Kam sa vyblázniť, ak nemusíte platiť lieky. Ak nie je zaplatený list lieku. Ak list nevidíte mihnutím oka

Lekárske osvedčenie je hlavným dokumentom, ktorý sa dáva pracovníkovi na potvrdenie jeho včasnej nedostupnosti. Pravidlá jeho registrácie a platby upravuje federálna legislatíva a postup vydávania osvedčení o zlyhaní.

V záujme jeho správneho a zákonného vykonania je hárok zodpovedný za zaplatenie nákladov na rakhunok pracovníka a FSS. Existuje však množstvo rozdielov v právnych predpisoch, z ktorých niektoré môžu byť obmedzené alebo pokryté úplne. Konkrétne typy a podmienky pre každý produkt budú diskutované podrobnejšie.

Prvá situácia, v ktorej nedôjde k žiadnym platbám, potvrdzuje nevhodnosť dokumentu, napríklad lekárskeho listu. Existuje množstvo situácií, v ktorých možno občanovi pomôcť pri vyhotovení tohto dokumentu.

Prichádzajú s nasledujúcimi náhradami:

  • pacient predstiera chorobu, ktorú podľa prednostu lekára nemá;
  • ísť do liečebného sanatória bez oprávneného lekára;
  • absolvovanie krátkodobých a jednorazových lekárskych procedúr (dlahovanie, ľahké umývanie, protetická chirurgia);
  • podrobiť sa bežnej lekárskej prehliadke, ktorá sa vyžaduje od zdravotníckych pracovníkov podniku.

V prípade akéhokoľvek druhu lekárskeho ošetrenia môže pacient podkopať rozhodnutie lekára tým, že sa obráti na finančnú inštitúciu alebo na Fond sociálneho poistenia.

Nie vždy však môžete priniesť výsledky.

Vzhľad liečivých listov tiež nepoškodzuje práva žiadnej kategórie lekárov. Kontaktujú ich napríklad švédski pomocní lekári a krvné transfúzne stanice, zdravotní špecialisti centier zdravotnej prevencie a primárnej zdravotnej starostlivosti.

Náhrady za opakované neplatenie liekov

V týchto šialených situáciách liečivý list, V skutočnosti v legitímnych prípadoch nemusia byť platby od predajcu robota. Zokrema sa môže užívať v nasledujúcich obdobiach:

  1. Oslobodenie pracovníka od jeho pracovných povinností. Rozjasnime sa najviac s týmto zadkom, dizajnom bez mačky, chorobou, ktorá sa nedá oplatiť úsekom. Týka sa to aj situácie, ak je to počas hodiny, kedy je študent uvoľnený z práce – toto obdobie tiež neumožňuje výplatu. V dôsledku nedostupnosti registrácií z dôvodu choroby samotného lekára pred hodinou jeho definitívneho uvoľnenia však môžete požiadať o odpustenie platby.
  2. Zdravotníctvo tretích strán od robotov bez šetrenia. Môže to byť napríklad vtedy, ak sa pracovník nemôže zbaviť svojich záväzkov a nie je možné ho preradiť na inú prácu.
  3. Rodisko pratsivnika pod wartu. Tí, ktorí si zároveň nedokážu sporiť príjem, nebudú mať za toto obdobie nárok na zdravotné odvody.
  4. Administratívne zatknutie policajta.
  5. Vykonávanie lekárskej prehliadky lode.
  6. Odpustite podnikanie. Situácia sa však zväčšuje len vtedy, ak po začatí prestojov dôjde k ochoreniu. Pri ostatných druhoch zdravotnej starostlivosti sa vyžaduje úhrada vo výške nasporenej mzdy za dané obdobie, najviac však do maximálnej ustanovenej hranice.

Okrem týchto období legislatíva zaznamenáva množstvo epizód, kedy pomoc lekárov nie je vhodná.

Je im jasné:

  • nástup choroby u kňaza v dôsledku duševnej neplechu, ktorej sa dopustil;
  • choroba, ktorá prišla v dôsledku nadmerného požívania choroby choroby na svojom zdraví.

Vo zvyšnom prípade bude podkladom na úhradu lekárskeho potvrdenia rozhodnutie súdu, ktoré bolo oficiálne určené úmyslom lekára.

Taktiež nie je povolená registrácia a platba liekov osobám, ktoré pracujú na základe občianskoprávnych (a nie pracovných) zmlúv alebo ktoré sú podávané neoficiálne. Okrem toho má zamestnávateľ právo nezaplatiť za lekárske potvrdenie, pretože:

  1. Ukázalo sa, že dokument bol buď nezákonný. Napríklad je rozdelený na falošný formulár alebo starý formulár s fragmentovanými pečaťami alebo podpismi. Za predloženie takéhoto listu môže predajca robota získať dodatočný certifikát.
  2. Legálne vykonaný dokument mal právne úpravy, povolenie praktický lekár. Predajca robotov nemá právo ich opravovať, pretože výmena v zdravotníckom zariadení je na vine listu.

Ak dokument vyplní zamestnávateľ, Fond sociálneho zabezpečenia môže pomôcť zaplatiť liek. Ďalším dôležitým bodom na zapamätanie je, že tento leták je potrebné aktualizovať od okamihu, keď začnete pracovať, až po vaše pracovné záväzky. Po dokončení spracovania dokument tiež neakceptuje platbu.

Náhrady za čiastočné neplatenie liekov

Okrem pokračujúcej slobody v platbách počas období neefektívnosti je v niektorých situáciách možné uskutočniť čiastočné platby.

Príklady na zníženie výšky pomoci zahŕňajú situácie ako:

  1. Chorobu bez dobrého dôvodu, po porušení režimu a poriadku liečby, diagnostikuje lekár.
  2. Choroba alebo uzdravenie prišlo v dôsledku nevhodného stavu pacienta (a tiež alkoholovej, omamnej alebo toxickej intoxikácie).
  3. Pacientka sa bez vážneho dôvodu nedostavila k lekárovi na termín alebo sa nedostavila promptne na plánovaný výkon lekárskeho a sociálneho vyšetrenia.

Pri týchto typoch kožných stavov sa obdobia neefektívnosti vyplácajú krátkou sumou. Platba nie je väčšia ako federálna za jeden kalendárny mesiac. Ak majú príslušné subjekty Ruskej federácie prácu, príspevok sa môže zvýšiť na minimálnu mzdu upravenú o tento koeficient.

Krátkodobá platba je splatná za obdobia neefektívnosti, ktoré sú určené v konkrétnom prípade.

napríklad:

  1. V prípade porušenia režimu alebo nedostavenia sa k lekárovi v termíne objednania sa výška pomoci zníži na dobu, ktorá začína plynúť odo dňa zistenia tohto porušenia.
  2. V situáciách s zotavením sa z choroby alebo zranenia prostredníctvom neprimeraného nárastu choroby pomôže veľkosť choroby úplne zmenšiť počas celého obdobia zlyhania.

Všetky účty prepoistenia podliehajú rovnakej situácii, ak je potvrdenka vystavená na meno samotného poisťovateľa. Stále má však právo platiť za svojich príbuzných, ako aj vyrovnať záväzky svojej rodiny.

Vidmová dostáva platby, keď sa stará o príbuzného

Rozšírme rozsah liečby liekov a chorôb maloletých.

Zákon ustanovuje maximálny počet dní, ktoré prispievajú k platbe za jeden kalendárny rok v živote dieťaťa:

  • do 7 dní - 60 dní;
  • od 19 do 15 hodín - 45 dní;
  • do 7 dní, ak má dieťa rakovinu alebo je inak zákonom predpísané pre chorobu - 90 dní;
  • do 15 dní, ak je dieťa zdravotne postihnuté - 120 dní.

V prípadoch záchvatov, keď sme chorí, dieťa vo veku 15 rokov alebo dospelý príbuzný, Maximálny liečebný termín je možné nastaviť len na 7 dní. Ak sa vyskytne zdravotný problém, ktorý sa zdá byť vážne chorý (vrátane osôb so zdravotným postihnutím), táto lehota sa môže predĺžiť až na 30 dní. Platby za tieto podmienky nebudú uskutočnené. Okrem toho sa nevyžaduje ani platba za ďalšiu pomoc, pretože choroba dieťaťa prišla v čase zúfalej platenej neprítomnosti v nemocnici.

Na získanie plnej pomoci v období nedostupnosti je samozrejme dôležité myslieť nielen na správny dizajn listu lieku, ale aj na jeho konzistenciu. Lekár je tiež zodpovedný za dodržiavanie všetkých pokynov lekára a neporušovanie stanoveného režimu, inak môže dôjsť k výraznému zníženiu výšky úhrad.

Niekedy sú zdravotnícki pracovníci organizácie po odchode z „medicíny“ chorí, pretože nechcú zaplatiť za svoj zoznam smoly. Je to obzvlášť dôležité pre tých, ktorí sú na pokraji choroby, nedávno ochoreli alebo ochoreli počas obdobia prepustenia z ďalších chorôb.

Materiály k téme:

List nešťastia (liekový list) je dokument, ktorý potvrdzuje, že ste už niekoľko dní vážne chorí. Musíte sa toho zbaviť, ak ste chodili na medicínu. Potom musíte dokument odovzdať pracovníkovi, aby vám mohol zaplatiť za pomoc.

Ak vám predajca robotov nevyplatí osvedčenia o neefektívnosti – vašu zákonnú kompenzáciu – máte právo obrátiť sa na inšpektorát, aby ochránil svoje práva.

Zamestnávateľ je nútený odísť z choroby - odnímame pomoc od nepohodlia sebe

Postup, ako „získať pomoc“ od pracovníka, je však nepredvídateľne rovnaký ako v prípade akútnej choroby, tak aj pri starostlivosti o dieťa. Predloženie takýchto peňazí má „lehotu zablokovania“ - nie viac ako tri mesiace od okamihu ukončenia platby.

1 krok. Hľadajte uznanie a vyplatenie pomoci z dôvodu včasnej nedostupnosti

Predložte zamestnávateľovi žiadosť o potvrdenie. Potvrďte a zaplaťte podľa svojho práva.

Pred aplikáciou pridajte hárok na stratu času. Odporúča sa pripraviť 2 príklady žiadosti: prvý odovzdať zamestnávateľovi a druhý požiadať sekretárku, aby vložila akceptačný list (evidenčné číslo, dátum, pristátie, PIP a podpis pri prijatí zamestnanca) a uložte. Ak má zamestnávateľ záujem prijať vašu žiadosť alebo ju označiť ako prijatú, odošlite žiadosť s odporúčaným informačným hárkom a popisom investície. Toto je štandardný postup podávania skargy.

Platba pomoci na povinné sociálne poistenie v podnikoch, organizáciách, zariadeniach a iných vládnych subjektoch, bez ohľadu na formu vlády, sa vykonáva prostredníctvom účtovného oddelenia zamestnávateľov. Zodpovednosť za správnosť účtovania a vyplácanie prostriedkov štátnej sociálnej poisťovne má najmä správa poistiteľa, poisťovňa a hlavný účtovník.

Ak sa pomoc neposkytne do 10 dní od momentu, keď zamestnávateľ stiahne žiadosť, alebo ak nebude vyplatená v najbližší deň po dátume splatnosti mzdy (článok 15 zákona č. 255-FZ), potom je pomoc prevedené na zmluvu. Skúste zaplatiť.

Od 1. septembra 2012 prvé tri dni zdravotnej starostlivosti hradí zamestnávateľ. Dni choroby sú hradené z Fondu sociálneho poistenia (Fond potom zamestnancovi kompenzuje 3 dni).

2 krok. Možnosť vyplatenia dlhu za ďalšiu pomoc z dôvodu včasnej nedostupnosti

Vráťte sa zamestnávateľovi so žiadosťou o zaplatenie dlhu z dôvodu dočasnej pomoci (tlačivo žiadosti - c). Potvrdenie o stiahnutí žiadostí od predajcov robotov ob'vyazkovo. Požiadajte sekretárku, aby napísala poznámku o prijatí (registračné číslo, dátum, pristátie, PIB a podpis po prijatí telefónneho čísla) a uložte.

Ak z akéhokoľvek dôvodu k úhrade nedošlo, obráťte sa na inšpektorát práce. Už máte v rukách dôkazy o tom, že zamestnávateľ sa systematicky vyhýba svojim nárokom (aby vám zaplatil náležitú pomoc z dôvodu časovej neefektívnosti).

3 krok. Návrat na inšpekciu práce

Pošlite žiadosť o pomoc Štátnemu inšpektorátu.

Skargu môžete zachrániť sami.

Adresát je označený ako referent miestneho štátneho inšpektorátu.

V texte skarga pred inšpekciou práce je potrebné uviesť podstatu sporu a odvolať sa na porušenia Zákonníka práce Ruskej federácie (v prípade nezaplatenia halierov podľa listu nedostupnosti, podľa článku 183 „Záruky pre pracovníka v prípade včasnej nedostupnosti“).

Uveďte všetky skutočnosti, o ktorých bude inšpektorát práce vykonávať kontrolu. Nahláste skulkerovi dokumenty, ktoré spôsobia prefíkanosť predajcu robotov, aby vám zaplatil centy „lieku“.

Informuje o tom oficiálna stránka Inšpektorátu práce:

  • V názve listu obov'yazkovo uveďte „PROSÍM ROZ'KASNITI“ alebo „SKARGA“
  • Overovanie transakcií bez podpisu, dátumu, názvu organizácie (vrátane právnej formy - TOV, DPH, Federal State Unitary Enterprise atď.), Adresa organizácie sa nevykonáva.
  • List na odstránenie vysvetlenia bez podpisu (Meno otca) a adresy nie sú viditeľné.

Ak pracovník po kontrole inšpektorátom pokračuje v podnikaní, obráťte sa na súd.

Extrémny prístup – brutalita pred súdom

Výzva na zaplatenie dlhu voči vám za pomocníka z dôvodu včasnej neefektívnosti sa zasiela súdu v mieste sídla zamestnávateľa.

Krém zavolať hovor, Pripravte si doklady, že máte pravdu, vr. a novým poriadkom inšpekcie práce.

Okrem toho máte na súde právo žiadať v súlade s článkom 236 Zákonníka práce Ruskej federácie o centovú náhradu za omeškanie s výplatou pomoci z dôvodu časovo náročnej neefektívnosti.

V súlade s uvedeným stavom, v prípade, že zamestnávateľ poruší ustanovené podmienky vyplácania miezd, dovoleniek, platieb za požadovanú platbu a iných platieb, ktoré sú splatné pracovníkovi, zamestnanec aplikácie ich vypláca bez zaplatenia. stovky stoviek rubľov (odškodnenie za cent) vo výške nie menej ako tristo Túto hodinu sadzby refinancovania Centrálnej banky Ruskej federácie vo forme nezaplatených súm za každý deň platby počnúc dňom po stanovenej platbe riadku do dňa skutočného vyplatenia vrátane.

Povinnosť zaplatiť predpísanú halierovú náhradu vzniká bez ohľadu na to, či zavinil zamestnávateľ. Článok 145.1 Kódexu Ruskej federácie stanovuje zodpovednosť za prípady nevyplatenia miezd, dôchodkov, štipendií a iných platieb ustanovených zákonom zo strany poisťovateľa.

Platbu za hárok nedostupnosti je možné vybrať priamo z Fondu sociálneho poistenia

Pridelenie a výplatu ďalšej pomoci poistencovi môže územný orgán vykonať Fondu sociálneho poistenia, ak v čase podania žiadosti o doplnkovú organizáciu zanikol alebo bol vyhlásený konkurz.

V týchto prípadoch je potrebné na uznanie a vyplatenie pomoci predložiť územnému orgánu Sociálnej poisťovne:

a) žiadosť o vyplatenie pomoci v núdzi;

b) potvrdenie o nedostupnosti ustanoveného formulára;

c) výpis o výške platu, ostatných platbách a meste, za ktoré je zamestnanec vedený, v predpísanom tlačive (2 PDF), prípadne overená kópia.

alebo iný

ak poistenec nie je schopný poskytnúť dôkazy o výške mzdy, na ktorú možno dávku previesť, v súvislosti s činnosťou vykonávanou poisťovateľom (poisťovňami) alebo z iných dôvodov;

c) žiadosť poistenca o predloženie žiadosti územnému orgánu Penzijného fondu Ruskej federácie o predloženie výkazov miezd, iných platieb a daní na predpísanom formulári;

d) doklady potvrdzujúce poistnú prax, ktoré sú potvrdené v súlade s Pravidlami poistenia a potvrdenie o poistnej praxi, schválené nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo 6. 2 007 r č. 91.

Keďže ste dospeli k záveru, že od zamestnávateľa sa očakáva, že bude platiť za pomoc pri starostlivosti o dieťa, potom tok dokumentov z útokov:

a) žiadosť o doplatok pomoci;

b) potvrdenie o narodení (osvojení) dieťaťa (detí) pod dohľadom, jeho kópiu alebo výrok o rozhodnutí o ustanovení opatrovníctva nad dieťaťom;

c) rodný list (osvojenie, úmrtie) ďalšieho dieťaťa (detí) a jeho kópiu;

d) informácie z miesta výkonu práce (služby) otca (matky, oboch otcov) dieťaťa o tých, ktorí sa o dieťa nemôžu starať a neodmietajú pomoc;

e) potvrdenie (potvrdenia) o výške mzdy, iných platbách a meste, za ktoré môže byť zamestnanec uvedený, v predpísanom tlačive (2-PDFO) alebo v notárskej kópii;

alebo iný

e) ak poistenec nie je schopný poskytnúť dôkazy o výške mzdy, na ktorú možno dávku previesť, v súvislosti s činnosťou poisťovateľa (poisťovateľov) alebo z iných dôvodov;

g) informácie o priebežnej pomoci na orgánoch sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva v mieste bydliska (bydliska, skutočného bydliska) otca, matky dieťaťa (u jedného z otcov vo vrodených prípadoch), ako aj pre jednotlivcov, ktorí sú tu vlastne preto, aby sa o dieťa starali namiesto matky (otec, obaja otcovia) deti, pretože otec (matka, otec a matka) deti nepracujú (symboly neslúžia), ale začínajú v dennej forme v osvetľovacie inštalácie nastavenia základného odborného, ​​stredného odborného a vyššieho odborného vzdelávania a postgraduálneho odborného vzdelávania.


V tomto smere to upravuje federálny zákon č. 255-FZ z 29. decembra 2006 o poskytovaní pomoci pri včasnej nedostupnosti podľa naliehavosti obyvateľstva, ktoré si povinné sociálne poistenie dobre a tam

Článok 2. Jednotlivci, ktorí môžu mať právo na pomoc z dôvodu včasnej nedostupnosti, naliehavosti a potreby

1. Právo na pomoc z dôvodu časovej nedostupnosti, hroziacej gravitácie a materstva, ktoré poskytujú povinné sociálne poistenie pre občasnú predčasnú potrebu a v súvislosti s materstvom (ďalej len „poistenci), s pripočítaním rozumu, prevodom federálny zákon a ďalšie federálne zákony.

2. Poistencami sú občania Ruskej federácie, ako aj cudzinci a fyzické osoby bez obyvateľstva žijúce trvalo alebo prechodne na území Ruskej federácie:

1) jednotlivci, ktorí pracujú na základe pracovných zmlúv;

2) štátne služby, komunálne služby;

3) právnici, individuálni podnikatelia vrátane členov vidieckych (poľnohospodárskych) štátov, jednotlivci neuznaní jednotlivými podnikateľmi, členovia klanov, rodinných spoločenstiev mnohých národov a dobrovoľne vstúpili do povinného sociálneho poistenia z dôvodu časovo náročnej nepredvídateľnosti a v súvislosti s materskou budete musieť platiť poistné do Sociálnej poisťovne Ruskej federácie v súlade s federálnym zákonom z 31. apríla 2002 č. 190-FZ „O poskytovaní pomoci z povinného sociálneho všeobecného poistenia občanov, ktorí pracujú v organizácie a Jednotliví podnikatelia, Ako ustanoviť osobitné daňové režimy, a ďalšie kategórie občanov "(ďalej len federálny zákon" o poskytovaní pomoci z povinného sociálneho poistenia občanov, ktorí pracujú v organizáciách a fyzických osôb Podnikatelia, ktorí zachovávajú osobitné režimy zásobovania, a ďalšie kategórie občanov“);

4) ostatné kategórie osôb, ktoré podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu v prípade núdze a v súvislosti s materstvom, podliehajú iným federálnym zákonom na účely ich platenia alebo platenia daní a (alebo) príspevkov na sociálne poistenie. Poisťovací fond Ruskej federácie.

3. Osoby, ktoré pracujú na základe pracovnej zmluvy, sú v tomto zákone uznané ako osoby, ktoré uzavreli ustanovený postup pracovnej zmluvy odo dňa, keď začali pracovať, a osoby, ktoré sú skutočne prijaté do práce v súlade s pracovnoprávnymi predpismi.

4. Legislatívne a regulačné právne akty Ruskej federácie a zakladajúcich subjektov Ruskej federácie môžu ustanoviť ďalšie platby za poskytovanie štátnej služby federálneho štátu, subjektov štátnej služby štátnej služby Ruskej federácie v súvislosti s aktuálnou nedostupnosťou, volatilitou a baldachýnmi, ktoré sú financované na výpočet prostriedkov federálneho rozpočtu, rozpočtov subjektov Ruskej federácie.

/////
Článok 7. Výška pomoci z dôvodu včasnej nedostupnosti

1. Pomoc pri včasnej nedostupnosti v prípade straty času v dôsledku choroby alebo úrazu, v dôsledku záchvatov, ako je uvedené v časti 2 tohto článku, počas karantény, protetiky zo zdravotných indikácií a doplnkového ošetrenia v zariadeniach sanatórium-rezort, ihneď po za ústavnú liečbu sa platí táto suma:

1) poistenec, ktorý má poistné obdobie 8 a viac rokov, - 100-násobok priemernej mzdy;

2) poistenec, ktorý má obdobie poistenia 5 až 8 rokov, - 80-násobok priemernej mzdy;

3) poistenec, ktorý má dobu poistenia do 5 rokov, - 60-násobok priemernej mzdy.

Hárok časovo-hodinovej neefektívnosti je spravidla podkladom pre účtovanie jednodňovej základnej mzdy. Existujú aj spôsoby, ako sa vyhnúť plateniu za vymeškané dni v práci, keďže niektorí ľudia majú „lieky“.

Pozrime sa na situáciu, keď sa mzda za zameškané dni počas choroby nezvyšuje alebo sa často mení.

Je to regulované

Situácie, ktoré nariadili zamestnávateľovi a Fondu sociálneho poistenia, aby neplatili pracovný list za stratu času, sa preniesli do súčasných legislatívnych aktov Ruskej federácie:

  • čl. 9 federálneho zákona z 29. apríla 2006 č. 255-FZ „O obov'yazkovej sociálne poistenie z dôvodu časovej nevyspytateľnosti a prepojenia s materstvom“;
  • odsek 17 Predpisov o postupe pri výpočte pomoci z dôvodu časovej nedostupnosti, schválených Predpismi Ruskej federácie zo dňa 15. apríla 2007 č. 375;
  • Štatistiky Zákonníka práce Ruskej federácie naznačujú, že existujú obdobia časovo náročnej nedostupnosti.

Kto by nemal platiť za lieky?

List včasnej nedostupnosti - v živote "medicíny" - nie je k dispozícii len na poskytnutie pracovníkovi s metódou výberu platieb. Pri množstve platieb prevedených normatívnymi aktmi nie je možné zaplatiť dni uvedené v takomto hárku, pretože cena nemá práva vlastníka.

Podľa právnych predpisov Ruskej federácie sa za pracovný hárok neplatí:

  • pracovníci, ktorí nepracujú na základe pracovnej zmluvy, ale podľa;
  • oficiálne nie občanom Ruskej federácie;
  • s opravnými a doplnkami vo vyplnenom formulári (opravy je možné vykonať iba vtedy, ak ste podpísali list lekára);
  • je nezákonné falšovať alebo nefunkčné, napríklad starý znak, s podrobnými podpismi, pečaťami (pre takýto certifikát má právo byť potiahnutý na úroveň pravosti).

VIDÍME SA DOMA! Ak sa za zošitie zdravotnej karty neplatí, možno ju predložiť len v ten istý deň po stanovenom dátume nového nástupu do práce.

Prečo nezaplatiť za lieky, pretože ste nevideli list

Pratsivnikov nie je schopný poskytnúť poistenie na zaplatenie hodiny zlyhania, pretože nemôže predložiť dokument, na ktorého stojane je potrebné pracovať, ako je samotný list lieku. Zákon presúva Vidmovu do vydaného listu z niekoľkých dôvodov:

  • lekár po ďalšej konzultácii nezistil chorobu v dôsledku milosti pacienta alebo zjavného predstierania;
  • liečba v sanatóriu bez lekárskeho predpisu;
  • absolvovanie robota krátkodobými lekárskymi procedúrami, ktoré sa vykonávajú jednorazovo, ako je čipovanie, umývanie, inhalácia atď.;
  • plánovaný lekársky prieskum medzi zdravotníkmi, stav prínosov tejto organizácie.

Zoznam nie je možné vidieť vo všetkých kategóriách zdravotníckych odborníkov, takže musíme ísť k nim pre lekársku neopatrnosť:

  • švédski a pohotovostní zdravotníci;
  • lekári na krvných transfúznych staniciach;
  • lekári z primárov oddelení;
  • lekárov liečebno-preventívnych zariadení.

DO FUNGOVANIA RESPEKTOV! Zákon umožňuje kompenzovať nevidenie lekárskeho potvrdenia od realitného pracovníka požiadaním lekára alebo Sociálnej poisťovne. Musíte si byť istí, že uznáte, že boli porušené vaše práva: nepodávajte spor pred vystavením formulára na uplatnenie nároku.

Ak list nevidíte mihnutím oka

Zákon dal množstvo dôsledkov, ak bez ohľadu na ne utrpelo zdravie chorého a bolo mu dané lekárska pomoc, List lieku nebol prenesený na vás. Vpravo je to, čo zákon priamo chráni v súčasných situáciách:

  • Nešťastná vec prišla, keď kňaz vytvoril zločin a v dôsledku toho trpel;
  • Dusiaci sa športovec si ublížil na zdraví.

Ak sa potvrdia skutočnosti zlého úmyslu v súdny príkaz, Pomoc z dôvodu časovo citlivej nepraktickosti sa uznáva a vypláca bez zavinenia (časť 2 článku 9 federálneho zákona č. 255 z 29. júna 2006).

Neplaťte za smolu v plnej výške

V mnohých situáciách poskytovanie správne vyhotovených a viditeľných lekárskych listov „neplatí“ zamestnávateľ a je úplne legálne, pretože spadá pod federálny zákon č. 255:

  1. Včasné prepustenie od lekára jeho obov'yazkov. Počas obdobia, keď je pracovník odvolaný z plnenia povinností vyplývajúcich z pracovnej zmluvy, dni jeho choroby nemajú nárok na výplatu. Najčastejšie ide o hodinu neplateného voľna vrátane starostlivosti o deti.

    2. UVAGA! Akonáhle liečivý pacient dostane svoje naliehavé prepustenie z raptovogo neduhu, budú vyplatené dni jeho liečebnej povinnosti.

  2. Vonku bez platu. Niekedy nastane situácia, keď si napríklad odborný pracovník z nejakého dôvodu nemôže dovoliť zaplatiť veľa záväzkov a objavia sa nové vhodné pracovné miesta pre Dánsky momentč. Lekári v tomto období nebudú platiť.
  3. Vo vojne alebo zatknutí. Ak je lekár prijatý pod dohľadom alebo pod administratívnym dohľadom a v tomto období má zdravotné problémy, tak, samozrejme, nemusíme za liek platiť.
  4. Lekárska prehliadka. Ak sa tak stane, odborník nemá zaručenú platbu za zlyhanie.
  5. Ochorenie po nejakom prestoje. Podnik, ktorý je v nečinnom režime, neplatí zdravotníckych pracovníkov, ale stojí len „za nečinnosť“. Ak by lekár ochorel, ak by podnik stále fungoval a potom by zaháľal, „lekári“ vyberali peniaze za dni, keď sa plat stále zvyšoval.

Viplati nefunguje Vyšliapujme aj na pravítka letákov:

  • pratsivnikov, ktorý sa zotavil z choroby prostredníctvom tých, ktorí chytro páchali neplechu;
  • nemocenskej pracovníčke, sama trpela zdravou chorobou.

Aby sa potvrdil zámer, obe epizódy má na svedomí súd.

Zaplať alebo nevrátim

Zákon upravuje rámec čiastočnej zmeny úhrad za zdravotné dovolenky v nasledujúcich prípadoch. Nejde o zmenu, ale o odôvodnenú zmenu vo výške zvýšených platieb a, žiaľ, všetky presuny situácie majú negatívny charakter:

  • pacient bez závažného dôvodu nedodržiaval liečebný postup (užívanie kúr, procedúr, dodržiavanie liečebného režimu), predpisy lekára;
  • choroba alebo zranenie boli výsledkom neadekvátneho ľudského správania v dôsledku konzumácie alkoholu alebo narkotík, toxickej reči;
  • chorý bez toho, aby sa dostavil v správnom čase k lekárovi alebo bez toho, aby sa podrobil predpísanej lekárskej prehliadke.

V týchto prípadoch sa z mesačnej sadzby prenáša skrátená suma platby za lekársku kartu na úroveň federálnej alebo regionálnej minimálnej mzdy (lieky nebudú vyplácané podľa skutočného platu, ale do minimálnej výšky platby, prijatej mocou alebo regionálna moc).

V takýchto poľutovaniahodných situáciách môže byť najmenšie množstvo choroby odstránené nie počas celého obdobia choroby, ale iba v jednej časti, videnej v pozadí. napríklad:

  • ak dôjde k porušeniu liečebného režimu, platba sa odpočíta od dátumu registrácie choroby od návštevy lekára;
  • Ak sa nedostavíte na schôdzku alebo lekársku prehliadku, dni budú rýchlo pokračovať, počnúc dátumom, ak choroby neprídu tam, kde sú potrebné;
  • Alkohol a drogy ako príčina choroby nevyhnutne znížia platbu za celé obdobie neúspechu.

Ak je choroba hlbšia, list nižšie

Podľa absolútne správne a zákonne vydaného potvrdenia o nezrovnalosti má byť zaslaná neporovnateľná suma peňazí. 6 Federálny zákon č. 255. Napravo je, že po skončení choroby sa choroba neprenáša a nad rámec podmienok je maximálna povolená hodina na vyplatenie náhrady za časové ťažkosti. Zaplaťte v tomto prípade kvôli množstvu nuancií.

  1. Vyššie uvedený lekár prijíma zákon na uznávanie liekov, ale namiesto toho znovu zavádza účinnosť a púšťa sa do práce. V tomto prípade budú platby realizované nad rámec maximálneho povoleného obdobia - mesiac, alebo zákon vydal predĺženie o 3 mesiace. Dni.
  2. Po tomto období sa platby neuskutočnia. Choroba postupovala, pracovníčka pracovala denne viac ako 4 mesiace
  3. . Takéto ochorenia sú klasifikované ako skupina postihnutých. Za vyplatenie prostriedkov FSS musíte zaplatiť najviac 4 pracovné mesiace a počas trvania nie viac ako 5 mesiacov. Zamestnávateľ si chce v práci zobrať pracovné voľno.

Stáva sa to veľmi zriedka, ale stratí sa. Zamestnávateľ má právo na náhradu mzdy za obdobie choroby, ktoré presahuje zákonné maximum, namiesto toho, aby bol povinný platiť za prácu. Ak je to jeho dobrá vôľa, je to zodpovednosť bratov z moci organizácie, a nie z fondov. Takéto predpisy musia byť posilnené špeciálnymi predpismi alebo miestnymi predpismi.

Ak lekári neplatia za starostlivosť o príbuzného

  • Väzni si nárokujú právo na osvedčenia o zlyhaní nielen pre seba, ale aj pre účinný dohľad nad určitými kategóriami príbuzných:
  • pre malé dieťa do 7 rokov - nie viac ako 60 dní na rieku;
  • pre školáka od 7 do 15 hodín - až 45 dní denne;
  • pre dieťa do 7 rokov s dôležitými ochoreniami (onkologické a iné zákonom predpísané) - do 90 dní na dieťa;
  • pre zdravotne postihnutú osobu (dieťa) - do 120 dní;

pre príbuzných nad 15 rokov - do 15 rokov alebo do jedného mesiaca v prípadoch vážneho ochorenia (pre vedúceho lekárskej komisie).

Zákon stanovuje množstvo situácií, v ktorých je potrebné zaplatiť za takéto listy papiera. Tse, najprv za všetko, re-interpretácia vkladania riadkov v lekárskom jazyku. Zamestnávateľ a Sociálna poisťovňa musia platiť celodennú dochádzku do práce počas obdobia školenia, ale za dni nad limit sa platba neúčtuje.

DÔLEŽITÁ INFORMÁCIA!

Keďže dieťa ochorelo tesne pred okamžitým prepustením lekára, nebola mu poskytnutá žiadna zdravotná starostlivosť.

Ako vyzdvihnúť list lieku

Ako ste už uhádli, výška platieb bude závisieť od dĺžky služby pracovníka a jeho priemerného platu. Na rozšírenie priemernej mzdy pracovníka je potrebné vziať do úvahy výšku jeho pracovného príjmu za zostávajúce dva roky, počnúc okamihom choroby tohto pracovníka. Potom všetko zaplaťte, keďže zálohy na poistenie vyberal predajca robota.

Pre vyplatenie zdravotných platieb v roku 2018 je teda potrebné poistiť mzdu zamestnanca na roky 2017 a 2016. Napríklad deň choroby pripadol na 10.2.2018. Pre mzdové účely sa berie do úvahy mzda odborného pracovníka za rok 2017 a 2016. Ide o maximálnu a minimálnu výšku príjmu zdravotníckeho pracovníka, ktorú hradí Fond sociálneho poistenia. V rokoch 2016 až 2017 tieto sumy dosiahli 718 tisíc a 755 tisíc rubľov. Maximálna výška zárobku za vyplácanie liekov je obmedzená federálnym zákonom z 29. decembra 2006 č. 255-FZ „O povinnom sociálnom poistení v prípade včasného zlyhania“.

Vzorec pre priemerný denný zárobok vyzerá takto: Platba za zdravotnú starostlivosť = výška príjmu za zvyšné 2 dni / 730, kde 730 je počet dní za 2 dni. Ak je rieka priestupný rok, potom pre rast musíte vziať číslo 731. Preto sa maximálny celkový príjem na list lieku v roku 2018 bude rovnať (718 000 + 755 000) / 730 = 2017,81 rubľov.

A minimálna priemerná mzda profesionálneho pracovníka na deň. Budete sa musieť poistiť nad rámec minimálnej mzdy. Bude to drahšie (9 489 * 24 (veľa mesiacov za 2 dni)) / 730 = 311,97 rubľov.

Po zohľadnení priemernej dennej mzdy pracovníka sa táto musí vynásobiť počtom dní práceneschopnosti a koeficientom, ktorý je určený dĺžkou služby.

Koľko stoviek jednotiek je potrebných na zaplatenie lekárskej karty?

Lehota na otvorenie hárku s liekom musí byť dodržaná podľa dátumu otvorenia hárku s liekom. Budúcnosť bude v posledných mesiacoch naplnená poistením a skalami. Varto vrahovať, že na rozvoj služby je 1 mesiac 30 dní a 1 termín je 12 mesiacov. Toto je poradie vkladania pre „chvosty“. Nie je potrebné prevádzať dátumy a mesiace na dni alebo dni dozadu.

Ak má lekár prax v poistení viac ako 8 rokov, potom si odpočíta liečebné náklady vo výške 100 % svojho priemerného zárobku. Ak má pracovník 5 až 8 rokov praxe - potom 80 %, ak má pracovník prax do 5 rokov - 60 %. Ak pracovník „potrebuje lieky“ a netrávil čas v práci, potom sa za rozšírenie berie hodnota ruskej minimálnej mzdy, ktorá je v roku 2018 teraz 9 489 rubľov.

Certifikačný list musí byť pripravený v úplnom súlade s postupom na vydávanie osvedčení o poruche, schváleným nariadením Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie zo dňa 29. júna 2011, č. 624n. Toto je hlava mysle v liste sladkého drievka.

Príklad rastu medicíny: Hromadyanka A. bola na medicíne od 15. do 23. júna 2015 (8 dní). Kumulovaný zisk za rok 2013 - 376 tis., za rok 2014 - 489 tis. Pracovná prax 6 rokov.

Priemerný zárobok za deň = (376 000 + 489 000) / 730 = 1 184,93 rubľov

Suma pred výberom = (1 184,93 * 8) * 80 % = 7 583,56 rubľov

Gromadyanka M. bola na liečivej rastline od 03. do 21. februára 2018 (18 dní). Poisťovacia prax - 7 rokov, ani v roku 2017, ani v roku 2016.

Priemerný zárobok M. = (9 489 * 24) / 730 = 311,86 rubľov

Suma pred výberom = (311,86 * 18) * 80 % = 4 490,9 rubľov.

Koľko dní sa platí?

Zamestnávatelia sú povinní svojim pracovníkom vyplácať mzdy za časovo náročnú nedostupnosť z týchto dôvodov:

  • úradník sám ochorel;
  • Keďže sme sa zotavili zo zranenia, nemôžeme sa dlho liečiť. V tomto prípade sa vypláca úraz zotavený na pracovisku a úraz zotavený počas zotavovania a ďalej sa upravuje postup rozdeľovania pomoci;
  • lekár potrebuje rehabilitáciu v sanatóriu alebo penzióne po absolvovaní ústavnej liečby;
  • Lekári potrebovali protetiku, pretože pracovali v štátnom zdravotníckom zariadení;
  • karanténa, z tohto dôvodu bude mať policajt problémy;
  • starostlivosť o chorého člena rodiny;
  • Lekár sa staral o dieťa, ktoré ešte nedovŕšilo vek 7 rokov, prípadne iného nezaopatreného člena rodiny, ktorý je v karanténe.

Toto sú špinavé pravidlá a sú za ne obviňované:

  • zdravotná starostlivosť sa neplatí, ak sa lekár stará o rodinného príslušníka, ktorý už zomrel 15 a momentálne je v nemocnici;
  • podľa sledovania chronických pacientov v období remisie ochorenia.

Platba za pomoc z dôvodu nepríjemností sa poskytuje v zlomkoch: prvé dni sa platia za príspevok z fondov FSS a ďalšie dni za príspevok zamestnanca. Ak je dôvodom na vydanie lekárskeho potvrdenia starostlivosť o chorého člena rodiny vrátane dieťaťa, platí sa celá suma prostriedkov FSS.

Ako ukazuje prax, najčastejšie sa o deti stará lekárska starostlivosť. V zóne „riziku“ sú pracujúce ženy. Je lepšie užívať lieky svojho otca a babičky. Pri zostavovaní potvrdenia o nepríjemnostiach lekár nevyžaduje dokumenty, ktoré by potvrdili vzťah medzi chorým dieťaťom a osobou a formalizovali liek. Registrácia je potrebná od dospelej osoby.

Maximálne trvanie choroby môže byť 60 kalendárnych dní na rieku. FSS však vyriešil prepad choroby, v takom prípade je možné trvať až 90 kalendárnych dní na rieku. Toto je pravidlo pre deti, ktoré ešte nedosiahli 7. narodeniny. Ak dieťa ochorie medzi 7. a 15. rokom života, potom sa maximálna závažnosť jeho ochorenia zníži na 45 kalendárnych dní v roku. Ak už dieťa dovŕšilo 15 rokov, tak matka nedostane žiadne lieky. Ak je dieťa zdravotne postihnuté, maximálna doba výplaty pre opatrovateľa je až 120 kalendárnych dní v roku.

Koľko listov sa platí v riq

V rieke nie je obklopených množstvo liekoviek. Existuje viac ako niekoľko dní choroby, za ktoré vám lekár zadrží platbu. Samotný lekár si môže dovoliť byť chorý najviac 30 kalendárnych dní denne.

Ak je lekár chorý dlhšie, môže byť predĺženie lekárskeho obdobia len špeciálnou lekárskou komisiou. Predĺženie lehoty je ďalších 30 kalendárnych dní. V prípade dôležitých udalostí sa môže termín medicíny predĺžiť na štyri mesiace, Potom môžete nastoliť aj otázku zdravotného postihnutia. Preto si lekár môže vziať čo najviac liekoviek. Môže to byť 30 liekov na 1 deň alebo 2 lieky na 15 dní.

Za akých podmienok sa vyžaduje platba?

Zamestnanec je povinný priniesť zdravotnú kartu do učtárne svojho zamestnávateľa. 10 dní potom bude účtovník účtovníka pracovať na dennej báze. Pracovník nie je povinný písať žiadne vyhlásenie, pretože to nie je jeho povinnosťou, ale povinnosťou zamestnávateľa. Platba podľa potvrdenia o nedostupnosti musí byť vykonaná v najbližší deň výplaty mzdy alebo zálohy všetkým pracovníkom.

Zdravotný list je potrebné odovzdať učtárni ihneď po chorobe. Ak z nejakého dôvodu pracovník nemôže pracovať, má na ten istý dátum niečo „v zálohe“, ak je potvrdenie o nedostupnosti uzavreté.

Ak poisťovateľ z akéhokoľvek dôvodu vynechá túto lehotu, musíte sa na zaplatenie obrátiť priamo na územný orgán poisťovne. V tomto prípade bude žiadateľ povinný jasne uviesť, že sa nemohol vrátiť na platbu skôr, pretože existujú dôležitejšie dôvody.

Common law nedáva presnú definíciu „dôležitého dôvodu“, ale v praxi ho možno zredukovať na:

  • neúprosná sila a vyššia moc;
  • tri týždne choroby;
  • Presun na iné miesto;
  • nelegálne zamestnávanie a podvodné záškoláctvo;
  • úraz, choroba alebo smrť blízkeho príbuzného.

Dôležité dôvody možno pripísať iným stavom, ktoré sú predpísané v nariadení Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie zo dňa 31. januára 2007, vydanie č. 74. Až do výskytu nežiaducich účinkov na kožu budú zástupcovia poisťovne podrobne pristupovať a skúmať ich v individuálnom poradí .

Netreba zabúdať, že existujú situácie, v ktorých sa riadky registrácie zamestnávateľovi na zaplatenie lekárskeho listu často považujú za nezákonne odobraté:

  1. K úhrade liekov sa môžete vrátiť prostredníctvom prémiovej zdravotnej poisťovne. Ale je potrebné zabiť dve zabudnuté mysle:
    • neuplynulo 30 dní od oficiálneho vydania pracovných dokumentov;
    • Táto strašná epizóda sťažuje lekárovi, aby sa zbavil lekárskej starostlivosti, napríklad keď sa musí starať o chorého príbuzného, ​​nikdy to nebude môcť urobiť.
  2. Požiadavka zamestnávateľa na úhradu zdravotnej karty je z dôvodu, že lekár stále nemôže vidieť a podrobiť sa lekárskemu ošetreniu v inom zdravotníckom zariadení. Napríklad lekár ochorie a ide k lekárovi. Dostali ste ústavnú liečbu, odstránili prípadné ataky a následne ich poslali na kliniku za vaším bydliskom. V ordinácii ti dali smolu. Už v polovici kliniky, po nosení vína, je odstránený ďalší list nedostupnosti. V takom prípade máte právo na zaplatenie prvej lekárskej platby za svoje doplatky. A za prezentáciu kusu smoly zaplatí robotický predajca strumy.
  3. V prípade úmrtia občana, ktorý je povinný platiť za zdravotnú starostlivosť, je povinný do 4 mesiacov odo dňa úmrtia podať žiadosť o zaistenie svojich osobných prostriedkov.

Platba za lekárske ošetrenie pri úraze

Pracovník môže ošetrovať pracovný úraz aj pracovný úraz. Pracovným úrazom nie je úraz, ktorý sa stal mimo pracovného času a nie je v žiadnom prípade spojený s úrazmi spôsobenými pracovnými povinnosťami.

Tieto typy zranení si vyžadujú rozsiahlu liečbu vrátane ústavnej starostlivosti. Liekový list je zostavený vo formálnom poradí, pričom sa zohľadňujú tieto nuansy:

  • V prípade ambulantnej liečby je lekár prítomný po dobu do 15 dní. Ak to lekár počas tejto hodiny nevidí, potom sa liečba môže predĺžiť o ďalších 15 dní. Maximálne trvanie lieku je 12 mesiacov, ale musí sa žuť každých 15 dní;
  • Ak lekár potrebuje ošetrenie v nemocnici, potom lekár dostane lekára po prepustení počas celej doby pobytu v nemocnici. Ak je to potrebné, liek sa predĺži o ďalších 10 dní na liečbu na klinike v mieste bydliska.

Ak prijmeme nelineárnu pracovnú zmluvu, platia sa všetky dni nemocenského, ale inými slovami len 75 dní. Platba sa vykonáva podľa štandardnej schémy na základe dĺžky služby a priemerného zárobku. Virobnická trauma je trauma, ktorá bola odvolaná v hodine, keď pracovník zrušil svoje pracovné povinnosti. Ak je potrebné ošetrenie, zamestnávateľ uhradí nároky v plnej výške každý deň. Platba sa uskutočňuje vo výške finančných prostriedkov FSS.

Na to, aby FSS sám zaplatil lekárske dni, sú potrebné dva dokumenty:

  • liečivý list;
  • Dôkazy hovoria o tom, že tento pád je poznaný vírusovou traumou. Zriadi sa špeciálna komisia.

Platba sa vykonáva bez ohľadu na odpracovanú dobu pracovníka vo výške 100 % jeho priemerného platu. Ak sa preukáže, že ujma bola zamietnutá ako vec viny, platba sa uskutoční vo výške 75 %.

Platba za sviatky

Liekový list je viditeľný v kalendárnych dňoch vrátane dní zapnutia a vypnutia dni pracovného pokoja, počítajúc do toho.

Preto je na vine platba, ale bola vykonaná podľa zákulisného princípu. Rovnaké pravidlo platí pre preplatenie dní pracovného voľna, ako sú dni pracovného pokoja, v súlade s vyhláškami príkazu.

  • Tieto dni nebudú vyplatené v nasledujúcich obdobiach:
  • ako keby k zlyhaniu došlo v dôsledku snahy pracovníka v oblasti duševného zdravia zlepšiť svoje zdravie;
  • lekár pre choroby počas administratívneho voľna;
  • čistič priestorov vo výstavbe;
  • policajt pre zatýkanie;

Pracovník bude na druhej strane práce.

Platba za lieky obchodníkom s batožinou

  • medzi tých istých predajcov robotov, ktorí sú aj na pracovisku, ak sú na medicíne. Platbu tiež vyberá ten istý predajca robotov. Ak bude lekár vypĺňať potvrdenie o zdravotnej spôsobilosti, bude musieť vyplniť toľko kópií potvrdenia o nedostatočnosti ako u nového zamestnávateľa. V tomto prípade nie je možné vydať jedno osvedčenie a robiť z neho kópie;
  • od iných pracovníkov, nie tých istých, od ktorých pracujú rovnako, ako od ktorých brali lieky. Môžete tiež požiadať o platbu od ktoréhokoľvek z týchto predajcov robotov. V takom prípade vypíšte iba 1 zdravotný list pre pracovníka, ktorému plánujete odobrať pomoc. Pred týmto hárkom ste povinný nahlásiť svoje príjmy za zvyšné dva roky, ktoré ste čerpali od iných zamestnávateľov;
  • Tí istí predajcovia robotov majú iné zamestnania. Potom máte právo vystaviť potvrdenie o nedostupnosti na meno ktoréhokoľvek zamestnávateľa, ktorý momentálne, poďme bližšie. Taktiež je potrebné predložiť doklady, ktoré potvrdzujú výšku príjmu za predchádzajúce dva roky.

U kožného robotníka pracuje peňažný pracovník spravidla menej ako 8 rokov. Ak chcete vrátiť platby za lekárske dovolenky, musíte dodržiavať tieto nuansy:

  • je potrebné uskutočňovať vývoj na základe priemernej mzdy platového pracovníka za menej ako 2 roky, pretože priemerná mzda je vyššia ako minimálna mzda;
  • predpisy sa vykonávajú podľa minimálnej mzdy, keďže priemerná mzda je nižšia ako minimálna mzda a v tomto prípade sa vypočíta časť minimálnej mzdy, ktorá sa určí v pomere k skutočne odpracovanému času zamestnanca za kontrakt ohm

Platba po zaplatení

Po ukončení pracovnej evidencie pracovníka a zamestnávateľa má pracovník stále právo na úhradu svojich liečebných nákladov. Existuje veľa nuancií:

  • doba dočasnej nedostupnosti musí nastať do 30 dní po prepustení;
  • Dobrý lekár nie je vinný, že sa v období choroby postará o nové zamestnanie;
  • Žiadny pracovník nenesie vinu za svoj oficiálny status nezamestnaného, ​​takže sa nemôže zaregistrovať na úrade práce a nie je zbavený podpory v nezamestnanosti;
  • budete platiť za odňatie liekov, ktoré je vidieť „na sebe“, a nie „staraním sa“ o dieťa alebo iného chorého príbuzného;
  • Aby sme odhalili zoznam nedostupnosti, nadmerný pracovník je vinný z prokrastinácie po prepustení. Tento termín sa môže zmeniť, ak existujú závažné dôvody. Potom platbu neuskutoční predajca robota, ale územný orgán poisťovateľa.

Teraz je jedlo obviňované z momentu platby. Ak sa platby pracovníkom vyplácajú v dňoch výplaty, ako sa potom stanete plateným pracovníkom? Pravidlá sú úplne rovnaké. Zamestnávateľ je povinný previesť mzdu alebo preddavok na zamestnanca. Ak pracovník po predložení dokladov o zamestnaní trvá mesiace bez odmietnutia platby, bude to viesť k písomnej sťažnosti zamestnávateľovi alebo predvolaniu na súd.

Ak sa odborný pracovník rozhodne zaevidovať na Ústredí práce ako nezamestnaný, má aj právo na zaplatenie lekárskeho potvrdenia. Množstvo pomoci v dôsledku časovo náročného plytvania produktivitou sa vyhne výške pomoci v dôsledku nezamestnanosti. Platby sa uskutočňujú za rakhunok koshtiv FSS.