Службовий роман актриси Анастасії Заворотнюк і фігуриста Петра Чернишова закінчився весіллям Можна навести мільйон прикладів службових романів зірок: працюючи по кілька місяців на знімальному майданчику, волею-неволею стаєш ближче якомусь колезі. Наприклад, стріла Амура вразила партнерів по знімальному майданчику серіалу «Моя прекрасна няня» Анастасію Заворотнюк і Сергія Жигунова. Любов на екрані плавно перетекла в близькі стосунки і в реальному житті. При цьому в обох були сім'ї. Щоб бути разом, акторам довелося розлучитися зі своїми половинками - Заворотнюк розлучилася з чоловіком Дмитром Стрюковим, А Жигунов пішов від дружини віри Новікової. Але, на жаль, службовий зв'язок виявилася нетривкою. Щось розклеїлося в їх відносинах. Будучи провідною льодового шоу Анастасія познайомилася з фігуристом Петром Чернишовим. Красунчик закрутив з чарівною акторкою не тільки дуги і вісімки на льоду, але і пристрасний роман. Цього разу все закінчилося весіллям.
Але чи завжди все укладено в руках Амура, адже можуть же бути витівки інстинктів і бажання отримати «великий куш»? Службові романи завжди були, є і будуть - куди дінешся, коли працюєш пліч-о-пліч з протилежною статтю. А ось чому вони виникають? На те є кілька причин:
1. Від нудьги
Працюєш собі тихо, спокійно протягом багатьох років на одному місці. Кожен новий день схожий на попередній: одні й ті ж обов'язки, один і той же вид з вікна, кави вранці, в один і той же час приходить прибиральниця, однаково нудно проходять корпоративи і, здається, нудьга поступово заповнює собою весь простір. А всередині така туга і кішки скребуть так, що все твоє єство прагне хоч який-небудь в житті інтриги. І ось двері офісу відкриваються, і немов свіжий вітер в них з'являється новий і, звичайно ж, привабливий колега. Відчуття схоже шкільним, коли 1 вересня в клас приходить «новенький» (обов'язково симпатичний), і половина дівчаток відразу ж в нього закохується. І як же тут не пробігли мурашки по тілу?
2. Ищу тебя
Багато хто стверджує, що робота - це одне з найпростіших і кращих місць для знайомства. Адже 2/3 свого часу ми проводимо саме там. Тому пошуки майбутнього чоловіка на робочому місці істотно підвищують наші шанси на успіх.
3. Сила тяжіння
Чого вже лукавити - жінок, як магнітом притягує до відбувся статусним чоловікам, талановитим і активним. А де, як не в самому епіцентрі поєдинку, можна побачити лицаря у всій красі? Де, як не в робочій обстановці розглядати всі таланти і ділові якості чоловіки? Ось і тягне милих дам до успішних товаришів по службі, а ще краще «запасти» на боса.
4. Просування по кар'єрних сходах
Ні секрет, що любовні чари як чоловіки, так і жінки часто пускають в хід, заради досягнення своїх особистих інтересів. І для деяких службовий роман - це один з найпростіших способів піднятися по кар'єрних сходах. Отримати підвищення по службі, заповітний контракт або налагодити міжнародні зв'язки і знайти серйозну спонсорську підтримку. Якщо немає іншої зброї в боротьбі за кар'єру, то в хід пускається важка артилерія спокушання.
5. Це по любові
Мабуть, це практично єдиний привід, через який дійсно варто заводити роман на роботі. Та й заводити серйозний роман взагалі. Адже в історії справжнього кохання зовсім не важливо, де вона починається.
Чому не варто заводити службові романи?
Приховати нічого неможливо, тому вас обов'язково будуть обговорювати, а можливо навіть звинувачувати колеги. У чому звинувачувати? Наприклад, в тому, що корисливі та спокусили начальника або ж, навпаки, протегуєте підлеглому. Словом, завжди великий соблаз пройтися по вашому гіпотетичному щастя, а в чому звинуватити - завжди знайдуть. Подумайте, чи зможете ви дотримати абсолютну таємність.
Досить швидко ви можете набриднути один одному, постійно миготять перед очима. А далі що? Розлучитися і залишитися друзями?
Любовна інтрига з начальником загрожує вам втратою своїх ділових якостей. Вас вже не будуть більше сприймати як хорошого співробітника, а лише як дівчину легкої боса. Доведеться подвійно, якщо не втричі працювати, щоб довести колективу, що ви відмінний працівник.
Відносини з одруженим начальником рідко ведуть до шлюбу і часто закінчуються короткочасним статусом коханки, а потім і швидким звільненням. А на місці, засиділася на вакантної посади, співробітниці в одну мить виявляється нова молода особа. Кому хочеться ризикувати - раптом, ви не захочете розлучитися по-хорошому і почнете строчити анонімні листи?
Якщо люди на роботі цілком віддають себе з'ясуванням відносин, вони ризикують втратити позиції цінного професіонала. Коли в сфері діяльності на перший план вступають емоції і починають кипіти пристрасті, до роботи чи тут! Всі думки тільки про нього (ну або про неї). Тут вже вибирати треба щось одне - або любити, або служити!
Втім, якщо вас не зупинили перераховані вище мінуси службового роману, і ви не боїтеся обговорень за спиною, погрози звільнення і навіть готові забути про роботу в гонитві за гострими любовними відчуттями, тоді ось вам позитивні моменти службового зв'язку.
Цікаві плюси від службового роману:
Робота, дійсно, у більшості з нас забирає вагому частину життя. Так чому ж не пошукати любов у робочій площині, якщо часу на спілкування в інших місцях немає, а люди, з якими доводиться мати робочі відносини, тобі виключно цікаві і приємні?
Якщо ви по-справжньому «горите» на роботі, то уявіть, як буде здорово, якщо вам буде з ким розділити спільні інтереси та ідеї. Будь то парадокси квантової механіки або останні новинки рекламного бізнесу, друга половинка буде завжди «в темі», і ви завжди зможете бути на одній хвилі.
Як ви думаєте, до кого найчастіше ревнують жінки своїх чоловіків? Звичайно, до колег. Тому, заводячи роман з колегою, ви автоматично позбавите себе від непотрібних страхів. Ваша половинка завжди при вас, поруч, на очах. І ви точно будете знати, їде він на справжню відрядження або вигадану.
І, нарешті, в робочій обстановці можна по-справжньому пізнати людину. Приходячи в клуб або ресторан, ми завжди озброєні бездоганним нарядом і прекрасним настроєм, нескінченно жартуємо і посміхаємося, а ще пускаємо пил в очі, аби зачепити вподобану «рибку» на вудку. Але саме в обстановці швидкого реагування, на ділі, на роботі відкриваються наші найсвітліші і найтемніші сторони.
Словом, чи потрібен вам службовий роман, і яким він буде - легким фліртом, драмою з усіма обтяжливими наслідками у вигляді звільнення з роботи або серйозними стосунками, все це залежить від вас. Зваживши всі плюси і мінуси, можна однозначно вирішити - бути чи не бути!
Скоро! прем'єра - на головному жіночому телеканалі в п'ятницю 22 вересня!
, Яка зіграла одну з головних ролей в складі остроугольного любовного трикутника, розповіла нам про свою роботу прямо на знімальному майданчику нового кіно ...
Варто чи ні? Службові романи не так вже й рідкісні в наш час, але супротивників їм - мільйони. Люди чомусь вирішили, що любов повинна виникнути як хмара, а робоче місце - це не місце для любові. Це місце роботи. Тому хочеться проаналізувати службовий роман плюси і мінуси його. І які.
Чому відбуваються службові романи?
Роман на роботі - явище, яке часто зустрічається в нашому житті, особливо в стійких колективах, де немає великої плинності кадрів, і встигають сформуватися певні умови для розвитку службового роману. Найчастіше, такі романи на роботі сприймаються оточуючими як «інтрижки», не здатні перерости в серйозні почуття. Чому так відбувається? Насправді, роман на роботі - один з найперспективніших типів відносин, який тільки може зустрітися людині. Вибір професії, особливо якщо він вдалий - це важливий крок у житті кожної людини, саме тому слід говорити про людину, вірніше судити про людину по тому, що і як він робить. Все це ведеться до того, що людина в роботі проявляє всі свої внутрішні якості, які необхідні і для сімейного життя - відповідальність, серйозність, пунктуальність, доброзичливість, здатність до зради і лицемірства.
Саме в роботі можна дізнатися про людину більше, ніж провівши з ним вечір, гуляючи в парку або сидячи за чашкою кави. У цьому великий і вагомий плюс роману на роботі - дуже важко розчаруватися в «героя свого роману», бачачи щодня на власні очі як вчасно і хвацько він здає квартальний звіт, як заступається за колегу, як випрошує відпустку для напарника, як допомагає комусь поруч. Або ж навпаки. У більшості випадків, роман на роботі передбачає найбільш правильний вибір близької людини, Ніж в якому-небудь іншому випадку, так як в справі ми бачимо людину «без прикрас», і яким би він не був симпатичним, але відсутність поваги в нього, якщо він виявився поганим фахівцем або склочник, навряд чи дасть добрі плоди.
Любить чи не любить? Ось у чому питання. Або ні, не так - щиро чи нещиро? Роман на роботі має сенс тільки в разі щирості. Всі інші варіанти - бутафорія, що приносить сльози. Щирість роману на роботі побачити дуже просто - щиро відноситься людина допоможе в справі, не стане насміхатися і критикувати. Також і обстановка на роботі - неробство на роботі, простої часто ведуть до інтриг, а такі відносини ні до чого не приведуть. Якщо роман на роботі, сама симпатія один до одного виникає в умовах активного робочого процесу, умов взаємодопомоги - це майже 100% майбутня сімейна пара. Такі відносини з часом стають прикладом для наслідування. Адже якщо люди розуміють один одного в справі, схожі з метою, то як же вони гармонійні.
Все життя - театр
У ситуації, що склалося роману на роботі найголовніше, що необхідно зрозуміти - які це відносини і чого варто від них чекати (або не чекати). Як і в разі будь-якого іншого типу відносин, у випадку з романом на роботі потрібно визначити в першу чергу своє ставлення до подій. Потрібно пам'ятати, що в разі розриву, особливо якщо це розрив - з надривом, працювати разом потім буде складно. Чи є готовність піти на ризик заради цих відносин? Ризик невдачі, можливості подальшого звільнення, можливості розчарування, перешіптування колег і підлеглих? Якщо так, то, мабуть, це того варте. Однак, слід пам'ятати, що іноді трапляється так, що роман на роботі для людини є свого роду розвагою, нічого не значущим пригодою, щоб «не нудно працювалося». Найчастіше така позиція зустрічається у чоловіків. І тоді у закоханої в нього співробітниці виходить службовий роман з одруженим чоловіком, і, причому сама вона частенько про це не знає. Чесно кажучи, мало випадків відомо, коли чоловік іде від дружини всерйоз до іншої жінки. Чоловіки - істоти досить ледачі і дуже не люблять змін, а якщо і заводять романи на роботі, то тільки на короткий час і щоб «відволіктися». Жага різноманітності часто тягне за собою наслідки невдалих службових романів з одруженим колегою, коли жінка залишається обдуреною. Тому першою ознакою вдалого роману на роботі є повна свобода від будь-яких відносин. Любов - це двоє. І вона не терпить третього. Тільки якщо цей третій - не їхній загальний малюк. А тому службовий роман з одруженим - справа безперспективна, тому що жінки зазвичай хочуть любові.
Вона, рабиня пристрасті. . . Буває і таке, що сама жінка, як і чоловік, заміжня, або самотня, але мета її відносин - отримання заряду емоцій, наснагу або зміна. Але незначна зміна. Також причиною можуть бути і хороші інтимні стосунки, в яких зацікавлені обидві сторони. Тоді виникають нічого не значущі службові романи з одруженим колегою, із заміжньою колегою, або взагалі - одружений-заміжня пара. Мінус таких відносин в їх розтраті себе, зраду близької людини. І взагалі. . . .
шукайте любов
І взагалі. . . Все в пошуках любові! Адже варто задуматися глибше, то очевидно, що у жінок, що мають службовий роман з одруженим співробітником напевно не все добре в сімейному житті. І витрачаючи час на такі романи, вона не заводить ні справжніх нових, ні обриває неіснуючих вже старих. Це самообман. Головний недолік службового роману з одруженим або заміжньою - самообман. Самообман в тому, що хочеться втекти від ситуації, що порожнечі в житті, від самотності, прикриваючись незначними інтригами. Причому, обидві сторони в такому випадку це розуміють. Інша ж справа - роман на роботі, що приймає обриси і співпраці, і дружби, і довірчих відносин.
Коли партнери по-справжньому зацікавлені один в одному, коли виникає реальна симпатія, можна говорити про те, що такі відносини - одні з найміцніших, а вже якщо і не найміцніших, то найстійкіших до розчарування. На роботі людина проводить по 8 годин на добу, решту 8 він спить, їсть, дивиться телевізор, читає книги. Але ці 8 годин можуть сказати про нього більше, ніж всі розваги, в яких можна скласти йому компанію. До того ж люди, які обрали одну стежку, завжди чимось схожі - складом розуму, світоглядом, досвідом, знаннями, цілями і здібностями. закінчували схожі навчальні заклади, Обертаються в одних колах. І неправда, коли говорять, що подружжя повинні працювати в різних сферах, щоб навіть не перетинатися. Це правило діє для тих, хто не хоче розвиватися і працювати над собою. Особливо в стосунках.
У роботі можна надати партнеру підтримку, знайти вірного послідовника і товариша, в роботі можна досягти спільної мети, змагатися і розвиватися. Брати участь в проектах і зборах, думати, удосконалюватися, їздити в спільні відрядження. . . Та багато чого ще! Люди, які не бажають і бояться роману на роботі не хочуть обтяжувати себе такою справою, як справжня віддача сил відносинам, по-справжньому розкриватися. Але в дійсності, тільки спільна справа об'єднує людей, роблячи їх ще рідніше. І не мають рації в даному випадку і ті, хто твердять, що робота зіпсує відносини, зробивши його конкуренти, в боротьбі за владу. Ніхто не говорить, що роман на роботі - це легко. Але насправді, ніщо не може перешкодити любові, крім її відсутності. Службовий роман плюсів і мінусів має багато. Мінуси і в тому, що всі, хто навколо - колеги, будуть впливати на їх розвиток, тільки зрілі самодостатні люди зможуть протистояти цьому. Але такий вплив виявляється на будь-які відносини - родичами, сусідами. Головне - пам'ятати пріоритети.
Що ж вирішити? Що вирішити і мати чи службовий роман з одруженим? Негативна відповідь буде засудженням, а це не було метою даної статті. Буде правильніше відповісти - не варто дарує своє серце тому, хто це не оцінить. І серце варто все ж подарувати, обов'язково варто, але тому, хто прийме його з вдячністю. А цією людиною може також опинитися колега. З яким не страшно буде піти в розвідку. Разом. Тому що - колеги. Тому щирий роман на роботі - один з найперспективніших починань особистому житті.
Службовий роман - суперечливий феномен корпоративної життя. Викорінити це явище заборонами і штрафами можна. При цьому нерідко раптове щастя співробітників заважає їм працювати ефективно і стає головним болем для керівництва. Про те, як в таких випадках прийти до загальної любові і взаєморозуміння, - в нашому матеріалі.
Про те, чи варто захоплюватися своїми товаришами по службі і заводити службові романи - дискутувати можна довго, але в даному матеріалі мова піде не про плюси і мінуси любовних маневрів на роботі, а про те, як на ці емоційні «фінти» реагувати начальству. У більшості вітчизняних компаній на цю проблему дивляться крізь пальці - спроби якимось чином регламентувати міжособистісні відносини персоналу роблять одиниці організацій, що, втім, не рятує ні їх, ні більш дрібні компанії від наслідків цих ситуацій.
Люди зустрічаються, люди закохуються, одружуються ... Однак застосувавши цю аксіому до офісному середовищі нерідко можна отримати досить вибухонебезпечну речовину, здатну завдати шкоди як самим «носіям заряду», так і керівництву їх компаній. Уникнути цього неможливо. Зрештою, робота - це місце, де багато людей проводять більше третини життя, тому не дивно, що в один прекрасний день по службі здасться його сусідці по столу трохи симпатичніше, обаятельнее і привабливіше, ніж зазвичай. При цьому ступінь виниклого «романтизму» нерідко прямо пропорційна силі головного болю, яку відчуває начальство, спостерігаючи за новоспеченої парою.
І що, здавалося б, в цьому поганого? Ну, знайшли дві самотності один одного в офісі, - чим не привід для благословення колегами і начальством на довге щасливе життя? Тим більше, що обидва дорослі люди і не потребують порад оточуючих. Однак саме в період сильної закоханості і любовних переживань люди немов втрачають людську подобу, перестають вести себе як дорослі і можуть «викидати» абсолютно несподівані номера, які в ряді випадків можуть обернутися для компанії неприємностями. Як відомо, основна проблема полягає в тому, що пари, які знайшли один одного в офісі, починають активно змішувати особисте життя і професійні обов'язки.
Аби не допустити страждати через наслідки любовного легковажності співробітників, ряд компаній, серед яких є і російські, виступають проти службових романів, деякі навіть вводять заборону на найм одружених пар.
Ось лише деякі з ризиків, які компанії таким чином намагаються мінімізувати:
- Чи зможуть закохані успішно розділяти особисте життя і професійні обов'язки? Як відіб'ється на роботі їх сварка або розлучення - чи не почнуть боку паралельно з розділом майна ділити ще, наприклад, і клієнтів? Чи зможуть вони, будучи в сварці, ефективно працювати разом? Чи не будуть схиляти колег зайняти одну зі сторін?
- Ще одна проблема - питання про фаворитизм. У разі, якщо стріла Купідона вразила керівника і підлеглого, чи буде більш високопоставлена \u200b\u200bполовина об'єктивної разі делегування обов'язків і розподілі навантаження? Чи буде підопічний мати такі ж повноваження і рівний вплив на свого боса, як і інші працівники? Чи будуть переважати рішення, зроблені на основі персональних відносин, або ж переможуть особисті заслуги і ідеї? Чи прийде більш високостатусних партнер на виручку підпорядкованої половині, якщо у тій виникнуть проблеми з написанням звіту або діями в екстреній ситуації?
- Ще один вельми чутливий і для компанії і для пари момент стосується питання про розголошення комерційний таємниці та іншої інформації секретного характеру. У закоханих, як відомо, немає секретів один від одного. І компанії це вигідно найменше.
- Важливий і ще один нюанс. Чи вважають інші працівники, що через наявність особливих відносин пара автоматично отримує статус «недоторканною» і тому не може стати об'єктом скарги або критики? Якщо це дійсно так, то багато питань, які потребують опрацювання, будуть замовчує і залишатися без належної уваги, що загрожує не тільки неефективною роботою, а й появою в колективі дискомфорту.
При цьому невеликі компанії в цих випадках виявляються в більш скрутному становищі, ніж великі корпорації. Замаскувати відносини в останніх набагато простіше, особливо якщо пара працює в різних департаментах, а ось в невеликих організаціях службові романи нерідко перетворюється на справжнє шоу, за розвитком подій якого з цікавістю стежить весь колектив. Тому однією з головних проблем при виникненні нового роману на робочому місці є недоречне прояв почуттів і, як наслідок, зникнення робочої атмосфери.
Визначити, якою саме має бути політика компаній в цьому відношенні, нелегко. При підготовці такого кодексу слід пам'ятати про наступні моменти:
· Необхідно відразу визначити межі дозволеного - які відносини в компанії будуть вважатися прийнятними, а які - ні.
· Необхідно чітко визначити, які дії будуть очікувати тих, хто порушить правила - переклад в інший відділ, пониження в посаді, звільнення та інші.
· Західні компанії приділяють особливу увагу захисту своїх співробітників від сексуальних домагань. Так, співробітникам дається зрозуміти про нетерпимості компаній щодо сексуальних домагань, до них доноситься інформація про наслідки такої поведінки - нерідко в договір вноситься відповідний пункт. У ряді західних компаній для профілактики службових романів і сексуального переслідування проводяться спеціальні тренінги.
· При цьому велике значення приділяється конфіденційності інформації особистого характеру про співробітників. Вона не повинна приносити в жертву.
У міру інтенсивного зростання компанії відстежувати подібні ситуації і працювати «на випередження» керівник не в змозі. У російських компаніях цим ніхто спеціально не займається, а, може бути, варто?
Наприклад, американці не схильні пускати такі справи на самоплив, тому в таких випадках керівники нерідко працюють в тісному контакті з HR-департаментом - це допомагає передбачити проблему заздалегідь і створювати засоби правового захисту. А ряд американських компаній взагалі встановив заборону на відносини між керівниками і їх прямими підлеглими.
Однак не дивлячись ні на які заборони і правила відносини між працівниками неминуче виникнуть. І будуть розвиватися. Тому знати про можливі ускладнення любовної лихоманки необхідно. Звідси кілька основних прийомів взаємодії керівника з тими, хто вже заплутався в «цукрово-сиропної павутині»:
· Позиція для керівника - спостерігати не втручаючись. Встановлювати правила, проти таких пар, «за фактом», безглуздо. Це не буде мати ефекту.
· Торкатися цієї теми слід тільки в разі, якщо роман негативно впливає на роботу закоханих і заважає працювати іншим співробітникам.
· Буде краще, якщо пара сама введе вас в курс справи щодо їхніх стосунків.
· Слід пам'ятати, що роман між равностатуснимі співробітниками і відносини між керівником і підлеглим матимуть різні наслідки.
· На особливу увагу заслуговує ситуація, коли роман спалахнув між керівником і підлеглим. Ряд експертів вважає, що щоб уникнути проблем на робочому місці і невдоволення колективу про таких ситуаціях слід доповідати вищому керівництву.
· У таких випадках питати варто не з «провинився» підлеглого, а керівника.
· Службові романи, навіть якщо вони мають щасливий фінал, нерідко закінчуються звільненням пари або одного з партнерів - витримати пильну увагу колег і керівництва до особистого життя зможе далеко не кожен.
Наталя Клімова, психолог:
На Заході, так само як і у нас, службові романи не вітаються. Аж надто активно навколишні це обговорюють. Такі ситуації погано позначаються на обстановці в колективі і на людях, які в нього залучені. Я знаю випадки, коли з-за службовий роман люди були змушені покинути компанію і продовжити відносини за її межами. Навколишні так чи інакше дають зрозуміти закоханим, що за ними спостерігають. Крім того, в цій ситуації змішуються два поняття - особисте життя і робота, на колектив це впливає погано, а це не прийнятно.
Якщо у компанії немає відповідного внутрішнього кодексу, то керівник буде керуватися тільки морально-етичними нормами. Як правило, якщо роман не шкодить роботі, то начальство не втручається.
Чи є сенс забороняти такі відносини? У трудовому договорі така заборона прописати не можна. Певні обмеження можна позначити в кодексі організації і дати ознайомитися персоналу або претендентам. Якщо досвід роботи з такими проблемними ситуаціями у компанії вже є, то керівник акцентує на цьому увагу. А звільнити на підставі того, що у людини на роботі роман, не можна. Потрібні інші причини.
Матеріал на основі статтіOffice Romance з виданняInc. , статті з виданняEntrepreneur підготувала Ольга Бєдарєва, E- xecutive
Сучасна людина значну частину життя присвячує роботі, і немає нічого дивного в тому, що службовий роман став однією з прикмет нашого часу: у людей надто мало часу на пристрій свого життя поза стінами офісу. Але чи варто заводити службовий роман? На це питання немає однозначної відповіді - все залежить від конкретної ситуації.
Переваги службових романів
Службові романи невипадково так популярні: у них є чимало переваг:
- Не треба витрачати час і сили на пошуки героя роману - он він, сидить за сусіднім столом або в сусідньому кабінеті;
- Про свого коханого можна багато чого довідатися, не виходячи з офісу: його звички, характер, кар'єрні перспективи і сімейний стан ні для кого не таємниця;
- Роман на роботі підвищує настрій, дозволяє добре виглядати і сприяє професійному зростанню - бо так хочеться зробити на кохану людину враження;
- Якщо хоча б один з пари працює в окремому кабінеті, це дозволяє реалізувати поширену фантазію про секс на роботі, та й просто урізноманітнити своє сексуальне життя побаченнями в обідню перерву;
- Якщо один із закоханих стоїть вище на кар'єрних сходах, він може допомогти партнеру завоювати ті чи інші професійні висоти або хоча б буде готовий закривати очі на невеликі огріхи в роботі.
Недоліки службових романів
Вступаючи в відносини на роботі, слід пам'ятати, що відносини ці можуть принести не тільки радість, а й безліч проблем:
- Далеко не завжди обидва партнери відчувають ніжні почуття один до одного: дуже часто службові романи відбуваються не по любові, а з розрахунку. Що характерно, розрахунок далеко не завжди виявляється правильним;
- У більшості випадків закоханим доводиться приховувати свої стосунки від колективу, щоб уникнути пліток. Це не так просто, як може здатися на перший погляд: завжди знайдеться хтось, хто застане закоханих зненацька;
- Постійно перебувати поруч з коханою людиною може виявитися не дуже приємно. У якийсь момент настає втома;
- Під час сварки з коханим не вдасться «забутися», занурившись в роботу;
- Після закінчення роману комусь із двох напевно доведеться шукати нову роботу: Спільна діяльність навряд чи буде можливою. Добре, якщо розставання пройде мирно, в іншому ж випадку недавній партнер може сильно ускладнити життя і зіпсувати репутацію.
Особливості
До службових романів в офісі відношення може бути дуже різним. Ідеальний варіант - якщо інтерес виникає між чоловіком і жінкою, які вільні від шлюбних уз і займають рівнозначні посади. Такі пари можуть навіть не приховувати взаємний інтерес. Як правило, колеги ставляться до подібних романів цілком прихильно, проблеми можуть початися тільки після розставання пари.
Якщо один або навіть обидва невільні, то ставлення оточуючих до роману може бути вже куди менш лояльним. Такі романи можуть загострити обстановку в колективі. Не виключено, хто хтось із колег скористається нагодою насолити закоханим і повідомить про роман законної половині чоловіки або жінки. Начальство теж відноситься до таких відносин без захвату, вважаючи, що вони відволікають від роботи весь колектив і не сприяють збереженню в офісі здорової обстановки.
Особливе неприйняття в колективі може викликати мезальянс. Не всі готові сумлінно працювати, щоб досягти кар'єрних висот: багатьом здається, що набагато простіше спокусити начальника і начальника. При всій своїй банальності, такі мезальянси вельми популярні. Зрозуміло, в колективі ставлення до підлеглих, які роблять кар'єру таким чином, зазвичай різко негативне. Начальник також втрачає повагу підлеглих.
Звичайно, не можна виключати, що хтось знайде на робочому місця справжню любов: адже навіть в організації відносини далеко не завжди будуються на одному лише розрахунку. Добре, якщо така любов взаємна - подібний роман цілком може стати щасливим.
Службовий роман, як і роман поза офісних стін, може закінчитися по-різному: хтось створює сім'ю на довгі роки, Хтось мирно розходиться і залишається в дружніх відносинах, а хтось розлучається зі скандалами, взаємними докорами і спробами помститися коханому недавно людині. Але в переважній більшості випадків хоча б одному з пари доводиться звільнитися з роботи. І традиційно «слабкою ланкою» виявляється жінка: тільки в тому випадку, якщо дама є незамінним співробітником і займає високе положення, звільнять не її, а чоловіка.
Тим, кому дорога робота і репутація, слід гарненько подумати, перш ніж відповідати на відверті загравання колеги: незалежно від того, чим закінчиться роман, швидше за все, за нього доведеться заплатити втратою нинішньої посади. Хтось заплатить таку ціну, не моргнувши оком, для тих же, хто мріє про кар'єру, подібне може стати важким випробуванням. Особливо небезпечні службові романи для одружених і заміжніх: про таких відносинах практично завжди стає відомо.
Багато з нас проводить на роботі більшу частину своїх буднів, а отже, і романтичні відносини на роботі - реалії наших днів. Для більшості людей познайомитися на роботі набагато простіше, ніж, припустимо, в клубі або на вулиці.
Жителям мегаполісів і того гірше - багатогодинні стояння в пробках по дорозі на роботу, а потім додому не залишають практично ніяких сил, а тим більше часу на знайомства. Вдаватися ж до послуг Інтернету в пошуках партнера багато хто боїться через велику ймовірність натрапити зовсім не на того, кого люди хочуть бачити поруч із собою.
Як не намагаються роботодавці накласти вето на неформальні відносини, це часто, то ж саме, що заборонити порам року змінювати один одного. Люди, день у день знаходяться на одній робочій території, волею неволею встановлюють відносини, що виходять за рамки ділових. А тут вже й до романтики недалеко. Особливо сприяють такому розвитку подій всілякі корпоративні заходи і свята, коли всі розслабляються, забувають про роботу і підігрівають інтерес один до одного алкогольними напоями.
Головне завдання, яке належить вирішити, заводячи службовий роман - це знайти оптимальний баланс між роботою та особистим життям. Бо часом так важко зосередитися на виконанні завдання, коли з-за сусіднього столу на вас кидають багатозначні погляди!
Отже, об'єкт для романтичних відносин обраний, він дуже Вам подобається і Ви не проти познайомитися ближче. Обміркуйте ситуацію, зважте всі «за» і «проти». Можливо, Вам сподобався шеф, який славиться своїм крутим норовом. Тоді не варто дивуватися, якщо розірвавши з ним стосунки, ви опинитеся на вулиці з нехорошою записом в трудовій книжці!
Якщо серце все-таки перемогло тверезий розум, то на зближення теж треба йти з розумом. Слушною нагодою може стати випадкова зустріч в обідній час. Можна ненав'язливо запропонувати піти пообідати в кафе. Або попросити підвезти вас з важкими сумкам після роботи додому.
Припустимо, зближення відбулося і Ви зав'язали відносини. В такому випадку абсолютно виключені будь-які прояви ніжності на роботі. Ви не повинні прилюдно обніматися і цілуватися і вже тим більше намагатися усамітнитися! До речі, пліткувати про відносини теж не варто, навіть з найкращою офісною подругою.
Якщо коханий за сумісництвом є вашим босом, не варто допускати фаворитизму. Не чекайте, що попит з вас стане менше. А якщо щось і станеться, приготуйтеся до засудження колег.
Все таємне стає явним і коли-небудь офісні пліткарі притиснуть вас до стінки. Відпиратися буде нерозумно, а й докладних виправдань не треба. «Так, ми зустрічаємося», - це Ваш відповідь і більше ніяких коментарів. Нехай пліткарі Посмаков новина всмак, але життя не стоїть на місці і вже через тиждень знайдуться події цікавіше. Безумовно, факти, які говорять за відносини на роботі - це загальні (нехай навіть і робочі) інтереси, можливість бачити свою половинку кожен день. До того ж у вас завжди знайдеться тема для розмови.
Залишимо успішний результат подій. Можливо, незабаром все закінчиться хеппі-ендом і Ви благополучно перекочуете з офісу спочатку в загс, а потім в декрет. Але це зовсім інша історія.
Набагато більше питань виникне, якщо у вас все-таки не складеться.
Немає нічого болісніше, ніж зустрічі з «колишнім» після розриву. А якщо у вашому випадку розрив станеться, бачитися вам доведеться набагато частіше, ніж хотілося б. В цьому випадку найголовніше - не зійти до помсти. Розрив не повинен позначитися на роботі - це вищий пілотаж для професіоналів. Випускати пар можете вдома, на роботі ж все повинно залишатися як раніше. Не обговорюйте ні з ким свої почуття. Посміхайтеся, будьте ввічливі і доброзичливі. Невмоготу- йдіть, це буде краще, ніж офісні баталії.
А головне - не впадайте у відчай! Ваша половинка обов'язково знайде вас і вам стане не до колишніх переживань!