우리 모두는 집, 직장, 직장 등 다양한 그룹과 함께 시간을 보내고 싶어합니다. 초기 모기지, 방문, 바쁜 시간 동안 스포츠 섹션세단 차량 등의 칸에 있는 여행 동반자 사이에서 사람들을 그룹으로 이끄세요 가족 생활, 아이들을 돌보고 일하고 휴식을 취하십시오. 이 경우 가수는 다른 사람들과 접촉하지만 그들과 교류한다는 것은 서로를 돕거나 실제로 경쟁하는 것을 의미합니다. 때때로 집단 내의 사람들은 동일한 정신 상태를 경험하고 그들의 활동이 점차적으로 유입됩니다.
다양한 종류의 집단은 오랫동안 사회의 대상이 되어 왔습니다. 심리 분석. 그러나 개인의 집합이 아니라 엄밀한 의미에서는 집단이라고 부를 수도 있다는 점에 유의해야 한다. 그래서 많은 사람들이 거리에 모여서 일부 도로 및 운송 자산의 소유를 위해 집단이 아닌 집합체로 경비를 서고 있습니다. 이런 경우에는 술에 취해 술에 취한 사람들이 모여 있는 곳입니다. 나라지. 이 사람들은 상식도 없고, 그들 사이에는 상호성도 없으며, 한두 번의 우여곡절을 통해 서로 갈라질 것이며 결코 단결되지 않을 것입니다. 하지만 사고가 났을 때 부상자들을 돕기 위해 기숙사에서 일하기 시작하면 짧은 시간 동안 단체로 모이게 된다. Otzhe, Shcho는 іndivіdiv의 어리 석음이되어 사회적인 심리적 감각, 신 냉기, 고전주의에 의한 극적인 생물의 야크, 긴급한 trioch ntnexes-mszya, il dіiti의 시간 앞에 들어갔습니다. 이 경우 조치는 의무적이고 졸립니다. 서로 교류하는 사람들이 자신을 같은 집단의 구성원으로 존중하는 것도 중요하다. 그들 각자를 자신의 그룹과 동일시하는 것은 "em"과 같은 의미에서 "우리"로 보이는 것, 즉 다른 그룹의 형성으로 이어집니다. 또한 그룹은 공통 목표를 달성하고 이 컬렉션에 속하도록 보장하기 위해 서로 상호 작용하는 개인의 집합이라고 할 수 있습니다.
종종 "그룹"이라는 용어는 다른 확장된 의미로 사용됩니다. 여기에는 사회 인구통계학적 조사와 최고 수준의 사회 관리가 포함됩니다. 이러한 경우 대학생, 실업자, 장애인 등 인구의 다양한 정신 집단을 지속적으로 볼 필요가 있습니다. 그러한 그룹을 사회적 범주라고 부르는 것이 더 낫습니다. 이 용어의 사회 심리적 의미에서 그룹을 살펴 보겠습니다. 노래 부문까지의 하위 구성원의 권한이 배후에서 이 그룹의 기능을 수행할 수 있는 것은 포함되지 않습니다.
결혼 생활에서 인간 집단의 모든 다양성은 미국 심리학자 C. Cooley가 한 세기 동안 그랬던 것처럼 첫째, 일차 집단과 이차 집단으로 나눌 수 있습니다. 첫 번째는 상호 작용이 "매일" 발생하는 것처럼 보이고 구성원들이 정서적 친밀감을 공유하는 접촉 그룹입니다. Ch. Kulya는 모든 사람에게 가장 중요한 그룹이 그 안에 빠져 있기 때문에 가족을 기본 그룹이라고 불렀습니다. 가족은 주요한 역할을 하며 사회화에 있어 특별한 역할을 합니다. 나중에 심리학자들은 대인 관계 상호 작용과 연대가 특징인 모든 그룹을 첫 번째 그룹이라고 부르기 시작했습니다. 즉, 이러한 그룹은 친구 그룹, 직장 동료 그룹이라고도 할 수 있습니다. 이러한 다른 기본 그룹에 대한 소속은 해당 구성원의 가치이며 다른 목적에도 도움이 됩니다.
두 번째 그룹은 회원들의 비특별한 상호 작용이 특징이며, 이는 이들 및 기타 공식 그룹에 의해 형성됩니다. 조직 메모. 그러한 집단은 그 자체로 병상에 누워 있습니다. p align="justify"> 보조 그룹 구성원의 중요성은 개인의 권한에 따라 결정되는 것이 아니라 결국 개인의 기능을 이해하는 것입니다. 사람들은 두 번째 그룹으로 모여 마음을 바꾸고 경제적, 정치적 또는 기타 혜택을 이용합니다. 이러한 집단의 예로는 군사 조직, 노동 조합, 정당 등이 있습니다.
사실, 때로는 두 번째 그룹의 특성이 첫 번째 그룹이 박탈된 특성과 동일하도록 배열되는 경우도 있습니다. 그의 관찰을 바탕으로 미국 심리학자 S. Verba는 모든 정당의 활동에 적극적으로 참여하는 데 대한 극도의 특별함이 식욕을 약화시키고 가족 구성원 사이에서 특별함을 "제시"할 수 있다는 것을 배웠습니다. 그러나 개인에게 그러한 참여를 강요하는 힘은 정치적인 것이 아니라 심리적인 것입니다.
그룹은 종종 공식 그룹과 비공식 그룹으로 구분됩니다. 이 하위 섹션은 그룹 구조의 특성을 기반으로 합니다. 그룹의 구조 하에서 우리는 상호 관계에 대한 끊임없는 이해에 주목합니다. 그룹의 구조는 외부 및 내부 관계자에 의해 정의될 수 있습니다. 종종 그룹 구성원 간의 교류 성격은 다른 그룹과 각 구성원의 결정에 따라 결정됩니다. 외부 규제는 그룹의 공식적인(공식적인) 구조를 의미합니다. 그러한 규제 이전에 그룹 구성원은 각자의 직위에서 서로의 상호 작용에 대한 책임이 있다는 것이 분명합니다. 예를 들어 채용 팀을 선택하면 이들의 상호 작용 성격은 두 가지 특성에 따라 달라집니다. 기술적 과정, 행정적, 법적 규정은 공식적인 지시와 명령, 기타 규범적 행위에 기록됩니다. 새로운 공식 업무의 실행을 보장하기 위해 공식적인 구조가 만들어집니다. 각 개인이 그것에 빠지면서 만들어진 장소는 다음과 같습니다. 다른 사람이 점유 - 동일한 전문 분야 그러한 연결을 기반으로 한 자격 그룹을 공식이라고합니다.
그룹의 공식적 구조는 외부 관계자에 의해 결정되는 반면, 비공식적 구조는 내부 관계자에 의해 결정됩니다. 비공식 구조는 다른 접촉에 대한 개인의 특별한 관심을 물려받은 것이며 공식 구조보다 더 유연한 것으로 보입니다. 사람들은 영혼, 음식, 편안함, 우정, 도움, 지배, 호의 등 자신의 필요를 충족시키기 위해 하나씩 비공식 네트워크에 참여합니다. 비공식적 연결은 개인이 하나씩 상호 작용할 때 자연스럽게 나타나고 발전합니다. 이러한 연결을 기반으로 친구나 같은 생각을 가진 사람들과 같은 비공식 그룹이 형성됩니다. 그러한 그룹에서 사람들은 한 시간 동안 잠을 자고, 놀고, 저녁에 수영하고, 운동을 하고, 낚시를 하고, 물을 줍니다.
비공식 그룹의 원인은 개인의 근접성 때문일 수 있습니다. 따라서 같은 마당이나 작은 칸막이실에 사는 아이들은 공통의 관심사와 문제를 가질 수 있기 때문에 비공식적인 그룹을 형성할 수 있습니다. 개인이 하나의 동일한 공식 그룹에 속하면 다른 사람과의 비공식적 접촉이 용이해지고 비공식 그룹의 적용도 용이해집니다. 같은 작업장에서 같은 작업을 수행하는 로봇 작업자들은 심리적인 친밀감을 느끼고, 파편들은 힘이 넘친다. 이는 연대와 유사한 비공식적 관계의 출현으로 이어져야 합니다.
사람들은 왜 그룹을 만들고 멤버십 비용을 그렇게 비싸게 만드는가? 분명히 그룹은 가족 전체와 각 개인 구성원의 이러한 요구 사항과 기타 요구 사항을 개별적으로 만족시킬 것입니다. 미국 사회학자 M. Smelser는 그룹의 다음 기능을 봅니다. 1) 사회화; 2) 도구; 3) 표현력; 4) 격려합니다.
사회화 과정에서 다양한 그룹의 역할은 이전에 논의되었습니다. 인간은 고도로 조직화된 다른 영장류와 마찬가지로 집단에 속한 동물들만이 생존과 젊은 세대의 교육을 보장할 수 있습니다. 그룹 자체에서, 먼저 가족에서 개인은 낮은 수준의 필요한 사회적 기술과 기술을 개발합니다. 자녀가 있는 기본 그룹은 더 넓은 시스템에 포함될 수 있는 기반을 제공합니다. 사회적 관계.
그룹의 도구적 기능은 현대 생활과 사람들의 기타 활동적인 활동에 존재합니다.
한 번에 하나씩 불가능한 활동 유형이 많이 있습니다. 컨베이어 팀, 축구 팀, 퍼레이드 팀, 안무 앙상블 등 이 모든 것이 결혼 생활에서 중요한 역할을 하는 그룹입니다. 또한, 이러한 집단의 참여는 사람들의 물질적 자원을 평생 동안 보장하여 자아실현의 가능성을 제공합니다.
그룹의 표현적 역할은 사람들의 요구를 충족시키고, 칭찬받고, 인정받고, 신뢰받는 데 있습니다. 이 역할은 주로 기본 그룹과 비공식 그룹에서 수행됩니다. 그 구성원으로서 개인은 자신과 심리적으로 가까운 사람들과 시간을 보내는 것을 즐깁니다.
그룹의 지원 기능은 중요한 상황에서 그룹이 단결되도록 하는 것입니다. 악취는 그룹의 불쾌한 감정을 달래기 위해 심리적 지원을 찾고 있습니다. 미국 심리학자 샤흐타르(S. Shakhtar)를 실험하기 위해 우리가 할 수 있는 일을 활용해 봅시다. 한 대학의 학생들인 참가자의 대다수는 두 그룹으로 나뉘었습니다. 첫 번째 그룹의 구성원들은 강한 전기 충격을 받게 될 것이라는 말을 들었습니다. 다른 그룹의 구성원들은 전기 충격으로 인해 매우 가볍고 펄럭이는 듯한 충격을 받았다고 말했습니다. 그 후, 모두가 음식을 먹어보았는데, 실험의 더 나은 결과를 어떻게 존중합니까? 한 번에 하나씩 다른 참가자들과 함께요? 마지막 1차 그룹의 약 2/3가 다른 그룹과 동시에 나타난 것으로 나타났습니다. 그러나 다른 그룹에서는 마지막 그룹의 약 2/3가 혼자 또는 다른 사람들과 함께 실험을 시작하고 싶다고 말했습니다. 또한 개인이 위협적인 공무원과 연루되면 그룹은 심리적 지원과 안정을 제공할 수 있습니다. 이것이 데이쇼프 샤흐타르의 기원이다. 위험에 직면하면 사람들은 심리적으로 서로 더 가까워지려고 노력합니다.
그룹의 힘을 결정하는 중요한 요소 중 하나는 그룹의 규모와 수입니다. 그룹의 규모에 대해 말하면 대부분의 후손은 두 개인의 결합인 쌍으로 시작합니다. 폴란드 사회학자 J. 슈체판스키(J. Szczepanski)는 다른 관점을 표현했는데, 그는 집단에는 최소한 세 명의 개인이 포함된다는 점을 이해했습니다. 논의하지 않고도 아이디어가 효과적이며 특정한 인간 조명을 가지고 있다는 것이 중요합니다.
한편으로, 한 쌍의 상호 연결은 큰 상호 관계로 이어질 수 있습니다. 예를 들어 죽은 친구를 생각해 봅시다. 한 쌍의 그룹에 다른 그룹과 동일하게 소속되어 있으면 구성원들 사이에서 훨씬 더 높은 수준의 만족도를 얻을 수 있습니다. 반면에, 쌍방은 강력하고 특히 폭력적인 집단입니다. 대부분의 그룹은 쌍방의 구성원 중 한 명이 때때로 해체되면서 계속 존재합니다.
반면에 세 명의 개인으로 이루어진 그룹인 삼인조 역시 고유한 특성을 가지고 있습니다. 트라이어드 구성원의 피부는 두 가지 방향으로 작용할 수 있습니다. 그룹의 중요한 가치를 수용하거나 사실상 그룹의 붕괴를 방지하는 것입니다. 트라이어드는 그룹의 두 구성원을 세 번째 구성원으로 통합하는 경향이 있다는 것이 실험적으로 밝혀졌습니다.
숫자에 따라 다양한 그룹을 분류할 때 소규모 그룹에 특별한 존중이 부여됩니다. 이러한 그룹은 일관된 역할과 차별화된 역할 관계를 갖는 소수의 개인(2~10명)으로 구성됩니다. 이 메타는 상호 작용에 만족감을 보이는 경향이 있는 그룹 구성원의 공통 관심사에서 비롯됩니다. 이러한 상호 작용은 중간("일상") 접촉의 동일한 부분을 기반으로 이루어집니다.
“소그룹”과 “기본 그룹”이라는 용어는 종종 같은 의미로 사용됩니다. 그러나 그들 사이에는 차이점이 있습니다. "소그룹"이라는 용어 사용의 기본은 그 수입니다. 기본 그룹은 특히 높은 수준의 그룹 파워, 거의 동지애를 특징으로 합니다. 이것은 항상 소그룹입니다. 글쎄, 우리는 일부 기본 그룹이 작다고 말할 수 있지만 모든 작은 그룹이 기본 그룹은 아닙니다.
모든 그룹은 서로 다른 구조, 즉 구성원 간의 강력한 관계를 가지고 있습니다. 이러한 관계의 특징은 구성원의 생산성과 만족도를 포함하여 그룹의 전체 활력을 반영합니다. 공무원은 다양한 그룹의 구조에 어떤 영향을 미칩니까?
우선, 그룹의 목표를 말해보자. 예를 들어 비행 승무원을 생각해보십시오. 비행기가 목적지에 도착하기 위해서는 승무원의 피부가 다른 승무원의 피부와 접촉하는 것이 필요합니다. 따라서 이 그룹은 모든 구성원의 긴밀한 통합이 필요하다는 점에 분명히 직면해 있습니다.
그러나 다른 유형의 그룹에서는 상호 연결의 성격이 다르게 보입니다. 따라서 모든 관리 부서에서 직원은 특정 의무를 수행할 수 있으며 언제든지 서로의 손에 있지 않고 가능한 한 가깝게 활동을 충족할 수 있습니다. 원하는 목표를 달성하기 위해이 경우 그룹의 일반 구성원 간의 정보 교환이 필요하지 않습니다 (분명히 비공식적 우호적 접촉의 존재가이 그룹의 활동에 쉽게 유입 될 수 있음).
집단자율화의 한 단계로서 이러한 공무원의 역할은 매우 중요하다. 예를 들어 스트리밍 제작팀 구성원 간의 모든 기능적 관계는 사전에 명확하게 정의됩니다. 로봇 공학이 각질화를 손상시키지 않고 이러한 인대의 원래 구조를 변경하는 것은 불가능합니다. 그러한 그룹의 자율성 수준은 중요하지 않습니다. 사실, 자율성 수준이 높은 영화 집단의 구성원 자체가 집단 내 상호 작용의 성격을 나타냅니다. 따라서 그러한 그룹의 구조는 더욱 유연해집니다.
그룹의 구조를 결정하는 현직 공무원은 구성원의 사회 인구학적, 사회적, 심리적 특성도 고려합니다. 관심, 요구, 가치 지향 등의 강도를 바탕으로 성장, 나이, 조명, 자격 수준 및 명확성과 같은 징후에 대한 그룹의 높은 수준의 동질성입니다. 이는 긴밀한 발전을 위한 필수 기반입니다. 의사들 사이의 인연. Raznoridna에 따르면 표시로 지정그룹은 창고와 한결같이 유사한 여러 비공식 그룹으로 분해되기 시작합니다.
예를 들어, 하나의 훈련 팀에는 비공식 그룹 외에도 남성, 여성, 여름 사람들, 젊은이, 축구 팬, 정원 가꾸기 애호가 등이 함께 참여할 수 있습니다. 이러한 실무 그룹의 구조는 거의 같은 연령의 사람들로만 구성되어 있지만 새로운 수준의 자격을 갖추고 동일한 축구를 위해 싸우는 다른 그룹의 구조와 매우 다릅니다. 클럽. 이 경우 그룹 구성원 간의 지속적이고 의미 있는 접촉이 필요합니다. 이러한 응집력을 바탕으로 응집력, 즉 '우리'라는 감각이 호출됩니다.
높은 수준의 그룹 구조는 구성원 간의 긴밀한 상호 연결이 동등한 그룹 구조로 이루어지며 이러한 단결을 방해하지 않는 것이 특징인 것 같습니다. 어떤 경우에는 접촉이 공식적인 성격을 띠기도 합니다. 비공식적 의사소통은 덜 중요하며 그룹의 모든 구성원을 하나로 묶습니다.
실제로 그룹 통합의 단계는 그룹의 소유물이 구성원의 요구를 어느 정도 충족시키는가에 따라 달라집니다. 개인을 그룹에 결속시키는 요인으로는 로봇의 품질, 배우자의 친밀도, 그룹의 명성, 친구의 가시성 등이 있습니다.
그룹의 구조가 동일한 규모라는 것이 중요합니다. 5~10명으로 구성된 그룹 구성원 간의 연결은 숫자 측면에서 큰 그룹의 연결보다 덜 중요하다는 점을 보여주기 위해 주의를 기울여야 합니다. 소그룹의 구조는 비공식적 상호 관계의 유입으로 인해 가장 자주 발전합니다. 여기에서는 때로는 구성원 간의 상호 교환성과 기능 공유를 구성하는 것이 더 쉽습니다. 반면에 30~40명으로 구성된 모든 구성원 간의 영구적인 비공식 접촉은 거의 불가능합니다. 그러한 그룹의 중간에는 소수의 비공식 하위 그룹이 있는 경우가 가장 많습니다. 따라서 세계 전체의 그룹 구조는 점점 더 형식적인 관계로 특징지어지고 있습니다.
사회심리학에서는 우선 결혼을 포함하고, 게다가 직접적으로도 포함한다. 집단의 사회심리학은 소집단의 발전과 분류를 포함하는 과학의 핵심이다. Vaughn은 그 특성을 성형의 일부로 간주하여 강도의 중간에 주입을 허용하고 빌려줍니다.
그 장난 이해해요
현대 심리학에서 '사회 집단'이라는 개념은 비슷한 관심사를 가지고 있고, 한 가지 유형의 활동을 통합하며, 자신이 공동체의 구성원이 될 수 있는 개인들의 집합입니다. 이 그룹에는 3가지 주요 구성 요소가 포함되어 있습니다.
- 참가자 간의 의무적 상호 작용;
- 그룹이 생성된 목표 수
- 모든 멤버는 자신의 힘에 따라서만 힘을 갖는 사인을 가지고 있습니다.
집단의 사회 심리학은 집단 형성, 유형, 구조 및 개인으로의 주입 과정을 포함합니다. 기존 문제 - 그룹 개발 평가 및 예측, 상호 작용 특성 식별, 주요 기준. 평생 동안 사람은 끊임없이 여러 그룹에 속해 있으며 종종 한 그룹에서 다른 그룹으로 이동합니다. 이는 활동 및 상태의 변화를 의미합니다. 예를 들어 학생은 학생이 되고 근로자는 연금 수급자가 됩니다. 이와 관련하여 우리는 그룹의 사회 심리학의 주요 임무를 특정 기준에 따른 분류라고 부를 수 있습니다.
개발 이력
비브체니암 그룹 사회 심리학나는 거의 20세기 동안 옥수수 속 작업을 해왔습니다. 개인의 발전의 주체는 어디까지이며, 결혼이 아닌 것은 무엇인가? 그들은 스프레이, 설치, 인간간 상호작용의 특성을 살펴보았지만 사람을 창고 조형물로 평가하려고 하지는 않았다.
일부 심리학자들은 조사 대상으로서 그룹의 중요성을 분명히 인식했습니다. 이러한 접근 방식을 사회 심리학에서는 개인주의라고 불렀습니다. 그리고 이와 병행하여 또 다른 학습 방법, 즉 사회학적 학습 방법이 개발되었습니다. 그의 지지자들은 개인을 개인으로 대하면 그 사람의 행동 동기를 완전히 이해하는 것이 불가능하다고 주장했습니다. 사람을 하나로 묶는 집단은 필연적으로 국민에게 흘러들고 무시할 수 없습니다.
그룹 프로세스는 미국에서 더욱 적극적으로 개발되었습니다. K. Levin의 감독하에 연구소는 역학, 리더십 유형, 성형 및 성형 행동을 나타내는 기타 범주에 대한 연구를 수행했습니다.
이미 20세기 중반에 개인주의적이고 사회학적인 심리학이 주실라를 소비했습니다. 유입 중에 이런 일이 일어났습니다. 권력 구조, 산업 및 군사 조직을 관리하는 새로운 효과적인 방법의 출현을 기반으로 합니다. 20세기 말까지 다양한 주형 개발에 대한 관심은 사라졌다. 또한 연구 방법은 계속해서 확장되고 완전해질 것입니다.
유출의 기본 형태 및 징후
사회 형태에는 다양한 유형이 있습니다. 심리학에서 그룹을 올바르게 분류하려면 형성을 평가하는 정확한 기준을 볼 필요가 있습니다.
상호 작용의 성격은 두 그룹으로 나뉩니다.
- 가장 중요한 것은 개인의 사회화를 직접적으로 목표로 하여 구성원들 사이의 지속적이고 긴밀한 상호작용을 통해 확고하게 서는 것입니다.
- 보조 - 숫자, 중요한 형식적 상호 작용 유형, 노래 표시에 직접 도달.
관계 유형에 따라 다음이 있습니다.
- 공식적 - 즉 명확하게 정의된 상호 관계 표준, 활동 방법 및 고정 계층을 갖춘 법적 지위
- 비공식적 - 자발적으로 나타나고 공식 규정을 따르지 않으며 빠르게 무너집니다.
개인이 속한 집단을 집단(고국, 상사 및 작업팀, 소수민족)이라고 합니다. 개인이 포함될 수 없거나 포함되기를 원하지 않는 그룹(다른 종교 공동체, 다른 가족, 다른 범주)을 외부 그룹이라고 합니다.
사람의 수와 종간 연결의 형태에 따라 소규모 그룹과 대규모 그룹이 보입니다. 작은 것은 결코 많지 않으며(강력한 위치를 공유하는 두 사람은 이미 그룹에서 존경을 받고 있음) 영구 지표의 수가 적습니다.
- 창고의 높은 안정성(새 구성원이 거의 합류하지 않고 종종 교체됨)
- 참가자들은 비슷한 가치관과 도덕적 기준을 가지고 있습니다.
- 대인 관계의 압력은 강렬하고 지속적입니다.
- 소속감은 죄책감에 이르며 참가자들에게 칭찬과 자부심을 외칩니다.
- 역할의 범위가 명확하고 리더는 엄청난 권위를 가지고 있습니다.
큰 그룹은 숫자와 방법으로 나뉩니다. 그들은 원하는 결과를 달성하기 위해 노력하지만 목표 달성을 보장할 수 있는 참가자 간의 상호 협력은 없습니다.
그룹의 가장 중요한 형태는 개인과 팀의 업무 발전을 위한 최적의 마인드를 제공한다는 것입니다. 팀을 다른 형태로 방해하는 징후: 개인 및 결혼 목표 회피, 원칙의 공통성 및 가치 지향.
유효 기호 뒤의 필드에는 실제 그룹과 명목 그룹이 표시됩니다. 실제 기능은 사회적으로 중요한 기능이 나타나면서 형성됩니다.
- 성별 - 남자 또는 여자;
- 민족 – 유럽, 아시아, 라틴 아메리카;
- 연령 - 어린이, 청소년, 성숙한, 여름;
- 직업 – 교사, 의사, 사업가;
- 가족 야영 - 친구가 됨, 별거됨, 독신;
- 거주지 - 장소, 정착지, 마을;
- 소득과 동일 - 보안, 가난, 부자.
명목상의 것보다 먼저 추적을 위해 특별히 고안된 성형을해야합니다 (특혜 여행 권리가있는 승객, 장학생, 부유 한 자녀의 어머니). 사람은 그러한 형태를 취하고 어느 순간이라도 그를 박탈할 권리가 있습니다. 예를 들어, 장애 혜택이 철회될 수 있으며 실업자에게 일을 하도록 요구할 수 있습니다.
유형에 관계없이 모든 그룹은 다음과 같은 문제를 겪고 있습니다.
이러한 특성이 드러나면 사람들이 강한 유대감을 형성하지 않고 의사소통이 필요하지 않은 자발적인 형성 그룹에서 그룹이 분리됩니다.
발달의 의무적 단계와 조형 중 개인의 역할
사람들이 모인다고 해서 그룹이 형성되는 것은 아닙니다. 사회심리적 성숙의 단계:
각 사람은 부과된 행동 모델을 명확하게 이해하고 따르기 때문에 틀에서 자신의 역할을 갖습니다. 역할에는 3가지 유형이 있습니다.
도자기 제작자의 임무는 다양한 역할을 추적하고 상호 관계를 강화하기 위해 도자기를 사용하며 방해 요인의 활동을 즉시 제거하는 것입니다.
정상적인 발달을 위한 기능과 지능
복합재는 피부층의 흡수 등 기능이 낮을 수 있습니다.
기능이 일치하지 않으면 함께 기능할 수 없으며 빠르게 무너집니다. 일반적으로 건전성으로 발전하여 특수 기능 개발에 지능을 부여할 수 있습니다.
생애 중개인의 대인관계 기록
개인 간 졸음의 평균이 설정됩니다. 다른 유형 vіdnosin :
- 공식 - 구조, 규정된 규칙을 기반으로 합니다.
- 비공식적 - 특별한 동정심의 상속으로 나타납니다.
- 사업가-피곤하고 정원 가꾸기 업무에 시간이 부족합니다.
- 합리적 - 켜질 것입니다 객관적인 평가다른 참가자;
- 감정적 – 주관적인 평가가 모든 것을 지배합니다.
수면 관리는 커널과 폐의 체액을 조절합니다. 긍정적인 역동성으로 도예가의 권위를 인정받는다. 부정적인 상황의 경우에는 항의하는 경향이 있고, 마음의 창조는 결과적으로 비공식적 지도자의 출현으로 이어진다.
공무원은 미성년자 예방 접종 과정을 어떻게 복잡하게 합니까?
사회 심리학에서 조사의 문제는 명확한 기준과 특징을 보는 능력의 부족과 관련이 있습니다. 훈련의 대상으로 말리라는 한 가지 유형의 힘만 선택해야하는 경우가 종종 있습니다. 내부 과정의 발달은 어렵고 수면 활동의 본질에서 볼 수 있습니다.
작은 단맛을 분류하는 것이 중요합니다. 단맛이 더 많습니다. 비슷하고 다른 쌀을 볼 수 없습니다.
성형 연구 방법
성격 특성을 연구하려면 사회 측정법이 중요합니다. 심리학자 D. Moreno는 이것을 보고 분석했습니다. 사회 측정의 주요 목적은 참가자의 상태를 식별하고 공식 및 비공식 활동을 분석하는 것입니다. 또한 훈련, 승리자 그룹화, 훈련, 주의, 실험을 위해. 보다 객관적인 그림을 위해 결과를 모니터링합니다.
코린 영상
사회 심리학에 대한 그룹의 보고서는 비디오에 설명되어 있습니다.
사람들은 사람들 사이에 머뭅니다. 그의 모든 삶은 사회 심리학에서 "그룹"이라는 개념으로 언급되는 불안정한 다양한 개체에서 이루어집니다.
그룹은 관련된 활동의 성격, 연령, 지위, 사회적 권력, 구조 및 발전과 동등한 명확한 징후를 통해 사회 전체에서 보고 보이는 사람들의 수에 따라 구분됩니다.
단순한 사람들의 구매로 간주되는 그룹의 주요 특징은 삶의 사소함입니다. 강력한 목적과 목적의 존재; 그룹 구성원 간의 상호 작용; 기본 그룹 구조의 개발; 귀하의 그룹 멤버십에 대해서는 "우리"로 개인으로 그룹을 입력하는 것이 좋습니다.
그룹의 주요 정신적 기능과 발달은 강력한 활동입니다. 그룹 구성원의 활발한 활동 대신, 상호 연결된 관계의 발전, 서로의 파트너의 결합, 그룹 가치의 형성, 상호 교배 및 교환의 형태 등 그룹 역학의 모든 프로세스가 중재됩니다. 많은 책임이 있습니다. 그룹의 규모, 구조 및 창고는 그룹이 포함되거나 생성된 활동의 목표와 목적에 따라 결정됩니다.
심리학에서는 다음 기준에 따라 그룹을 나눕니다.
상호 연결의 간접성에 따라: 실제(접촉) 그룹과 정신 그룹.
실제 그룹 - 단일 공간에 거주하는 인구로 크기가 구분되며 종종 실제 컨테이너(학교 수업, 사회 재활 그룹 등)로 둘러싸여 있습니다.
정신 그룹은 활동 유형, 상태, 연령, 교육 수준 등 단일 기호로 통합됩니다. 주체를 포함한 인간 전체는 직접적이든 간접적이든 객관적인 상호성을 의미하지 않습니다. 그렇게 뭉친 사람들은 친한 친구가 될 수도 있고, 서로에 대해 아무것도 알지 못할 수도 있습니다. 예를 들어 시각 장애 아동과 청각 장애 아동은 비정상 아동의 범주로 간주됩니다.
사람들은 왜 그룹을 만들고 멤버십 비용을 그렇게 비싸게 만드는가? 분명히 그룹은 결혼과 회원들의 피부에 대한 이러한 요구와 기타 요구 사항을 충족시킬 것입니다. 미국 사회학자 M. Smelser는 그룹의 다음 기능을 봅니다. 1) 사회화; 2) 도구; 3) 표현력; 4) 격려합니다.
사회화사회중심의 개성이 발현되어 규범과 가치를 획득하는 과정이라고 한다(5장). 인간은 고도로 조직화된 영장류와 마찬가지로 집단에 속한 사람들만이 자신의 생존과 젊은 세대의 생존을 보장할 수 있습니다. 그룹 자체에서, 먼저 가족에서 개인은 낮은 수준의 필요한 사회적 기술과 기술을 개발합니다. 자녀가 있는 기본 그룹은 더 넓은 사회적 연결 시스템에 포함될 수 있는 기반을 제공합니다. 어떤 형태로든 특수성의 사회화는 전체적으로 계속됩니다. 인간의 삶. 이러한 방식으로 개인이 속한 다양한 그룹은 일반적으로 결혼 전체의 가치에 따라 이러한 방식으로 통합됩니다.
수단이되는그룹의 기능은 사람들의 일상생활과 기타 활동에 적용됩니다. 한 번에 하나씩 불가능한 활동 유형이 많이 있습니다. 컨베이어 팀, 퍼레이드 팀, 축구 팀, 안무 앙상블 등은 결혼 생활에서 중요한 역할을 하는 그룹 중 일부입니다. 악취는 숲을 지향하는 그룹이라고도합니다. 일반적으로 그러한 그룹에 참여하면 사람들의 삶에 필요한 물질적 자원이 보장되고 자아 실현의 가능성이 제공됩니다.
나타내는그룹의 기능은 사람들의 요구를 충족시키고, 칭찬받고, 인정받고, 신뢰받는 것입니다. 이 역할은 주로 주요 비공식 그룹(또는 사회적, 감정적 그룹)이 수행합니다. 회원이기 때문에 개인은 심리적으로 가까운 사람들, 즉 친한 친구와 함께 시간을 보내는 것을 즐깁니다.
그룹의 지원 기능은 중요한 상황에서 그룹이 단결되도록 하는 것입니다. 악취는 그룹의 불쾌한 감정을 달래기 위해 심리적 지원을 찾고 있습니다. 미국 심리학자 S. Shakhtar의 실험을 활용해 보겠습니다. 한 대학의 학생들인 참가자의 대다수는 두 그룹으로 나뉘었습니다. 첫 번째 그룹의 구성원들은 강한 전기 충격을 받게 될 것이라는 말을 들었습니다. 다른 그룹의 구성원들은 전기 충격으로 인해 매우 가볍고 펄럭이는 듯한 충격을 받았다고 말했습니다. 그 후, 모두가 음식을 먹어보았는데, 실험의 더 나은 결과를 어떻게 존중합니까? 한 번에 하나씩 다른 참가자들과 함께요? 마지막 1차 그룹의 약 2/3가 다른 그룹과 동시에 나타난 것으로 나타났습니다. 그러나 다른 그룹에서는 마지막 그룹의 약 2/3가 다른 그룹과 함께 한 번에 하나씩 실험을 시작하고 싶다고 말했습니다. 따라서 사람이 위협 요소와 상호 작용하면 그룹은 심리적 지원과 편안함을 제공할 수 있습니다. 이것이 데이쇼프 샤흐타르의 기원이다. 위험에 직면하면 사람들은 심리적으로 서로 더 가까워지려고 노력합니다. 세상이 죽어가는 순서는 쉐르본이다.
지원그룹의 기능은 그룹 심리치료 세션을 통해 명확하게 드러날 수 있습니다. 이 시점에서 개인은 그룹의 다른 구성원과 심리적으로 가까워지며 이는 그들이 경험하는 데 중요합니다(예: 불법적인 목욕 완료와 관련하여). 따라서 그룹 심리 치료 과정을 완료하기 위한 특별한 옵션은 그룹의 구조를 보존하고 의사 없이 환자를 서로 계속 통합하는 것입니다.
관행 군사 활동이는 또한 그룹 구성원의 측면에서 사람들의 심리적 격려가 중요한 역할을 확인합니다. 추락의 축은 유명한 Radyansky 군사 지도자 K. K. Rokossovsky 원수가 회고록에서 회상한 것입니다. 대왕의 시작에 한 번 위대한 애국 전쟁특히 최전선 중 하나에서 최전선의 방어 시스템을 확인하고 싶습니다. 당시에는 전쟁 이전부터 시행되던 육군법률에서는 국방을 소위 중도체제로 규정하고 있었다. 스킨 파이터는 단일 참호에 있어야 합니다. 이 중간 중 하나로 갔던 Rokossovsky는 군인들에게 그들을 떠나라고 명령하고 직접 그곳으로 올라갔습니다. 사령관은 군인의 참호에 앉아 무엇을 이해했습니까? Rokossovsky는 "나는 많은 전투에 참가한 노병이고 내가 그렇게 나쁜 위치에 있다는 것을 깨달았기 때문에 그것을 완전히 알고 있습니다."라고 썼습니다. 그들의 둥지에서는 이미 떠났습니다." 아, 그리고 나는 나 자신을 잃었습니다. 하루가 끝날 무렵, 미드십 시스템을 긴급히 제거하고 참호로 이동해야 하는 사람들에 대한 사령부의 보고가 있었습니다. "불안한 경우 군인들은 동료들, 특히 사령관."
사람들은 사회적 환경 속에서 성장하고 발전합니다. 결혼 생활에서 사람들은 관심사, 직업, 종교적 견해, 국적 및 기타 특성에 따라 그룹으로 만납니다.
그룹- 인구 규모는 다음 징후(관련 활동의 성격, 사회적 소속, 구성, 개발 수준)를 기반으로 사회 전체에서 볼 수 있듯이 설명됩니다. 다양한 유형의 그룹이 보입니다.
- 1. 크기를 넘어서: 크고 작은 것.
- 2. 거대한 지위 뒤에는 공식 및 비공식이 있습니다.
- 3. 상호 연결의 매개를 넘어서: 실제(접촉)와 정신적.
- 4. 발전 수준 뒤: 낮은 수준의 발전(협회, 기업, 분산 집단)과 높은 수준의 발전(집단).
- 5. 의미: 참고 및 회원 그룹.
우모브나 그룹- 사회 심리학 연구의 대상이고 직접 또는 간접적인 객관적 상호 작용을 수행하지 않는 등의 주제를 포함하는 인구의 다른 기호(활동 특성, 상태, 연령, 조명 수준, 국적)로 표시됩니다. 하나씩 .
그룹이 진짜네- 우주공간에 거주하는 사람들의 수는 규모에 제한이 있고 실제 배수구에 둘러싸여 있는 경우가 많습니다(예: 학생 집단).
공식 (공식) 그룹- 법적으로 고정된 지위를 갖고 있으며, 배우자의 마음 속에 자신의 일을 조직하는 사회적으로 할당된 활동을 통해 구성원이 결합되어 있는 실제적이고 정신적인 사회 공동체입니다. 이러한 그룹은 규범적으로 고정된 구조를 형성하며, 이는 구성원의 구조, 규범적으로 고정된 권리 및 의무를 보호하도록 설계되었습니다.
비공식(비공식) 그룹- 법적으로 고정된 지위를 가지지 않는 실질적인 사회적 친화력은 자발적으로 이해관계, 우정, 공감과 결합되어 실용주의적 핵심을 기반으로 합니다.
훌륭한 그룹- 다른 대규모 활동(예: 학원 직원)에서 채용된 사람의 수는 실제이고 규모가 상당하며 복잡하게 조직되어 있습니다. 이러한 그룹은 행동 규범, 가족 및 문화적 가치와 전통, 장엄한 사고 및 대중 운동을 진동시켜 소그룹의 도움으로 피부의 민감성을 높입니다.
말리 그룹- 비밀 목표와 의제를 공유하고 직접 접촉하는 사람의 수는 분명히 적습니다.
소그룹의 구조: 리더와 권위 있는 리더, 그리고 그룹의 다른 구성원들. 소그룹의 구조, 창고, 그룹화, 그룹화 스타일, 사회적 관계, 사회적 인식, 의사소통 연결, 그 속에서 발견되는 과정 등을 사회심리학에서 실험적으로 연구하고 있다.
외부적으로 조직된 그룹- 구조는 외부에서 규제되고, 활동 형태는 외부로 지정되며, 그룹의 내부 조직은 외부로 지정됩니다.
내부적으로 조직된 그룹- 내부 구조(예를 들어, 기업은 그룹을 통한 개인을 포함하는 집단적 활동 형태이고, 팀은 기업 활동, 그룹 간 기여를 포함한 집단적 활동 형태입니다).
초기 단계의 형성, 조직은 치료 스타일, 전문가의 전문적 전문성, 팀의 심리적 분위기에 따라 달라집니다.
조직- 공통의 목표, 관심, 프로그램을 기반으로 행동하기 위해 차별화되고 상호 질서를 갖춘 개인과 그룹이 연합합니다. 조직 관리의 주요 임무는 팀의 모든 구성원의 이익을 결합하고 전문적이고 비즈니스 목표를 향해 나아가는 것입니다.
이들은 행정-법적 지위를 가진 공식 조직, 기능적 연결 및 행동 규범에 포함된 전문가, 비공식 조직(특별한 특성을 가진 사람들의 그룹)으로 나뉩니다. 예를 들어 Nankies, Rockers)입니다. 공장 기능, 조직의 구조 및 프로그램에서 군인의 이익을 회피하거나 다양화하는 단계는 활동의 효율성에 영향을 미칩니다.
그룹 내 종간 관계의 적극적인 중재 이론의 기초가 되는 초기 가정은 모든 종류의 파트너십이 활력, 즉 사회적, 심리적 발달과 동의어인 특성을 가지고 있다는 사실입니다. 적극적인 중재 이론의 틀 내에서 팀 유형, 친사회적 및 반사회적 연합, 친사회적 및 반사회적 협력, 기업 그룹화 및 확산 등의 높은 수준의 발전 그룹을 특징으로 하는 그룹 개발의 주요 명확한 점이 확인되었습니다. 그룹”(부분 그림 1).
작은 1.
메모. OX - 목적, 목적 및 할당된 그룹 활동을 위해 그룹 내에서 개인 간 유체를 주문하는 단계입니다. OY – 그룹 활동의 친사회성 단계; 집단 활동의 비사회성과 반사회성의 OZ 단계; 그룹 I은 확산적이거나 명목적입니다. 그룹 II와 III은 친사회적이고 반사회적입니다. 그룹 IV 및 V - 친사회적 및 반사회적 협력; 그룹 VI – 팀; 그룹 VII – 법인.
A.V. Petrovsky는 팀을 위한 계층적 개념을 만들었습니다. Vaughn은 4개의 지층(공)으로 구성된 그룹의 구조를 나타냅니다. 이들의 피부는 그룹 멤버들끼리 주고받는 노래 원리가 특징이다. 첫 번째 공(A)은 정서적인 유쾌함과 불쾌함을 바탕으로 간접적으로 사람들과의 직접적인 접촉을 구현합니다. 또 다른 경우에는 공(B)과 정맥이 수면 활동의 본질에 의해 매개됩니다. 그룹의 핵심이라고 불리는 세 번째 공(B)에서 노드의 개발은 그룹 활동의 공통 목표에 대한 그룹의 모든 구성원의 수용을 기반으로 합니다. 이 공은 보여줍니다 모든 것의그룹의 발전과 그에 따른 명확성 덕분에 우리는 하나의 팀이라고 말할 수 있습니다. Stratum(D)은 그룹 활동의 사회 정치적 특성과 지속 가능한 경제적 특성을 결합합니다.
베트남 심리학자 L. Umansky, A. Chernishov, A. Lutoshkin 등 파라메트릭 이론팀본 소그룹 발전의 5단계:
- 1) 확산 그룹( "speech rossip")에는 주요 활동 방향 뒤에 일상적인 심리적 통일성이 있습니다. 일반적으로 고립된(또는 경쟁하는) 그룹화에서 발생하는 복잡성은 분리됩니다. 조직의 풍부한 영양은 충동적이고 자기 규제가 약하지 않으며 그러한 그룹을 유지하는 것이 중요합니다.
- 2) 그룹 – 협회(“부드러운 점토”), 그녀는 그룹의 첫 번째 부스러기에 조심합니다. 그러한 그룹의 자산은 충분하지 않습니다. 공식적인 규율은 강력하며 친밀하고 우호적인 그룹이 등장합니다.
- 3)그룹 - 협력( "깜박이는 신호") 그룹은 조직화되고 통합되지만 활동은 우선 권력의 이익을 위해 나타납니다. 집단 이기주의가 나타나고, 다른 사람들이 자신과 맞서게 됩니다.
- 4) 집단 자율성(“chervone vintrilo”)는 그룹의 동등한 구성원이 자신을 식별하는 높은 내부 단결에 도달하고 강화, 표준화, 내부 악의 시작 및 응집력이 시작되며 이는 더 높은 수준으로의 전환을 위한 내부 그룹 기반입니다. 개발;
- 4) 팀(“뜨거운 타르 건너 뛰기”) 그룹은 심리적으로 무너졌습니다. 이러한 집중은 사회적으로 가치 있는 동기와 목적에 기초합니다. 모든 사람이 참여하는 그룹의 중요한 영양 활동에 대한 활발한 토론 중에 심리적 통일성이 진동합니다. 멤버들끼리 모인 팀은 1대1로 배치되지 않도록 조심한다. 그룹은 매우 중요하고 도덕적이며 도덕적으로 순수하며 그룹의 모든 구성원은 편안함과 안전함을 느낍니다.
팀은 사회적, 심리적 매개변수에 주의를 기울여야 합니다.
- 1) 직접성 - 대부분의 구성원이 단결하는 그룹의 목표, 이익 및 도덕적 가치 대체 (상호 지원, 상호 지원)
- 2) 조직 - 자체 조직을 위한 그룹 형성, 중요하고 양도할 수 없는 상황에서 독립적으로 조직을 만드는 능력, 리더의 존재 및 그들에게 복종하는 능력
- 3) 그룹 준비 - 그룹 증거의 특징 다양한 방식수면 활동;
- 4) 심리적 통일성 - 집단 구성원의 지적 통일성, 정서적 통일성, 의지적 통일성을 포함합니다.