Как индивидуалните предприемачи могат да наемат държавни служители? Този вид храна привлича интереса на много предприемачи. Наемането на работник е работник, който върши работа от работно място. Бизнесменът вдясно, който е тръгнал нагоре, е длъжен да помисли как да наеме чистачи.
Как индивидуалните предприемачи могат да наемат практици?
Правно най-добрият вариант за търговците би бил да подпишат договор за предоставяне на услуги от трета страна IP или компания, вместо конкретно да наемат чуждестранни работници. Ако искам да използвам такава възможност, това е абсолютно необходимо. Правото на приемане дава ясно и обосновано потвърждение за цената на храната.
Застрахователният сектор се нуждае от няколко работници, индивидуалното наемане трябва да помни, че правото не осигурява същия брой наети работници, но средният им брой работници е осигурен за инсталирането на данъчния период.
По този начин наемателят може да регулира необходимия брой работници. Важно е да запомните, че тъй като средният склад на военен персонал е необходимо да се застраховат работници, регистрирани в неработен ден или работещи по договор за обезщетение и т.н.
Храненето, което има право на индивидуален предприемач да наема здравни работници, е от ключово значение. Търговските и гражданските права предвиждат, че малките предприятия и индивидуалните предприемачи не могат да наемат повече от 100 служители.
Необходимо е да се върне това уважение към частни предприятия като UTII.Това може да се изразходва, ако персоналът на индивидуален предприемач прехвърли 100 души.
Бизнесмените, които работят по патентната система, са сериозно ограничени. За тях законовият лимит е 5 работници.
Миналата пролет в ZMI се появи информация, че парламентаристите подготвят промени в законодателството, които ще ограничат броя на работниците за индивидуалните предприемачи.
Прехвърлените промени могат да бъдат засегнати без IP формата.
Днес индивидуалните предприемачи имат право да наемат до 100 служители.
Законът ги задължава да се преквалифицират в малки предприятия. И хората могат да поддържат статуса си, без да наемат лекари.
Дискусиите в Института по индивидуално право се водят теоретично от дълго време. Хората са склонни да говорят за неприемливостта на промяната. Президентската администрация все още не уважава идеята, но служителите се опитват да положат усилия за промяна на броя на работниците, които се наемат като индивидуални изпълнители.
Представителите на „Бизнес Русия“ въвеждат различна идея. Вон предлага да се въведе нова икономическа концепция за „самостоятелна заетост“. Самостоятелна заетост за замяна на IP. Искаме да опростим процедурата за регистрация, обема и яркостта на създадената яркост, което ни позволява да изведем много „скромни IP адреси“ от сенките.
Обърни се на място
Правила за наемане на чуждестранни работници
При регистрация за нов служител, индивидуалният кандидат трябва да попълни заявление за приемане на позицията, където трябва да въведете всичките си данни и вида работа, за която кандидатствате. Това ще бъде основата за подписване на трудовия договор между работника и бизнесмена. Съгласно закона се образува в 3 бр. Едната отива в ръцете на нов студент, другата отива при частно лице, а третата отива в центъра по заетостта.
Подписването на трудов договор е предмет на задължителни задължения по всяко време.
Те стават индивидуални предприемачи от момента, в който новият работник започне да поема задълженията им от завода, а не от деня на подписване на договора. Ако договорът не е бил подписан, но работникът е бил допуснат да работи, такива действия на отделен работодател могат да бъдат наказани в съда.
Възможно е да бъде взето решение за намаляване на глобата от IP, тъй като такова нарушение от страна на търговец е в противоречие с такива документи, които установяват следните стандарти:
- Наказателен кодекс;
- Трудово законодателство;
- Административно-процесуален кодекс.
Неспазването на нормите и законите за трудова дейност заплашва индивидуалния предприемач със санкции под формата на индивидуална стопанска дейност за срок не по-дълъг от 90 или глоба и санкции в размер от 30 до 50 хиляди рубли.
Последствието от такива нарушения от страна на работодателя е нарушаването на последователността на предаване на данни на работодателя (данъчен резидент) за физически лица, като данъкоплатци. За да се защитят маловажни права, има наказателен закон, който дава правна власт за постоянни измами при плащането на данъчни депозити и други задължителни плащания.
Обърни се на място
Профил на нов робот продавач
След като решите да наемете индивидуални предприемачи, трябва да се регистрирате в клона на Пенсионния фонд, за да регистрирате работата си като работодател. Законът определя срока 30 дни от момента на установяване на първото място на работа. Не по-късно от 10 дни след сключването на първия трудов договор, работодателят трябва да премине през процедурата по регистриране на дейността си в Фонда за социално осигуряване като новоназначен.
Индивидуалният търговец, като нов наемател, трябва да потвърди предстоящия пакет от организационни документи (в допълнение към трудовия договор):
- Ако кандидатствате за работа, първо трябва да видите трудова книжка;
- иска и подписва заповедта за приемане на военен служител;
- попълнете специален формуляр T-2 (това е името на картата на специалния полицай);
- нови работници се добавят към графика за освобождаване;
- избира се щатно разписание за ученика;
- Инструкциите за засаждане се оформят и изпълняват от дърводелец.
Този пакет от документи може да включва специална информация за материалните пълномощия на работника (можете да прехвърлите, например, поверителността на търговска камара).
Наложително е новите работници да се запознаят с правилата на практиката и реда в организацията.
Индивидуалните предприемачи и работодатели подлежат на следните специални плащания:
- заплащане на застрахователни депозити по различни видове застраховки;
- rozakhunok и плащане от заплатите на работниците на данък върху излишъка;
- осигурителни вноски за социално осигуряване (прехвърляне на епикризи, отпуск по майчинство и др.).
Обърни се на място
Име на продавача на работа
Продавачът на робота е виновен за предоставянето на следната публичност:
- бързо обаждане до FSS, което потвърждава, че сте готови да поемете работата;
- тримесечно известие за плащания към фонд "Пенсии" и фонд "Социално осигуряване";
- рязко прехвърляне на плащания, които трябва да се дължат на работниците, наети от индивидуалния предприемач;
- Кратка история за средния брой практикуващи.
Идва моментът, в който разбирате, че само самонапорът няма да ви пречи. Това означава, че е дошъл моментът да наемете охрана. Защо трябва да се регистрирате като IP, за да може компанията да върви напред? Когато се появят щатни военни, те ще трябва да харчат допълнителни пари. За да можете правилно да наемате персонал през 2017 г., ние сме запознати с последните новости в закона и ще разгледаме това в детайли.
Записваме нов ученик
Приемането и регистрацията на работници за работа - вдясно - е трудно за индивидуалния предприемач. Въпреки това, за да разберете ясно алгоритъма, моля, спазвайте нашите инструкции.
Инструкции на Покроков за регистрация на лекар:
1. Първо ще трябва да съберете пакет документи. Ще имаш нужда:
- паспорт или друг документ, идентифициращ лицето;
- трудова книжка (книгите могат да бъдат, тъй като хората са първо отговорни за работа като временен работник, работа зад кулисите);
- военна разписка (преди реч може да е от съпруги, например от практикуващи лекари);
- документи за образование (тук са необходимите дипломи, удостоверения за завършени курсове за повишаване на квалификацията и др.);
- SNILS (застрахователен номер на индивидуална специална сметка), сред хората - застрахователен сертификат.
Не забравяйте, че когато студент се регистрира за работа за първи път, ще трябва да получите трудова книжка и осигурителен сертификат за него.
2. Попълнете и подпишете заявлението за работа с вашия професионален идентификационен номер.
Това действие не е задължително, това изявление може да помогне в бъдеще за премахване на различни неприемливи ситуации, свързани както с органите за доставка, така и с възможните претоварвания на труда.
3. Попълнете и подпишете трудовия договор.
За компетентно кандидатстване за помощ към чл. 57 от Кодекса на труда на Руската федерация и още по-добре - на квалифициран адвокат, който може да разработи споразумение въз основа на спецификата на вашата дейност. Има два примера: единият е загубен от вас, другият от лекаря.
Трудовият договор е валиден за два примера: единият се губи от вас, другият от работника.
4. Подпишете с инструкциите на селото.
Много е важно специалистът ясно да разбира своите задължения и системата на работа, просто казано бизнес процес. Въпреки това, малко предприемачи обръщат внимание на разработването на инструкции за засаждане, особено в ранните етапи на тяхната дейност. Отделете част от времето си за разработване на инструкции за градинарство и се запознайте подробно с тях.
5. Изпратете поръчката за упражняване.
Доставка до гарата. 68 от Кодекса на труда на Руската федерация, заповедта за работа се издава чрез специален формуляр Т-1. Датата на изпълнение на заповедта може да съвпада с датата на трудовия договор, като работникът сам трябва да подпише заповедта. Не забравяйте да регистрирате този документ в правния отдел на компанията, за да не обвинявате някой, който може да се обърка.
6. Издайте медицинска карта на специалния служител.
Специалната карта се формира под формата на Т-2. Много предприемачи не уважават никого, ако искате да поддържате правилно документацията на компанията, не забравяйте да попълните данните на картата.
7. Направете запис в трудовата книжка.
Не поставяйте записа в трудовата книжка преди трудовата книжка, съобщението за това може да се появи не по-късно от 1 година след подписване на договора.
8. Плащайте данъци и осигуровки.
След това, като държавен пенсионер, трябва незабавно да се свържете с Пенсионния фонд на Русия (PFR) и Фонда за социално осигуряване (SIF). Необходимо е да се работи за разходи, които идват от заплатата на работника.
Развитието на бизнеса започва с компетентното поставяне на цели и подбора на квалифициран персонал. Не забравяйте, че отпускът по болест трябва да бъде официално администриран. Следователно няма да имате проблеми с евентуално обръщане от страна на захранващите органи. Добре подбраният екип ще помогне на вашия бизнес да достигне ново ниво.
Как работодателите могат да наемат служители и колко ще струва това?
Наетите работници ще харчат повече за заплати, данъци и осигурителни вноски, а също така ще добавят задължения към репутацията си пред държавата.
Как да регистрирате IP за работа като служител
Кое споразумение да изберете?
Изглежда, че споразумението трябва да е в реда, тъй като свещеникът е победител. Как да носите робот характер на развитиеи спиворбитникът на радиацията до края на конкретната година, около времето на публикуване, тогава отговаря на споразумението DPG(ремонт, изработка на уеб сайт, рекламна кампания и др.)
Как се влошава коронавирусът? постоянна работа, тогава такива контейнери са фиксирани трудов договор(Продавач, шофьор, пазач и др.).
Posilannya на законодателството
Микропредприятието зачита юридическо или физическо лице, което отговаря на критериите, установени от Федералния закон от 24 юни 2007 г. № 209-FZ „За развитието на малките и средните предприятия в Руската федерация“ tsii":
Споразумения от гражданскоправен характер:
Зад трудовия договор Работодателят може да осигури на своя студент социални гаранции. Це:
- Редовно изплащане на заплата
- Заплащане на платен отпуск
- Заплащане на лекарства
- Изплащане на обезщетение при пенсиониране по инициатива на работодателя
- Защита на умовете на роботите.
За споразумението DPG спиворбитникът има право на особено тези, за които говорехав часа на сключване на договора.
Трудовите договори са платени застрахователни депозити с постоянно задължение: вноски за фонд "Пенсии", фонд "Задължително медицинско осигуряване", фонд "Социално осигуряване". За договори DPG - само пенсионен фонд и фонд за задължително медицинско осигуряване ( без FSS).
Независимо от очевидната финансова изгода за предприятието от сключването на DPG споразумения, не е възможно да се сключи такова споразумение със служителя, тъй като по същество това е договор между наетото лице и служителя. След като бъде извършена проверка по труда, инспекцията по труда може да идентифицира такъв трудов договор с всички необходими доказателства - постъпили вноски за социално осигуряване, дата на освобождаване и всички дължими плащания.
Как да се регистрирате във FSS като робот продавач
За да се регистрирате, трябва да получите достъп до средства с приложения и набор от документи. Zrobiti tse treba не по-късно от 30 дни z датата на споразумението пред Фонда за обществено осигуряване. Глобата за късна регистрация в FSS е 20 хиляди. търкайте.
7. Регистрацията на застрахователи, определени по параграф 3, параграф 2 от тази процедура, се извършва от териториалните органи на фонда по местоживеене на физическо лице въз основа на заявление за регистрация като застраховател - физическо лице (предвид i - заявление за регистрация на физическо лице), чийто формуляр е представен в Приложение № 2 към Административните разпоредби на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация за предоставяне на държавна служба от регистрацията и отстраняване от регистрацията на осигурители - лица, които са сключили трудов договор с работник, одобрен със заповед на Министерството на социалната защита на Руската федерация от 25 юни 2013 г. N 574н (регистриран от Министерството на правосъдието на Руската федерация (21 февруари 2014 г., регистрационен номер 31687), който е представен не по-късно от 30 календарни дниот деня на сключване на трудовия договор с първия от наетите работници.
Документи за регистрация в FSS
Процедурата за регистрация във FSS и списъкът с документи е установен със заповед на Министерството на промишлеността 202n:
За да се регистрирате като осигурител на физически лица, посочени в параграф 3, параграф 2 от тази процедура, в допълнение към заявлението за регистрация на физическото лице, необходимите копия на документа, който удостоверява личните и трудовите книжки на приетите работници или съставените трудови договори от тези работници.
- личен паспорт (IP);
- копие от удостоверение за държавна регистрация на физическо лице като индивидуален предприемач;
- копие от удостоверението за регистрация в данъчния орган (ако е очевидно);
- копия от трудови договори и трудови досиета;
Заявление за регистрация до FSS може да бъде изпратено по електронен път чрез държавните служби (изисква се електронен подпис).
Документи за регистрация в пенсионния фонд на Русия <- Регистрация в ПФР отменена с 01.01.2017
- Удостоверение за регистрация като индивидуален предприемач
- IP паспорт
- Удостоверение за регистрация на индивидуален IP във формуляра на подчинен (IPN)
- Договор с изпълнител.
В продължение на пет дни фондовете ще получават известия от номерата.
Трябва само да се регистрирате във фондовете като робот продавач. Наемане на професионален работник за първи път, за всички настоящи практикуващи не е необходима допълнителна регистрация.
Как да разберете вашия клон на пенсионния фонд за регистрация като робот продавач
От 1 юни 2017 г. е важно физическите лица да извършват плащания на физически лица, включително организации, физически лица и физически лица; Индивидуални предприемачи (включително ръководителите на финансовата група), адвокати, арбитражни адвокати, нотариуси, които се занимават с частна практика, други лица, които се занимават с частна практика и не са индивидуални предприятия; организации зад местоположението на техните здравни дейности, които могат да отговарят за развитието на здравната система и плащането на други данъци за физически наранявания не е необходимо да кандидатствате в пенсионния фонд на Русияза регистрация и премахване от регистрационната форма.
Posilannya на законодателството
Правила за регистрация в FSS:
Процедурата за регистрация в пенсионния фонд:
Как да кандидатствам за работа като студент-работник
Доставка до гарата. 68 от Кодекса на труда на Руската федерация, е необходимо да следвате формуляра T-1, одобрен от Държавния комитет по статистика Резолюция № 1. Заповедта се издава до датата на трудовия договор или по-късно, въз основа на споразумението . Заповедта трябва да има подпис на полицейски служител.
За DPG споразумения не е необходимо да получавате заповед за работа, да получавате специална работна карта за специален работник и да получавате запис от трудовата книжка. Регистрираме трудов служител само на трудов договор.
След това се издава чрез унифицирания формуляр Т-2.
След вписване в трудовата книжка приемам работата. Вписването в трудовата книжка трябва да се извършва през целия период на работа.
Ако студентът има работа, тогава е отговорност на работодателя да сключи трудов договор. Освен това работодателят е длъжен да получи карта за пенсионно осигуряване (SNIDL). Когато се сключва трудов договор или договор от гражданско-правен характер, работодателят на две стъпки събира данните от служителя и попълва формуляра в териториалния орган на Пенсионния фонд на Русия. Осигурителният сертификат за SNDLS се издава за три години и се прехвърля първоначално на работодателя, който е и ваш работодател. SNDLS може да бъде отстранен независимо от лекар. За да направите това, Пенсионният фонд на Руската федерация ще трябва да покажете паспорта си и да попълните формуляр.
По-долу видео Как да се регистрирате като лекар
Каква е информацията за календарната 2018 година?
Предприемачът ще трябва да се грижи за професионалния специалист наравно с организациите; индивидуалният предприемач няма такива предимства. Данъците и данъчните разпоредби за медицински работници се издават до данъчната служба, FSS и Пенсионния фонд на Руската федерация, съгласно целия график. Всеки месец, тримесечие и река.
Какво да плащат за работници преди данъци
Относно средния брой обекти
Необходимо е да се дават данъци на спиворбитниците. Тази покана се издава веднъж на река на сичня до 20-ти миналата година (за 2018 г. до 20 сичня 2019 г.).
2-PDFO и 6-PDFO
отзад PDFЗа доброволци се подава удостоверение за доход 2-PDFO за всеки работник до 1 тримесечие. Около завършването на кожения квартал изграждаме Розрахунок 6-ПДФО за събраните и платени данъци. Срокът за доставка остава датата от първия месец на текущото тримесечие.
Срок за подаване на 6-PDFO до Rozrakhunku през 2019 г.:
- за 2018 г. до 1-во тримесечие на 2019 г
- за 1 тримесечие на 2019г до 30 април 2019 г
- за месец 2019г до 31 юни 2019 г
- за 9 месеца на 2019г до 31 юни 2019г
- за 2019 г. до 1-во тримесечие на 2020 г
Rozrakhunok застрахователни депозити
Сетълментът за застрахователни депозити в тримесечието се изгражда до данъка. Крайният срок за подаване е до 30-то число на месеца, следващ началото на зимния период.
Срокът, даден на Rozrakhunku за застрахователни депозити през 2019 г.:
- за 1 тримесечие на 2019г до 30 април 2019 г
- за месец 2019г до 30 юни 2019г
- за 9 месеца на 2019г до 30 юни 2019г
- за 2019 г. до 30 септември 2020 г
Броят на индивидуалните предприемачи в Пенсионния фонд на Руската федерация
ПЗВ-ЕТАП
Пенсионният фонд на Русия своевременно издава сигнала SZV-STAGE за линии до 1 месец. За 2018 г. строим до 1 февруари 2019 г. Формулярът SZV-STAGE за 2018 г. ще трябва да бъде подаден преди 1 февруари 2019 г.
СЗВ-М
Звучи под формата на SZV-M 2000. Този IP се създава според Руската федерация до срока по-късно от 15-ия ден на следващия месец.
Броят на индивидуалните предприемачи пред FSS е подобен на този в Руската федерация
4-FSS
Отделът за социално осигуряване ще поиска формуляр 4-FSS. През 2019 г. крайният срок за подаване на хартиена бележка е не по-късно от 20-то число на месеца, следващ светлата четвърт (до 20-ти днес, 20-ти февруари, 20-ти юни и 20-ти юни). Можете да подадете своята заявка по електронен път до 25-то число на този месец.
Тъй като в IP няма практически работници, няма нужда да създавате RSV и 4-FSS.
Котировки 2-PDFO и 6-PDFO се издават само за наличието на изплащане на заплата за почивка през високия сезон. Няма нула 2-PDFO и 6-PDFO. Не го наричайте, защото цялата река не е платена на физици.
Яковите заплати се изплащат на частни предприемачи
Размерът на заплатата се определя въз основа на регионалните обезщетения. Така в Москва от 2019 г. минималната заплата е 18 781 рубли. (VP метро Москва от 19.09.18 г. № 1114-PP).
За района на Москва минималната заплата е не по-ниска от 14 200 рубли. (Член 1 от закона от 19 юни 2000 г. № 82-FZ относно минималната работна заплата). В определени области могат да бъдат установени нива на минимална заплата.Така в град Митищи, Московска област, минималната заплата през 2019 г. не може да бъде по-малка от 18 460 рубли. Тази стойност е определена за периода от 2018 до 2020 г. считано от 1-во тримесечие на 2018 г. Можете да прочетете за процеса на стр. 2.4.1 Митишки териториални тристранни земи на община Митищи.
Как трябва да плащате заплата, ако индивидуалният предприемач е регистриран в Москва, а работникът работи в района на Москва?
Регионалната минимална работна заплата трябва да бъде в стагнация, т.к Лекарят продължава работата си в района на Москва. За продавача-робот не е важно да работи (раздел. година 2, член 133.1 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Колко да платите за спортна кола
Необходимо е работодателят да намали заплатата си и да я приведе към бюджета данък върху личните доходи за техните служители 13%според заплатата. Tobto. със заплата от 15 хил. търкайте. Лекарят взема 13 050 рубли в ръцете си.
Добавково необходимо е да се плащат вноски във фондовете: до Пенсионния фонд на Руската федерация 22%, Фонд за социално осигуряване 2,9% + наранявания, Фонд за задължително медицинско осигуряване 5,1%- Tsi плащания. Индивидуалните предприемачи плащат в допълнение към заплатата на работника за официалния rakhunok.
Например разбивката на плащанията и вноските за заплати до 15 хиляди. crb.
Заплатите трябва да се изплащат два пъти месечно на равни вноски (аванс и заплата), а данъците и вноските се внасят веднъж месечно.
Наемен работник е лице, което сключва работа по трудов договор. Очевидно в отделно предприятие, чийто бизнес се развива активно, храната идва рано и късно: как индивидуален предприемач може да наеме чистачи?
Как индивидуален предприемач може да наеме здравни работници?
Разбира се, за индивидуалния предприемач е по-трудно да преговаря за договори за услуги с организации на трети страни и други индивидуални предприемачи, отколкото да стане работодател, освен ако не е необходимо друго. Не, можете да наемете чистачи. Така че отговорът на въпроса е, че е възможно IP да наема работници положително.
Брой индивидуални предприемачи
Нека първо си припомним, че не говорим за броя на „живите души“, а за средния брой работници през текущия данъчен период, така че работодателят винаги има поле за маневриране. Вярно е, че при наемане на работа в индивидуален предприемач е необходимо да се покрие средният брой хора, работещи извън работно време, допълнителна работа и т.н.
Според закона малкият бизнес не може да има персонал над 100 души. Ако също трябва да кандидатствате за IP на UTII от работници, предприятие, чийто персонал включва 101 души, може да изразходва правото на UTII.
Ограниченията важат и за индивидуалните предприемачи в патентната система - те имат право да наемат не повече от петима работници.
Средните предприятия имат право да наемат от 101 до 250 работници.
Наемане на частни предприемачи
Трудов договор
При наемане на новоназначен работник, индивидуалният работодател е длъжен да анулира ново заявление за работа, която може да бъде възложена на този вид работа. Въз основа на това приложение се сключва IP споразумение с практикуващия с три примера. Едно копие от този трудов договор ще бъде взето от работника, едно копие ще бъде взето от работодателя, а друго копие ще бъде прехвърлено в центъра по заетостта за регистрация на работника.
Договорът трябва да бъде съставен, като посочите, че вземате работник с изпитан срок.
Когато индивидуален предприемач стане робот продавач
Трябва да се отбележи, че отделен служител става работник не за тази цел, а поради тази причина, като работник, който е изпълнил задълженията си. Въпреки това, ако работодателят не е успял да договори договор със служителя, но му е позволил да работи на работното място, законово се зачита, че като го е наел, той го е направил незаконно.
За да се регистрирате като индивидуален предприемач, трябва да се свържете с Пенсионния фонд (в рамките на 30 дни от датата на първата ви работа). Ако индивидуален предприемач се занимава с наемане на работници, изпълняващи трудови договори, те също могат да се регистрират в Фонда за социално осигуряване (не по-късно от 10 дни от датата на сключване на първия трудов договор).
Регистрация на практикуващ юрист в индивидуален предприемач
В допълнение към трудовия договор, сключен със служителя, индивидуалният предприемач е длъжен да състави следните документи:
- трудова книжка на работника;
- заповед за допускане на работник до предприятие;
- на специалния служител - медицинска карта на формуляр Т-2;
- правилник за вътрешния трудов ред;
- празен график;
- стандартно оформление;
- posadovuyu инструкции за лекаря;
Ако е необходимо, можете да постигнете споразумение с продавача относно материалната надеждност и поверителност на търговската тайна на предприятието.
Плащания от индивидуални предприемачи за работници (данъци и вноски)
След като станат продавачи на роботи, индивидуалните предприемачи трябва да платят следното:
- данък върху доходите от града на виното към работниците;
- осигурителни вноски на индивидуални предприемачи за работници по задължително медицинско и пенсионно осигуряване за работници;
- осигурителни вноски за социално осигуряване в моменти на временна загуба на производителност и спестявания в случай на злощастни епизоди от вируса.
Значението на индивидуалните предприемачи от лекарите
Когато наемат чуждестранни работници, индивидуалните предприемачи често са постоянно задължени да плащат необходимите данъци и депозити, както и да представят всички необходими покани. Ясно им е:
- регистър на плащанията за наети работници (шорично);
- обяснение за средния брой обекти (веднъж на река);
- информация за вноските в пенсионния фонд (веднъж на тримесечие);
- относно вноските във Фонда за социално осигуряване (веднъж на тримесечие);
- потвърждение на вида дейност (според FSS).
Глоба на индивидуален предприемач за нерегистриран лекар
> 
Като не регистрира адвокат с подходящ ранг, индивидуалният предприемач нарушава няколко нормативни акта: Кодекса за административните нарушения, Кодекса на труда и Данъчния кодекс, а в особено тежки случаи - Наказателния кодекс.
С информация за тези, които могат да наемат лекари, които са станали индивидуални предприемачи, във всеки момент започва да възниква въпросът за тези, които искат да отворят собствена компания. Такава необходимост възниква, като правило, когато предприемаческата дейност се развива успешно, разраства се във все по-големи мащаби и самият предприемач вече не е в състояние да се справя сам със задълженията.
За тези, които са запознати със задълженията на персонала на работниците при индивидуалните предприемачи, какви са правилата за наемане на работа, каква е процедурата за изготвяне на документи и как да се обадят на индивидуалните предприемачи от доставката на персонал, какви са изискванията за заетост като продавач на роботи и какви алтернативи и начини за наемане на работна ръка за откриване и наследство За индивидуалните предприемачи може да има нарушения на трудовото законодателство, вие сте наясно с тази статия.
Намаление според щата на медиците
Световната мрежа може да ви каже за максималния брой здравни работници, които дадено лице може да наеме за работа. Броят е зададен на 100 osib.
Ясно е обаче, че няма ограничение за броя на застрахователните компании за индивидуалните предприемачи в строгата регулаторна рамка. Веднъж отдясно има пластмасова система за хранене, така че е невъзможно да се практикува. Защо, мисля, борсата е ефективно въведена.
По този начин, ако индивидуален предприемач избере да работи по системата за патентно лицензиране, той може да си позволи да наеме максимум 15 служители. При опростена система за хранене тази цифра се увеличава до 100 точки. След като изберете система за газоснабдяване, това не се отразява на броя на персонала, който се наема.
Гледайки храната, не забравяйте, че са застраховани не само няколко живи души, а средният брой на персонала през зимния период. Така предприемачът има възможност да маневрира в рамките на диетата си.
Правила за приемане на практика
За да установят правото да наемат работници, индивидуалните предприемачи трябва да сключат трудов договор с гражданина. Ако трудовите досиета не бъдат легализирани от официалния ранг, това ще бъде признато за нарушение на официалното законодателство относно правата на наетия работник.
Процесът на регистриране на лекар в държавата се състои от следните етапи:
- писмено заявление от служителя за приемане на работа с молби за заемане на възложената длъжност;
- изготвяне и подписване на заповед за наемане на кандидат за длъжност;
- изготвяне на трудов договор от 2 примера;
- След изтичане на не повече от 10 дни след подписване на трудовия договор, работодателят е длъжен да информира Фонда за обществено осигуряване за новия служител;
- Трудовото законодателство изисква в рамките на един месец след наемането на първия ви служител да се регистрирате като работник в Пенсионния фонд.
След всички назначения трябва да приемете официалния статут на работник. Във връзка с това IP има нови задължения към държавата, включително:
- PDF Wi-плащане;
- плащане на осигурителни вноски;
- плащане на данъци към данъчната служба, пенсионния фонд и фонда за социално осигуряване;
- На FSS е предоставена повече информация за средната численост на персонала.
Подготовка на документи и име на IP
В съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация индивидуалният предприемач издава заповед за наемане на физическо лице, което да кандидатства за определена длъжност. След приемане на работа на нает работник се прави запис в трудовата му книжка, включващ информация за датата на започване на работа, назначаване, кой е нает лицето и броя на заповедите и членовете на Кодекса на труда, по които работникът е регистриран като служител.
Трудовата книжка може да се съхранява от работодателя. При регистрация за кожноприето противовъзпалително средство може да се изготви карта във формуляр Т-2. Също така, новоназначените служители са длъжни да се запознаят с правилата за работа в компанията, като са подписали този факт с авторитетен подпис. Новият работник може да дежури до редовния график и задължителния работен график. Наред с правилата за работа, градинарят е отговорен за запознаването с правилата за безопасност и инструкциите за засаждане. За потвърждаване на факта на информираност е необходим и подписът на новия служител.
Нека да поговорим за тях, в зависимост от спецификата на дейността на организацията, в която работниците са приети да работят, в допълнение към изпълнението на трудов договор може да е необходимо да се установи материално споразумение, неразкриване на търговски и това е .
Необходимо е да се подават искания от отдела по персонала до съответните органи, докато законодателството го позволи. По този начин индивидуалните предприемачи са длъжни да предоставят на FSS данни за своята дейност.
Необходимо е също така да се плащат тримесечни отчети и увеличени плащания към пенсионните и осигурителните фондове.
В допълнение към своевременното отчитане, индивидуалните ищци са постоянно задължени да разрешават искове, за да извършват плащания към бюджета и извънбюджетните фондове.
Obov'yazki IP като робот продавач
Като работник има задължение към съответните държавни органи в IP като работник. Тази ситуация е тревожна:
- сигурност на умовете, необходима за нормална работа;
- правилно изплащане на заплатите;
- заплащане на медицински листове и отпадъци;
- Действа като данъчен и осигурителен агент на застрахователни компании.
Алтернативни начини за наемане
На практика има алтернативни начини за наемане на работници, тъй като в тази ситуация е възможно да се установи гражданскоправно споразумение, което да позволи на работодателя да елиминира времеви и финансови разходи.
Така например не е възможно да наемете военен специалист на постоянна основа, след като сте сключили договор с нея и предоставянето на услуги за дълъг период от време. Такова споразумение може да бъде сключено, ако е определен период на победа, който се определя от крайния резултат. В тази ситуация работникът отнема виното от града за виното и парите за торбите. Що се отнася до застрахователните плащания и плащанията за медицински листове, законът не изисква работа на индивидуални предприемачи. За обзавеждането, което се срути, всичко лежи като дълг на робот продавач.
Отговорност за нарушаване на трудовото законодателство
В някои ситуации предприемачите не работят изцяло и не наемат официално служители. Тъй като регионалните власти ще бъдат информирани за това, то ще заплаши IP с административна отговорност под формата на глоба за нарушаване на фискалното и трудовото законодателство.
Ако се установи, че към този конкретен бизнесмен се прилагат нерегистрирани сертификати, това може да доведе до глоба от 30 до 50 хиляди рубли. Като алтернативен вариант е ясна надеждността на потискането на IP активността на Primus за период от 3 месеца.
Дори преди унищожаването на фискалното законодателство, в този момент ситуацията може да доведе до унищожаване на наказателното право.
Висновок
По този начин правото на индивидуален предприемач да наема служители поражда много проблеми от негова страна като робот продавач. И ако е необходима такава нужда от винил и това решение е похвалено, тогава е необходимо да се придържаме към буквите на закона.