (18 dní). Poisťovacia prax - 7 rokov, ani v roku 2017, ani v roku 2016.
Priemerný zárobok M. \u003d (9 489 * 24) / 730 \u003d 311,86 rubľov
Čiastka až do výšky vrátenia platby \u003d (311,86 * 18) * 80 % \u003d 4 490,9 rubľov.
Koľko dní sa platí?
Zamestnávatelia sú povinní svojim pracovníkom vyplácať mzdy za časovo náročnú nedostupnosť z týchto dôvodov:
- úradník sám ochorel;
- Keďže sme sa zotavili zo zranenia, nemôžeme sa dlho liečiť. V tomto prípade sa vypláca úraz zotavený na pracovisku a úraz zotavený počas zotavovania a ďalej sa upravuje postup rozdeľovania pomoci;
- lekár potrebuje rehabilitáciu v sanatóriu alebo penzióne po absolvovaní ústavnej liečby;
- Lekári potrebovali protetiku, pretože pracovali v štátnom zdravotníckom zariadení;
- karanténa, z tohto dôvodu bude mať policajt problémy;
- starostlivosť o chorého člena rodiny;
- Lekár sa staral o dieťa, ktoré ešte nedovŕšilo vek 7 rokov, prípadne iného nezaopatreného člena rodiny, ktorý je v karanténe.
Toto sú špinavé pravidlá a sú za ne obviňované:
- zdravotná starostlivosť sa neplatí, ak sa lekár stará o rodinného príslušníka, ktorý už zomrel 15 a momentálne je v nemocnici;
- podľa sledovania chronických pacientov v období remisie ochorenia.
Platba za pomoc z dôvodu nepohodlia sa poskytuje v zlomkoch: prvé dni sa platia za príspevok z fondov FSS a ďalšie dni za príspevok zamestnanca. Ak je dôvodom na vydanie lekárskeho potvrdenia starostlivosť o chorého člena rodiny vrátane dieťaťa, platí sa celá suma prostriedkov FSS.
Ako ukazuje prax, najčastejšie sa o deti stará lekárska starostlivosť. V zóne „riziku“ sú pracujúce ženy. Je lepšie užívať lieky svojho otca a babičky. Pri zostavovaní potvrdenia o nepríjemnostiach lekár nevyžaduje dokumenty, ktoré by potvrdili vzťah medzi chorým dieťaťom a osobou a formalizovali liek. Registrácia je potrebná od dospelej osoby.
Maximálne trvanie choroby môže byť 60 kalendárnych dní na rieku. FSS však vyriešil prepad choroby, v takom prípade je možné trvať až 90 kalendárnych dní na rieku. Toto je pravidlo pre deti, ktoré ešte nedosiahli 7. narodeniny. Ak dieťa ochorie medzi 7. a 15. rokom života, potom sa maximálna závažnosť jeho ochorenia zníži na 45 kalendárnych dní v roku. Ak už dieťa dovŕšilo 15 rokov, tak matka nedostane žiadne lieky. Ak je dieťa zdravotne postihnuté, maximálna doba výplaty pre opatrovateľa je až 120 kalendárnych dní v roku.
Koľko listov sa platí v riq
V rieke nie je obklopených množstvo liekoviek. Existuje viac ako niekoľko dní choroby, za ktoré vám lekár zadrží platbu. Samotný lekár si môže dovoliť byť chorý najviac 30 kalendárnych dní v roku.
Ak je lekár chorý dlhšie, môže byť predĺženie lekárskeho obdobia len špeciálnou lekárskou komisiou. Predĺženie lehoty je ďalších 30 kalendárnych dní. V prípade dôležitých udalostí sa môže termín medicíny predĺžiť na na štyri mesiace, Potom môžete nastoliť aj otázku zdravotného postihnutia. Preto si lekár môže vziať čo najviac liekoviek. Môže to byť 30 liekov na 1 deň alebo 2 lieky na 15 dní.
Za akých podmienok sa vyžaduje platba?
Referent je povinný priniesť zdravotný list do účtovného oddelenia svojho zamestnávateľa. 10 dní potom bude účtovník účtovníka pracovať na dennej báze. Pracovník nie je povinný písať žiadne vyhlásenie, pretože to nie je jeho povinnosťou, ale povinnosťou zamestnávateľa. Platba podľa potvrdenia o nedostupnosti musí byť vykonaná v najbližší deň výplaty mzdy alebo zálohy všetkým pracovníkom.
Zdravotný list je potrebné odovzdať učtárni ihneď po chorobe. Ak z nejakého dôvodu pracovník nemôže pracovať, má na ten istý dátum niečo „v zálohe“, ak je potvrdenie o nedostupnosti uzavreté.
Ak poisťovateľ z akéhokoľvek dôvodu preskočí tento termín, musíte sa na zaplatenie obrátiť priamo na územný orgán poisťovne. V tomto prípade bude žiadateľ povinný jasne uviesť, že sa nemohol vrátiť na platbu skôr, pretože existujú dôležitejšie dôvody.
Common law nedáva presnú definíciu „dôležitého dôvodu“, ale v praxi ho možno zredukovať na:
- neúprosná sila a vyššia moc;
- tri týždne choroby;
- presun na iné miesto;
- nelegálne zamestnávanie a podvodné záškoláctvo;
- úraz, choroba alebo smrť blízkeho príbuzného.
Dôležité dôvody možno pripísať iným stavom, ktoré sú predpísané v nariadení Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie zo dňa 31. januára 2007, vydanie č. 74. Až do výskytu nežiaducich účinkov na kožu budú zástupcovia poisťovne podrobne pristupovať a skúmať ich v individuálnom poradí .
Netreba zabúdať, že existujú okolnosti, za ktorých sa riadky registrácie pracovníkovi na zaplatenie lekárskeho listu často považujú za nezákonne odobraté:
- K úhrade liekov sa môžete vrátiť prostredníctvom prémiovej zdravotnej poisťovne. Ale je potrebné zabiť dve zabudnuté mysle:
- neuplynulo 30 dní od oficiálneho vydania pracovných dokumentov;
- Táto strašná epizóda sťažuje lekárovi, aby sa zbavil lekárskej starostlivosti, napríklad keď sa musí starať o chorého príbuzného, nikdy to nebude môcť urobiť.
- Požiadavka zamestnávateľa na úhradu zdravotnej karty je z dôvodu, že lekár stále nemôže vidieť a podrobiť sa lekárskemu ošetreniu v inom zdravotníckom zariadení. Napríklad lekár ochorie a ide k lekárovi. Dostali ste ústavnú liečbu, odstránili prípadné ataky a následne ich poslali na kliniku za vaším bydliskom. V ordinácii ti dali smolu. Už v polovici kliniky, po nosení vína, je odstránený ďalší list nedostupnosti. V takom prípade máte právo na zaplatenie prvej lekárskej platby za svoje doplatky. A za prezentáciu kusu smoly zaplatí robotický predajca strumy.
- V prípade úmrtia občana, ktorý je povinný platiť za zdravotnú starostlivosť, je povinný do 4 mesiacov odo dňa úmrtia podať žiadosť o zaistenie svojich osobných prostriedkov.
Platba za lekárske ošetrenie pri úraze
Pracovník môže ošetrovať pracovný úraz aj pracovný úraz. Pracovným úrazom nie je úraz, ktorý sa stal mimo pracovného času a nie je v žiadnom prípade spojený s úrazmi spôsobenými pracovnými povinnosťami.
Tieto typy zranení si vyžadujú rozsiahlu liečbu vrátane ústavnej starostlivosti. Liekový list je zostavený vo formálnom poradí, pričom sa zohľadňujú tieto nuansy:
- V prípade ambulantnej liečby je lekár prítomný po dobu do 15 dní. Ak to lekár počas tejto hodiny nevidí, potom sa liečba môže predĺžiť o ďalších 15 dní. Maximálne trvanie lieku je 12 mesiacov, ale musí sa žuť každých 15 dní;
- Ak lekár potrebuje ošetrenie v nemocnici, potom lekár dostane lekára po prepustení počas celej doby pobytu v nemocnici. Ak je to potrebné, liek sa predĺži o ďalších 10 dní na liečbu na klinike v mieste bydliska.
Ak prijmeme nelineárnu pracovnú zmluvu, vyplácajú sa všetky dni nemocenského, ale inými slovami len 75 dní. Platba sa vykonáva podľa štandardnej schémy na základe dĺžky služby a priemerného zárobku. Virobnická trauma je trauma, ktorá bola odvolaná v hodine, keď pracovník zrušil svoje pracovné povinnosti. Ak je potrebné ošetrenie, zamestnávateľ uhradí nároky v plnej výške každý deň. Platba sa uskutočňuje vo výške finančných prostriedkov FSS.
Na to, aby FSS sám zaplatil lekárske dni, sú potrebné dva dokumenty:
- liečivý list;
- Dôkazy hovoria o tom, že tento pád je poznaný vírusovou traumou. Zriadi sa špeciálna komisia.
Platba sa vykonáva bez ohľadu na odpracovanú dobu pracovníka vo výške 100 % jeho priemerného platu. Ak sa preukáže, že ublíženie na zdraví bolo odmietnuté ako vec viny, platba sa uskutoční vo výške 75 %.
Platba za sviatky
Liekový list je viditeľný v kalendárnych dňoch vrátane dní zapnutia a vypnutia dni pracovného pokoja, počítajúc do toho. Preto je na vine platba, ktorá sa však uskutočňuje podľa zákulisného princípu. Rovnaké pravidlo platí pre preplácanie dní pracovného voľna, ako sú dni pracovného pokoja, v súlade s vyhláškami príkazu.
Tieto dni nebudú vyplatené v nasledujúcich obdobiach:
- ako keby k zlyhaniu došlo v dôsledku snahy pracovníka v oblasti duševného zdravia zlepšiť svoje zdravie;
- lekár pre choroby počas administratívneho voľna;
- čistič priestorov vo výstavbe;
- policajt pre zatýkanie;
- Pracovník bude na druhej strane práce.
Platba za lieky obchodníkom s batožinou
Spôsob úhrady lekárskeho hárku sumsnika je spôsobený tým, že doklady na prácu sumsnika na zvyšné 2 roky boli odobraté z dôvodu jeho choroby. Môže sa zdať, že ste robili:
- medzi tých istých predajcov robotov, ktorí sú aj na pracovisku, ak sú na medicíne. Platbu tiež vyberá ten istý predajca robotov. Ak lekár pripravuje potvrdenie o zdravotnej spôsobilosti, bude musieť pripraviť toľko kópií potvrdení o nedostatočnosti ako pre nového zamestnávateľa. V tomto prípade nie je možné vydať jedno osvedčenie a robiť z neho kópie;
- od iných pracovníkov, nie tých istých, od ktorých pracujú rovnako, ako od ktorých brali lieky. Môžete tiež požiadať o platbu od ktoréhokoľvek z týchto predajcov robotov. V takom prípade vypíšte iba 1 zdravotný list pre pracovníka, ktorému plánujete odobrať pomoc. Pred týmto hárkom ste povinný nahlásiť svoje príjmy za zvyšné dva roky, ktoré ste čerpali od iných zamestnávateľov;
- Tí istí predajcovia robotov majú iné zamestnania. Potom máte právo vystaviť potvrdenie o nedostupnosti na meno ktoréhokoľvek zamestnávateľa, ktorý momentálne, poďme bližšie. Taktiež je potrebné predložiť doklady, ktoré potvrdzujú výšku príjmu za predchádzajúce dva roky.
Peňažný pracovník pracuje u kožného pracovníka spravidla menej ako 8 rokov. Ak chcete vrátiť platby za lekárske dovolenky, musíte dodržiavať tieto nuansy:
- je potrebné uskutočňovať vývoj na základe priemernej mzdy platového pracovníka za menej ako 2 roky, pretože priemerná mzda je vyššia ako minimálna mzda;
- predpisy sa vykonávajú podľa minimálnej mzdy, keďže priemerná mzda je nižšia ako minimálna mzda a v tomto prípade sa vypočíta časť minimálnej mzdy, ktorá sa určí v pomere k skutočne odpracovanému času zamestnanca za kontrakt ohm
Platba po zaplatení
Po ukončení pracovného pomeru pracovníka a zamestnávateľa má pracovník stále právo na úhradu svojich liečebných nákladov. Existuje veľa nuancií:
- doba dočasnej nedostupnosti musí nastať do 30 dní po prepustení;
- Dobrý lekár nie je vinný, že sa v období choroby postará o nové zamestnanie;
- Žiadny pracovník nenesie vinu za svoj oficiálny status nezamestnaného, takže sa nemôže zaregistrovať na úrade práce a nie je zbavený podpory v nezamestnanosti;
- budete platiť za odobratie liekov, ktoré je vidieť „na sebe“, a nie „staraním sa“ o dieťa alebo iného chorého príbuzného;
- Ak chcete odhaliť zoznam nedostupnosti, nadmerný pracovník je vinný z prokrastinácie po prepustení. Tento termín sa môže zmeniť, ak existujú závažné dôvody. Potom platbu neuskutoční predajca robota, ale územný orgán poisťovateľa.
Teraz je jedlo obviňované z momentu platby. Ak sa platby pracovníkom vyplácajú v dňoch výplaty, ako sa potom stanete plateným pracovníkom? Pravidlá sú úplne rovnaké. Zamestnávateľ je povinný previesť mzdu alebo preddavok na zamestnanca. Ak pracovník po predložení dokladov o zamestnaní trvá mesiace bez odmietnutia platby, bude to mať za následok písomnú sťažnosť zamestnávateľovi alebo predvolanie na súd.
Ak sa odborný pracovník rozhodne zaevidovať na Ústredí práce ako nezamestnaný, má aj právo na zaplatenie lekárskeho potvrdenia. Množstvo pomoci v dôsledku časovo náročného plytvania produktivitou sa vyhne výške pomoci v dôsledku nezamestnanosti. Platby sa uskutočňujú za rakhunok koshtiv FSS.